П.
Как сделать так, чтобы вы смоглиК.
Просто смириться с тем, что она делает. Так уж она устроена, ну и ладно.П.
Нет, неК.
Хорошо. Это просто другая точка зрения!П.
Понимаете, все остальное в этой работе – например, зарплата – вам же нравится. Верно?К.
Сейчас – да.П.
И если вам продолжат хорошо платить и все остальное вам на этой работе нравится, то…К.
Хм.П.
Эта начальница – всего лишь одна из деталей вашей работы. Почему бы вам изящно не проигнорировать и саму начальницу, и ее лень?К.
Ну, я это и пытался делать все это время.П.
Но лучше перестать думать: «Она не должна лениться!»Оттого что клиент злится, поведение его начальницы не изменится, и это причиняет ему дополнительные страдания. Это вредные эмоции, которые мешают быть счастливым. Если он будет меньше злиться, а будет лишь испытывать некоторое раздражение, шансов на решение проблемы будет больше.
Когда вы злитесь на другого человека, то зацикливаетесь на этом. Вы часто думаете об этом человеке. И очень высока вероятность, что вы наделаете глупостей вместо того, чтобы действовать эффективно.
Основная философия гнева заключается в том, что человек действует, исходя из иррациональных мыслей: «Ты ведешь себя
Можно ли найти доказательства того, что начальница действительно ведет себя
П.
Так почему же она дура? Из-за того что ведет себя по-дурацки?К.
Потому что… ну, нет, она не дура. ОнаП.
Ага! Но верите ли вы в это по-настоящему? Когда вы злитесь на нее, разве вы не считаете ееК.
Конечно, считаю.П.
А она правда дура?К.
Правда.П.
Нет, нет. Не дура. Я докажу вам почему.К.
Почему нет?П.
А она все в жизни делает по-дурацки?К.
Да!П.
Так, подумайте! Еще раз подумайте. Предположим, что в офисе она многое делает по-дурацки. Но вы утверждаете, что она по-дурацки делаетК.
Ну, она получает и обрабатывает переписку вполне нормально.П.
Вот видите? Значит, одну вещь она уже не по-дурацки делает. А когда она возвращается домой из офиса, она дома по-дурацки себя ведет?К.
Откуда мне знать?П.
Давайте предположим худшее. Допустим, что она дома делает все по-дурацки, такой вот редкий-редкий случай.К.
Хм.П.
Допустим, она по-дурацки ест, спит по-дурацки и на работе все делает по-дурацки. Предположим, это так. Если бы она была полная дура, то и в будущем обязательно делала бы тоже все по-дурацки. Но насколько вероятно, что она в будущем всегда будет тупить?К.
Это маловероятно. Она просто… просто не умеет это делать.П.
Правильно. Она не настолько способная, чтобы постоянно вести себя по-дурацки.К.
Верно.П.
Давайте предположим наихудший вариант: что весь остаток своей жизни она никогда не сделает ничего не по-дурацки. Просто предположим. За это ее нужноК.
Нет, наверное, не стоит.П.
Но вы же осуждаете ее, когда злитесь?К.
О да.П.
Понимаете? Даже если бы мы смогли доказать, что она – единственная в своем роде такая дура и все делает по-дурацки, и то ее нельзя было бы осуждать за это. Вы проклинаете и порицаете ее, когда очень на нее злитесь.Хотя этот разговор кажется местами смешным, смысл его совершенно понятен. Унижать человека за то, что он делает, нелогично и бессмысленно. Человек – существо сложное, и его очень сложно оценивать глобально. Поскольку все мы люди и нам свойственно ошибаться, то лучше
К.
То есть вы хотите сказать, что дело тут совсем не в моей начальнице?