Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера

Социально-педагогический подход обеспечивает осмысление и ответственный выбор подростками перспективных социально-профессиональных целей и культуросберегающих моделей социального развития, освоение ими профориентационных технологий.

Социально-педагогический подход выражается в аспектах:

• информационный – обеспечение ребенка разнообразной достоверной информацией о современных профессиях, учебных заведениях, организациях, рынке труда, о том, как планировать свою карьеру;

• диагностико-консультационный – установление соответствия ребенка тому или иному виду деятельности путем сопоставления его особенностей и требований профессий;

• развивающий – формирование компетенций обучающихся, необходимых для овладения профессией и последующего трудоустройства;

• активизирующий – формирование у ребенка внутренней готовности к самостоятельному и осознанному построению профессионального и жизненного пути ребенка;

• воспитательный – формирование у обучающихся профессиональной направленности, выработка у них интереса и стремления к выбору определенных профессий, осуществление психологической подготовки к предстоящему профессиональному обучению и практической деятельности.

Использование социально-педагогического подхода способствует формированию и усвоению обучающимися ценностных ориентиров, способствующих адаптивности в обществе, эффективной самореализации в профессиональной деятельности, формированию и развитию личностных качеств, определяющих общекультурную основу становления и развития человека.

В соответствии с вышесказанным нами был разработан учебный курс по профориентации «Моя будущая профессия и карьера».

Цель – социальное становление личности, формирование и активизация социально-профессионального самоопределения обучающихся.

Стратегические задачи:

• создать условия для удовлетворения потребности личности в социально-профессиональном самоопределении;

• осуществить социально-педагогическую поддержку социально-профессионального самоопределения обучающихся;

• активизировать процесс выбора профессии с учетом личностных интересов и потребностей рынка труда;

• осуществить профориентационную подготовку школьников в современных социально-экономических условиях.

Тактические задачи:

• сформировать у обучающихся представление о современных профессиях;

• сформировать у школьников знания о рынке труда, о мире профессий, технологии изучения рынка труда;

• проинформировать обучающихся о возможности получения образования в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

• способствовать формированию у обучающихся положительного отношения к обучению в колледже;

• сформировать представления подростков об их индивидуальных особенностях, способностях, профессиональных склонностях, ценностях, интересах, провести комплексную профессиональную диагностику личности;

• обучить школьников сопоставлять свои интересы и способности с требованиями профессии, рынка труда, возможностями последующего трудоустройства;

• обучить школьников практическим навыкам: методике написания резюме, прохождения собеседования с работодателем, технологии поиска работы, методике телефонных переговоров, самопрезентации;

• оказать обучающимся помощь в формировании профессиональных планов, выборе образовательной траектории, карьерной стратегии и др.

Реализация профориентационной программы возможна при использовании следующих средств:

• педагогические

– ознакомление обучающихся с профессиями, условиями труда, производством, формирование трудовой культуры, навыков делового общения, профессиональные пробы;

• медицинские – диагностика развития ребенка, определение трудового прогноза, разработка профессиональных рекомендаций;

• психологические – профессиональная психодиагностика школьника, формирование и развитие навыков саморегуляции, адекватной самооценки, профессиональное информирование и консультирование, ориентация на конкретные виды деятельности, формирование и коррекция профессиональных планов;

• социальные – расширение социальных связей ребенка, социально-средовая ориентировка, консультирование по вопросам профессионального образования, трудоустройства, содействие в выборе профессии.

Основные принципы:

• многообразие форм и методов – соответствие содержания форм и методов профориентационной работы потребностям профессионального развития личности и одновременно потребностям региона в кадрах определенных профессий и уровня квалификации;

• системность – профориентационный учебный процесс должен быть планомерным, последовательным, целенаправленным;

• активность – проблема профессионального выбора реально стоит перед ребенком, обучающийся должен испытывать потребность в получении помощи и информации от профконсультанта;