Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Михаил Козлов, 29 лет

1. Образование

2002–2007 – Ровенский экономическо-гуманитарный институт

2. Первая работа

Нашел в интернете вакансию продавца в супермаркете электроники – пошел туда работать, так как всегда имел интерес к технике

3. Как нашел любимую работу

Первая работа стала любимой. С тех пор мой трудовой путь связан с продажей техники.

4. Почему мне поверил работодатель

На собеседовании был самим собой, свою роль сыграли честность и огромное желание. Очень нуждался в работе и боролся за нее

5. Мои первые шаги в компании

Поработав продавцом два года, не побоялся согласиться на должность директора магазина не в самом удачном месте и с переездом в другой город. Данный шаг стал решающим в моей дальнейшей судьбе

6. Ступени карьерного роста

• 2002–2004 – продавец-консультант супермаркета

• 2005 – директор магазина (20 человек в подчинении)

• 2006–2007 – финансовый директор (80 человек в подчинении)

• 2007–2010 – директор представительства (200 человек в подчинении)

• 2010–2011 – руководитель службы розничных продаж (200 человек в подчинении), все в группе компаний Фокстрот

• 2011–2014 – операционный директор компании I-Studio

• Наст. время – руководитель службы розничных продаж Фокстрот Киев (600 человек в подчинении)

7. Совет людям без опыта: как найти свою любимую работу

Нужно иметь желание работать там, куда идешь на работу, и каждый день задавать себе один вопрос: «Что я могу еще сделать для компании, в которой работаю?» Это залог успеха как личного, так и компании.

Также важно обучаться на ходу (иногда есть задачи, с которыми не сталкивался, но они выполнимы, нужно просто поискать уже внедренные решения, пропустить их через себя и создать свое, с учетом требований в конкретной ситуации). Решение таких ситуаций растит в человеке личность, дает стержень и силы идти дальше. С каждым успехом или поражением ты становишься сильнее.

Примечание автора

С Мишей познакомился в 20011 году после его переезда вместе с семьей в Киев, связанного с поиском новой работы, теперь мы дружим семьями. По-моему, это уникальный человек, обладающий острым умом, хладнокровием и предпринимательской хваткой. Мне иногда кажется, что нет такого вопроса, в котором бы он не разбирался.

В неполных 20 лет он стал самым молодым в Украине директором супермаркета электроники Фокстрот, при этом улучшив показатели продаж магазина в два раза – и дальше он только рос по карьерной лестнице.

Одним из главных качеств хорошего работника он считает:

интеллигентность.

5.5. День интервью