Читаем Как зарабатывать 100 тысяч рублей в месяц? полностью

Описание: Способность сохранять эффективность и психическое здоровье в условиях стресса.

Советы: Используйте техники управления стрессом, такие как медитация, физическая активность и отдых.

4. Управление эмоциями:

Описание: Контроль над своими эмоциями для улучшения принятия решений и взаимодействия с окружающими.

Советы: Практикуйте осознанность, анализируйте свои эмоциональные реакции и используйте стратегии для управления негативными эмоциями.

10.2 Мотивация и её поддержание

1. Внутренняя и внешняя мотивация:

Внутренняя мотивация: Стимул, исходящий из внутреннего желания и удовлетворения от выполнения задач.

Внешняя мотивация: Мотивация, основанная на внешних вознаграждениях, таких как деньги, признание или награды.

Советы: Сочетайте оба типа мотивации, чтобы поддерживать долгосрочный интерес к вашим целям.

2. Установка целей:

Описание: Установка четких, достижимых и значимых целей для поддержания мотивации.

Метод SMART: Используйте метод SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) для постановки целей.

Советы: Регулярно пересматривайте и обновляйте свои цели в зависимости от изменений и достижений.

3. Создание мотивационного плана:

Описание: Разработка стратегии для достижения целей и поддержания мотивации.

Советы: Разбейте большие цели на меньшие, легко достижимые этапы, создайте план действий и отслеживайте свой прогресс.

4. Поддержка и окружение:

Описание:

Влияние окружающих людей и поддерживающих сообществ на вашу мотивацию.

Советы: Окружайте себя людьми, которые поддерживают ваши цели и мотивируют вас. Найдите наставников или единомышленников.

10.3 Преодоление препятствий и неудач

1. Принятие неудач как части процесса:

Описание: Понимание, что неудачи – это нормальная часть пути к успеху.

Советы: Используйте неудачи как возможности для обучения и роста. Анализируйте ошибки и извлекайте уроки.

2. Разработка стратегии преодоления трудностей:

Описание: Подходы к решению проблем и преодолению трудностей.

Советы: Составьте план по преодолению трудностей, определите возможные препятствия и подготовьте решения заранее.

3. Постоянное развитие и улучшение:

Описание: Продолжайте развивать свои навыки и способности для преодоления новых вызовов.

Советы: Продолжайте обучение, ищите новые возможности для роста и оставайтесь гибкими в подходах к решению проблем.

10.4 Инструменты и методы для повышения мотивации

1. Визуализация успеха:

Описание: Использование визуализации для создания ясного образа достижения целей.

Советы: Создайте визуальные напоминания о ваших целях, используйте доски визуализации и представьте себя на пути к успеху.

2. Саморазмышление и самонаграждение:

Описание: Признание собственных достижений и награждение себя за успехи.

Советы: Создайте систему наград за выполнение целей и задач, отмечайте свои достижения и празднуйте их.

3. Личное развитие и обучение:

Описание: Постоянное развитие новых навыков и знаний для поддержания мотивации.

Советы: Участвуйте в курсах, читайте книги, развивайтесь в своей области и стремитесь к профессиональному росту.

10.5 Примеры успешных людей и их подходы к мотивации

1. Тони Роббинс (Tony Robbins):

Описание: Известный коуч и автор книг по личностному росту, который делится методами для достижения целей и мотивации.

Уроки: Использование стратегии целеполагания, визуализации и активного изменения мышления для достижения успеха.

2. Джоан Роулинг (J.K. Rowling):

Описание: Автор серии книг о Гарри Поттере, которая преодолела множество трудностей на пути к успеху.

Уроки: Преодоление неудач, вера в свои мечты и упорство как ключевые факторы успеха.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес