Карьерист. Трилогия

С одной стороны все было хорошо, но с другой Демьян переставал чувствовать, что поступает правильно. Он потерял цель, не совсем понимал смысл своей работы. Ему хотелось обсудить эти и другие вопросы, но Протасов не нашел для этого времени.

— А ведь, время — мерило ценности, — Демьяну вспомнилась фраза из Аристотеля.

У него было скверное ощущение того, что он не разведчик, а просто доносчик, осведомитель. Это больно ранило самолюбие, и лишь мысль о том, что Протасов вполне мог быть занят какими-то гораздо более важными делами и потому прервал их встречу, позволяла как-то восстановить душевный баланс.

ГЛАВА 8. ОХОТА НА ВЕДЬМ

Утреннее совещание понедельника по устоявшейся традиции началось с доклада Демьяна Петровича, который озвучил перед боссом и коллегами основные текущие показатели по выручке, объему продаж и прогнозируемому размеру маржинального дохода. Далее достигнутые результаты по очереди прокомментировали начальники трех коммерческих отделов, декомпозируя озвученные директором цифры. Затем начальник отдела маркетинга доложил о ходе рекламной кампании, при этом излишне подробно остановившись на креативной составляющей. Демьян Петрович по опыту хорошо знал, что это означало что конкретных результатов не достигнуто, и видимо ему придется самому взять шефство над этим проектом, пока маркетологи не прожгли весь бюджет на красивые картинки и веселые стишки. Он сделал пометку в ежедневнике.

Затем технический директор Шунькин в свойственной ему веселой манере бодро отрапортовал об успехах в деле модернизации второй линии НПЗ, и как обычно принялся жаловаться на подрядчиков. Баринов прервал его стенания, и Шунькин, быстро свернув свое выступление, передал слово начальнику ОТК. За ним последовали доклады главного технолога, начальника отдела логистики, главного юриста Савицкого, бухгалтерии и главного экономиста Жанны.

Демьян Петрович не видел особого смысла в этих долгих и малосодержательных общих планерках, но Баринову они нравились, а потому приходилось терпеть. Доклад Жанны привел присутствующих в еще большее уныние, поскольку она честно сообщила присутствующим, что несмотря на бравые отчеты руководителей подразделений, общий план по затратам выполнен на 100%, в то время как планы по выручке выполняются лишь на 70%. Означало это, что прибыли в этом месяце компания не получит, а значит надежда на квартальные бонусы топ-менеджерам улетучилась как струйка пара из носика закипевшего чайника.

Особенно сильно портило настроение присутствующим осознание того, что планы были совсем недавно серьезно приподняты по личному решению Баринова, который на свой лад перекроил квартальный бюджет Галактион Групп. Этот шаг отчасти был продиктован желанием показать себе и другим, что «можем если захотим», но пока цифры говорили об обратном. Финансовое положение продолжало ухудшаться и риск получить кассовый разрыв уже на текущей неделе был вполне реальным.

В конце планерки Баринов обратился к Шекнеру, который был крайне редким гостем на подобных заседаниях, и как правило присутствовал лишь по личному указанию босса:

— Ну, а вы Виталий Григорьевич, чем порадуете собравшихся? — на людях Баринов был подчеркнуто вежлив с шефом безопасности.

— У меня докладывать нечего, — немногословно произнес Шекнер. Можно было на пальцах одной руки припомнить ситуации, чтобы шеф службы безопасности что-то прилюдно докладывал боссу, а тем более другим сотрудникам фирмы. — Но, вот ребята мои раздобыли небольшую партию новехоньких телефонов.

При этих словах его рука скользнула куда-то под стол и извлекла оттуда небольшую коробку, в которой лежало почти два десятка новеньких телефонов Нокиа. Он пододвинул ее к боссу и глаза присутствующих жадно загорелись, тоска о несостоявшейся премии временно отошла на второй план.

Баринов улыбаясь извлек несколько блестящих аппаратов на стол и принялся демонстративно крутить телефоны, всячески рассматривая их. Потом он передал несколько штук сидевшим справа от него, и аппараты пошли по рукам.

— Так ничего вроде аппараты-то? А? Все работает как надо. О, тут даже симки уже стоят! — Баринов передал по кругу еще несколько аппаратов, и улыбаясь смотрел как сотрудники разбирают халяву и вертят новехонькими телефонными трубками словно обезьяны, активно нажимая кнопки и рассматривая команды меню.

— Ну, вот что, — наконец решил подвести итог Баринов. — От лица всего коллектива выражаем вам, Виталий Григорьевич, огромную благодарность. Вам телефоны в таком количестве ни к чему, вы себе еще достанете если что. А эти аппараты предлагаю распределить между собравшимися. Если конечно у коллектива нет возражений?

По помещению пронеслись одобрительные голоса. Шекнер неловко улыбнувшись, развел руками, словно не смея ослушаться.