Читаем Как создать онлайн-бренд с нуля полностью

Любые изменения – это стресс как для вас, так и для ваших клиентов. Ваш онлайн-бренд должен быть разработан с учетом определенных последовательных стандартов. Изменение базовых принципов ведения бизнеса может негативно отразиться на количестве продаж и уровне удовлетворенности ваших клиентов.


Ингредиент №6. Гибкость


Неважно, каким именно бизнесом вы владеете – вы должны следить за последними тенденциями в вашей индустрии. Каждый раз, когда вы видите, что отзывы ваших клиентов изменились, адаптируйте бренд к их нуждам.


Ингредиент №7. Юрисдикция


Бренд – это еще и зарегистрированная торговая марка, гарантирующая ее владельцу законное право идентифицировать свои товары и услуги. Это значит, что никто не имеет права украсть вашу идею, потому что торговая марка – это форма собственности.


Как разработать дизайн онлайн-бренда


Ежедневно появляется все больше и больше брендов, и привлекать клиентов становится сложнее. Поэтому, создавая бренд, уделите должное внимание его дизайну. Привлекательное изображение и броский девиз – лучший способ резко увеличить популярность вашего бренда.


Как создать привлекательный логотип

Клиенты могут не помнить названия вашей компании, но если вам удастся создать привлекательный и запоминающийся логотип, они наверняка не забудут о вашем бренде.


Существует несколько принципов, которые вы должны учитывать при создании логотипа, чтобы он соответствовал вашему бренду.


В первую очередь, логотип должен быть простым. Если вам удастся создать простой и запоминающийся логотип, соответствующий основной концепции вашего бренда, это уже многое значит. Еще одна уловка, которой нередко пользуются при создании логотипов – перенятие опыта всемирно известных брендов. Изучите общеизвестные примеры, чтобы создать качественный и оригинальный логотип.

И, разумеется, не забудьте о последних трендах в дизайне логотипов. Помните, что даже если вы владелец традиционного и классического бизнеса, изменения неизбежны. Даже если при создании логотипа вы используете классические дизайнерские приемы, не стоит забывать о последних тенденциях.


Почему вашему бренду нужен броский слоган

Это может прозвучать немного странно, но в конечном итоге ваш бренд должен о чем-то “говорить”. По сути, несколько слов, составляющих ваш слоган – это секретный код, позволяющий вашему клиенту научиться читать между строк и приблизиться к вашей идее.


Не секрет, что люди могут вспомнить об определенном бренде, просто услышав его слоган. Поразительно, как всего несколько слов могут застрять в вашей голове на несколько минут или даже часов. Поэтому короткая фраза, описывающая вашу идею, должна быть запоминающейся и уместной.


Слоган должен описывать то, каким образом вы приносите пользу клиентам. Если вы знаете, почему вы хотите заниматься бизнесом и какую цель преследуете, не стесняйтесь описать это на бумаге.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Маркетинг 3.0
Маркетинг 3.0

Новая книга всемирно известного гуру маркетинга Филипа Котлера «Маркетинг 3.0» для многих станет откровением и лишь для самых искушенных в маркетинге будет подтверждением того, о чем они сами интуитивно уже давно догадывались. В развитых странах уже сегодня (а в развивающихся – очень скоро) рассчитывать на победу над конкурентами сможет только та компания, которая освоит и начнет применять в деле маркетинг 3.0. Говоря кратко, это способ тончайшего, изощренного воздействия на потребителя, при котором затрагиваются не только разум и эмоции, но и душа человека. Воспользуйтесь им, и вскоре все покупатели и клиенты ваших конкурентов перейдут к вам.Огромное преимущество маркетинга 3.0 перед двумя предыдущими версиями еще и в том, что с его помощью любая компания сможет подключиться к решению глобальных проблем человечества (бедность, загрязнение окружающей среды, социальная несправедливость, смертельные болезни) с коммерческой выгодой для себя! Твори добро – и зарабатывай на этом.Книга будет полезна не только практикующим маркетологам, менеджерам различного уровня, но и преподавателям и студентам.

Айвен Сетиаван , Филип Котлер , Хермаван Картаджайя

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлтерских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и наряду с общими принципами предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики. Книга будет интересна владельцам, руководителям и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, студентам отделений менеджмента и маркетинга.

Дэвид Майстер

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес