Читаем Ключевые идеи книги: Clockwork. Как перестроить свой бизнес так, чтобы он работал сам. Майк Микаловиц полностью

Как перестроить свое мышление

Вы замечали, что тратите на работу все свое рабочее время? А когда вырастают доходы, расходы растут пропорционально и в целом денег больше не становится? Это общее правило: вы полностью тратите имеющийся у вас ресурс (работаете до упада, забиваете рабочий календарь встречами и проектами и т. д.).

Решая текущие задачи, вы:


чувствуете себя молодцом, потому что сделали пять/десять/ пятьдесят важных дел;

создаете привычное для вашего мозга состояние напряжения, которое ощущается как комфортное и желанное именно потому, что оно привычно;

полностью расходуете время и силы на задачи, выполнение которых необходимо для штатного функционирования вашего бизнеса;

лишаете себя возможности взглянуть на дела со стороны и принять решения, которые принесут пользу в отдаленной перспективе.


Все эти факторы вместе называются ловушкой выживания. Большинство бизнесменов находятся в ней пожизненно. Чтобы найти время для развития, нужно сначала сократить время, которое вы тратите на текущие дела.

Учитесь думать о бизнесе как о предмете масштабирования. У желания «делать еще больше» есть естественный потолок. У стремления совершенствовать и масштабировать бизнес такого потолка нет. Основная идея – в том, чтобы работать не В бизнесе, а НАД бизнесом.


В старой притче два лесоруба вступили в соревнование, и первый рубил лес без передышки, а второй каждый час делал паузу и уходил куда-то на 10 минут.

Сначала первый лесоруб побеждал. Но через полдня стало ясно: куча срубленного дерева у второго выросла так, что его не догнать. «В чем твой секрет? Ты за 10 минут успевал восстановить силы?» – спросил проигравший. «Нет, я каждый час в течение 10 минут точил топор», – ответил победитель.

Перестройка бизнеса на самостоятельное функционирование включает три этапа:


фокусировку;

интеграцию;

акселерацию.


Разберем шаги, которые входят в каждую стадию.

Майк Микаловиц советует до начала работы по перенастройке бизнеса взять публичное обязательство: «Начиная с сегодняшнего дня, я буду перестраивать свой бизнес так, чтобы он работал без моего участия и приносил прибыль». Можно отправить письмо с таким текстом на адрес mike@mikemichalowitcz.com или выбрать другую форму публичного обещания.

Фаза 1. Фокусировка

Сумбурные процессы – самая типичная проблема небольших компаний. Быстрая реакция на возникающие вызовы и проблемы позволяет выживать и даже зарабатывать, но об эффективности говорить трудно, потому что много ресурсов тратится зря.

Признаки того, что процессы выстроены верно:


каждый сотрудник ясно представляет цель работы компании;

каждый видит связь своей работы и общей цели;

каждый стремится добиться общей цели.

Шаг 1. Уточните целевую аудиторию

Кому служит ваша компания? Постарайтесь ответить на этот вопрос предельно точно.


Составьте список клиентов, расположив их по размеру приносимой прибыли, от максимума к минимуму.

Отметьте ваши чувства к каждому клиенту: симпатия это или раздражение?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас
Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас

Scrum – секретное оружие наиболее успешных современных компаний. Google, Facebook, Amazon и Apple используют Scrum, чтобы стремительно управлять инновациями, предельно точно фокусироваться на клиентах, в несколько раз сокращать время, затрачиваемое на принятие решений, и становиться лучше и лучше. В последние несколько лет Scrum вышел далеко за пределы породивших его технологических компаний и начал завоевывать корпоративный мир. «Scrum на практике» – результат многолетнего опыта работы с несколькими десятками компаний. Цель этой книги – лучше познакомить лидеров, менеджеров и сотрудников с особенностями перехода компаний к Agile, с трудностями, с которыми они сталкиваются в этот период, а также с возможностями, которые открывают новые способы взаимодействия в командах. На русском языке публикуется впервые.

Джей Джей Сазерленд

Деловая литература / Менеджмент / Финансы и бизнес