Читаем Как понимать людей с первого взгляда полностью

Жить по правилам или нарушать их ради дружбы и любви? Жениться по расчету или по зову сердца? Посвятить время чтению законов или решить все вопросы через дружеские отношения? Делать то, что считается правильным, или то, что действительно хочется? А что делать, если судьба твоего друга – в твоих руках: казнить в соответствии с законом или помиловать, следуя дружеским чувствам? Это все – типичные внутренние противоречия, которые постоянно мучают человека типа Социолог-Прагматик. Он, как маятник, постоянно колеблется между исполнительностью законопослушного гражданина и разнузданностью кутилы и повесы, окруженного веселыми друзьями. Он может, следуя закону, подписать своему другу смертный приговор, сопровождать того на плаху, но в последний момент броситься на палача с мольбами о помиловании. Кроме того, представитель данного типа личности может гулять с друзьями всю ночь, кутить и хулиганить, а наутро, следуя закону, арестовать их всех. Эта непредсказуемость заставляет друзей Социолога-Прагматика относиться к нему с недоверием и осторожностью. Именно поэтому, стремясь к сохранению дружеских отношений со всеми, Социолог-Прагматик часто получает в ответ молчаливую прохладность, недоверие и отказ от дружбы. Его попытки оправдаться перед друзьями, сослаться на закон и правила еще сильнее ополчают друзей против него. С другой стороны, из-за невозможности следовать правилам постоянно и частых отклонений от них репутация Социолога-Прагматика в деловых кругах портится.

Внутренний конфликт этого типа описан в литературе Л.Н. Толстым: им многократно отмечены противоречивые стремления русских аристократов одновременно следовать принятым правилам и следовать зову души, изменяя законным мужьям и женам, осуждая и прощая возлюбленных, выбирая между патриотическим нахождением под пулями на поле боя и трусливым бегством ради спасения собственной жизни. Возможно, и сам автор принадлежал к типу Социолог-Прагматик, сочетая графский титул с кошением травы в собственном имении, ношение дорогих сапог и хождение босиком в крестьянской рубахе, подробное описание уклада традиционного дворянского общества и заповеди простой деревенской жизни на земле. Социолог-Прагматик наиболее успешен в профессии адвоката, так как именно в ней можно уникальным образом сочетать стремление помогать людям и соблюдать закон. Множество гениальных адвокатов принадлежат именно к данному типу личности.


Участник-Контролер: «Милосердный деспот»

Представитель данного типа личности страдает постоянно. Ему одновременно жаль все человечество – и хочется мстить тем его представителям, «от которых происходят все несчастья». Как Контролер, он всегда ищет «врагов» и стремится их победить, но как Участник – он их жалеет и испытывает сильное чувство вины за ущерб, который нанес им в порыве мщения и гнева. «Сочувствующий палач» – вот первый внутренний конфликт людей этого типа. Сначала он, движим подозрительным недоверием к людям, отталкивает от себя всех, а затем, оставшись в одиночестве, страдает чувством собственной брошенности и никому не нужности. «Одинокий деспот» – вот вторая внутренняя проблема людей данного типа.

Как Участник – боится остаться в одиночестве, но не может привлечь к себе людей из-за недоверия к ним и страха перед отсутствием контроля над ними. Как Контролер – пытается добиться власти и влияния, держа в своих руках всю информацию, но внезапно – как Участник – начинает испытывать чувство вины из-за собственных жестких и агрессивных действий по отношению к другим людям.

Внутренний конфликт Участника-Контролера широко описан во всех произведениях Ф.М. Достоевского. Автор и сам, скорее всего, принадлежал к данному типу личности, так как был известен своей подозрительностью и резким чередованием то вспышек гнева, то чувства вины по отношению к его близким.

Все главные герои произведений Ф.М. Достоевского также принадлежали к типу личности Участник-Контролер. Само название произведения «Преступление и наказание», а также фраза его главного героя Раскольникова: «…тварь ли я дрожащая, или право имею?» – подтверждают, что произведение посвящено внутреннему конфликту Участника-Контролера. Другое произведение со столь же красноречивым названием – «Идиот» – также отражает проблему этого типа личности: князя Мышкина, который разрывается между стремлением управлять ситуацией и кроткими, святыми чувствами к людям и останавливает свой выбор на последнем, чем и вызывает употребление столь острого эпитета в свой адрес.

Наиболее удачными профессиональными сферами для типа личности Участник-Контролер являются писательское творчество, изобразительное искусство, музыкальная композиция, поэзия, когда можно излить на бумагу переполняющие этого человека внутренние противоречия, не нанеся при этом никакого видимого ущерба обществу и его представителям. Наиболее яркими представителями данного типа личности являются Ф. Ницше, Р. Вагнер, А. Гитлер, Л. Бетховен.

9

Рекомендации по саморазвитию

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Плюс 1 победа

Брак без крика и ссор
Брак без крика и ссор

Вступая в брак, каждый человек полагает, что проживет с супругом всю жизнь словно в медовом месяце. Однако проходит время, и все семьи сталкиваются с бытовыми проблемами, которые приводят к конфликтам и ссорам. Эти семейные перебранки постепенно разрушают романтику отношений, не решая при этом ваших проблем. Автор этой книги предлагает революционную методику «БезКрика», способную превратить любой семейный скандал в средство укрепления, а не разрушения брака. Советы Ранкела помогут вам правильно распределить домашние обязанности, наладить отношения со всеми членами семьи вашего партнера и достичь гармонии в интимной жизни. Изучив эту методику, вы сможете сделать свою семейную жизнь крепче и ярче, чем когда-либо прежде!

Дженни Ранкел , Хэл Эдвард Ранкел

Семейные отношения, секс / Психология / Образование и наука

Похожие книги

21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]
21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]

«В мире, перегруженном информацией, ясность – это сила. Почти каждый может внести вклад в дискуссию о будущем человечества, но мало кто четко представляет себе, каким оно должно быть. Порой мы даже не замечаем, что эта полемика ведется, и не понимаем, в чем сущность ее ключевых вопросов. Большинству из нас не до того – ведь у нас есть более насущные дела: мы должны ходить на работу, воспитывать детей, заботиться о пожилых родителях. К сожалению, история никому не делает скидок. Даже если будущее человечества будет решено без вашего участия, потому что вы были заняты тем, чтобы прокормить и одеть своих детей, то последствий вам (и вашим детям) все равно не избежать. Да, это несправедливо. А кто сказал, что история справедлива?…»Издательство «Синдбад» внесло существенные изменения в содержание перевода, в основном, в тех местах, где упомянуты Россия, Украина и Путин. Хотя это было сделано с разрешения автора, сравнение версий представляется интересным как для прояснения позиции автора, так и для ознакомления с политикой некоторых современных российских издательств.Данная версии файла дополнена комментариями с переводом и исходным текстом найденных отличий (возможно, не всех). Для удобства поиска добавленные комментарии отмечены словом «post-truth».Комментарий автора:«Моя главная задача — сделать так, чтобы содержащиеся в этой книге идеи об угрозе диктатуры, экстремизма и нетерпимости достигли широкой и разнообразной аудитории. Это касается в том числе аудитории, которая живет в недемократических режимах. Некоторые примеры в книге могут оттолкнуть этих читателей или вызвать цензуру. В связи с этим я иногда разрешаю менять некоторые острые примеры, но никогда не меняю ключевые тезисы в книге»

Юваль Ной Харари

Самосовершенствование
Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика