Читаем Книга Мыслей полностью

Книга Мыслей

Эта книга является олицетворением пути, по которому мы идем в момент трудности, забвения или просто в сложные моменты, когда приходится принимать важные решения.

Яна Радиковна Кудрявцева

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+

Яна Кудрявцева

Книга Мыслей


история одного побега и множества мыслей


ВВЕДЕНИЕ

Эта книга является олицетворением пути, по которому мы идем в момент трудности, забвения или просто в сложные моменты, когда приходится принимать важные решения.

В наше время существует множество книг, которые научат вас справляться с сомнениями и страхами, а также принимать правильные решения. Но в моей картине мира наиболее вдохновляющим является пример, который можно увидеть, а не только прочитать. На то это и картина.

Каждая глава – это реальный день из жизни героини. И в каждом ее дне вы можете увидеть ситуацию из своей жизни. В книге часто упоминается тема боли. Однако, эта боль не имеет конкретной формы, она абстрактна и каждый может воспринимать ее по-своему.

Глава 1

«ПОБЕГ»

«Удивительно, но кофе в аэропорту всегда кажется особенным.

Он с привкусом приключений»


Она села за свободный столик и заказала тот самый, особенный кофе. Достала недавно купленную книгу Д. Карнеги и начала тонуть в ее страницах. Таким образом оттягивание осознание, где находится и что ждет дальше. Как мы знаем сколько угодно можно оттягивать неизбежное, но оно все равно тебя настигнет. Раздался телефонный звонок. Вернувшись в реальность ей снова пришлось тонуть, но уже в своих переживаниях. Захлебываясь, она пыталась найти в себе силы сообщить близким о побеге.

Объявлена посадка. О, это прекрасное чувство предвкушения полета. Когда ты идешь к трапу самолета, занимаешь свое любимое местечко возле окна, сморишь в иллюминатор на этот прекрасный мир. Но могла ли она его испытывать? Могла ли найти хоть одно весомое объяснение своему поступку? Следующие три часа полета, на высоте 10 000 метром она провела в попытках сосредоточиться на довольно интересных фактах написанных Карнеги. Почему в попытках? Потому, что их было бесчисленное множество, ведь мысли…Эти назойливые мысли, черт бы их побрал! Они как огонь, сжигают тебя изнутри, оставляя лишь черную землю надежд.

Глава 2

«ИЛЛЮЗИЯ»

Первая ночь на новом месте превратилась в агонию, где что-то внутри нее умирало, пока она спала. Может быть, это были тяготы прошлой жизни или обреченные на смерть надежды на будущее. Но наступило утро – первое утро новой жизни, хоть и временной. Она создала иллюзию счастья, это был не побег. Нет. Это был отпуск. Ранняя пробежка, встреча с рассветом и бесконечное море перед глазами – все это создавало прекрасную иллюзию. Как можно осудить ее за это? В этот момент она действительно ощущала трепет в сердце. Представьте:

«Только начало светать, на улице достаточно свежо и тепло одновременно. Аллеи из высоких каприсов, на их кронах резвятся птицы. Они рады этому дню и выражают свою любовь прекрасным пением. В конце аллеи открывается вид на море. Весь город залит розовым светом, мир готовиться встречать солнце. Пирс, о который разбиваются волны, море не спокойно, но умиротворенно. Вдохни!

Пахнет соленым воздухом и свободой»


Скорее всего на мгновение вы смогли представить себе эту картинку. Если так, то вы тоже создали иллюзию.

Так что есть иллюзия? Отрешённость или надежда? Весь день светило солнце, тем самым подкрепляя в ней мысли о верности ее поступка. По большей части иллюзии эфемерны и за ними приходит осознание. В одно мгновение иллюзия лопается как мыльный пузырь. Осознание, не заставляя себя ждать, накрывает ее огромной, темной, тяжелой тучей.

Глава 3

«БОЛЬ»

С того самого момента, как погода ухудшилась и воздух стал сырым и холодным, она начала осознавать свой поступок. Был ли он импульсивным или опрометчивым? Сможет ли он дать ей хотя бы какой-то ориентир в жизни? На следующее утро она снова отправилась на пробежку. На этот раз утро было неприветливым. Моросил дождь, ветер был пронизывающим настолько, что он доходил напрямую до души. Она бежала, не обращая внимания на лужи, на прохожих, на окружающую жизнь. Мысли были погружены внутрь ее самой и в свою боль. В ушах звучал стук сердца, и даже музыка не смогла заглушить его.

Она мчалась вперед, ощущая, как ее жизнь неотступно преследует ее и тяжело дышит ей в спину. Но независимо от того, насколько быстро она бежала или даже если остановилась на мгновение, страх все так же настойчиво преследовал ее. Внутри нее возникала тревога: сможет ли она выдержать эту погоню. Море волновалось, словно отражая ее разбитое сердце, и было ясно только одно…


«От себя не убежишь»

Глава 4

«ПОТОК МЫСЛЕЙ»

«За одну ночь нельзя изменить жизнь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как организовать, раскрутить и продать собственное мероприятие
Как организовать, раскрутить и продать собственное мероприятие

Организация мероприятия включает в себя широкомасштабную предварительную подготовку. Тренер и организатор – это части целого. Хорошему тренеру никак не обойтись без опытного организатора. В этой книге авторы дают ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие как у новичков, так и у достаточно опытных участников процесса. Прочитав ее, вы сможете создавать мероприятия разного типа и уровня, иметь успех и хорошую прибыль. Издание предназначено как для психологов, организующих свои тренинги и семинары, так и для менеджеров, специалистов по связям с общественностью, ведущих интернет-вебинаров и других специалистов в области ивент-менеджмента.

Валерий Морозов , Денис Сыч , Юрий Николаевич Черников

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес