Код удачи

Поэтому вам следует хорошенько изучить свои личностные качества и трудовые привычки, чтобы решить, как наилучшим образом построить свою работу, и найти или разработать организационную систему (вроде той, что предлагает Стивен Р. Коуви в своей книге «7 эффективных привычек очень деятельных людей», или Дэвид Ален в книге «

Как делать дела», или же это может быть любой другой истинно продуктивный метод), которая поможет вам учесть все частности, необходимые для управления и организации своей трудовой деятельности, дабы она могла осуществляться ответственно и продуктивно. Для одних такой системой, возможно, станут календари и графические схемы, либо напечатанные, либо электронные. Для других, особенно для тех, кто не любит писанину, такой системой может стать чисто трудовой подход, то есть безотлагательное выполнение дел, назревших к данному моменту. Например, Хоуп, моя жена, необычайно щепетильна в отношении мельчайших деталей и всегда тщательно расписывает все свои дела задолго до их выполнения: она заранее планирует каждое событие и каждую задачу, всегда носит с собой полный список организационных вопросов и постоянно с ним сверяется и перепроверяет. Я же человек менее дотошный и более склонный плыть по течению – всегда делаю то, что необходимо сделать в данный момент, не загадывая наперед, но каким-то образом всё в конце концов оказывается на своих местах. (Моя жена удивляется тому, сколько дел мне удается переделать таким образом, а я, в свою очередь, удивляюсь ее способности учитывать и брать в расчет каждую деталь.)

Если вы проведете небольшое изыскание и расспросите нужных людей, то обнаружите целую дюжину готовых к эксплуатации систем, «гарантирующих» высокую продуктивность производства, хотя лично я считаю (ибо давно убедился в этом на собственном опыте), что наилучший способ – изобрести или разработать свою систему, одновременно простую и интуитивную. Такая система, если она правильная, будет поддерживать высокий уровень производительности, не давая вам почувствовать, будто вы выполняете какую-то незапланированную обременительную работу. Самое важное здесь – найти такую организационную систему, которая работала бы на вас, даже если отыскание нужного метода будет сопряжено с рядом тяжелых испытаний и ошибок.

10. Двигайтесь в направлении своего желания, каждые последующие полчаса преследуя две цели: чтобы задачи решались в духе любви и чтобы они гармонировали с конечной целью (см. пункт 1)

Итак, если вы очистились и перепрограммировали себя в отношении проблем, стоящих на пути к успеху, то, при условии что вы неукоснительно следуете данному процессу, у вас остались только две цели: 1) следить за тем, чтобы задачи выполнялись в духе любви и были всегда доступны переменам, новым направлениям и новым людям; и 2) отслеживать, чтобы задачи гармонировали с конечной целью. (Примечание.

Мне это никогда не удавалось в совершенстве. И никому не удавалось. Если выпадает день, когда я раз пять всё не испорчу и как следует не напутаю, то для меня этот день необычайно удачный и исключительный. Модель Удачи для того и разработана, чтобы помогать вам оставаться в русле любви, а самобичевание делу любви как раз служит очень мало. Оно нарушает систему, вызывает стресс и сводит на нет весь процесс. Так что не делайте этого!)

Двигайтесь в этом направлении до тех пор, пока не получите идеальный результат. Реальный конечный результат может полностью соответствовать тому желанию, которое вы визуализировали, может вообще не походить на него, а может находиться где-то посередине. Например, если вы стремитесь реализовать свое желание организовать собственный бизнес, возможно, вы решите учредить студию графического дизайна. Вы начинаете с малого, выполняете всякого рода бесплатную, не приносящую прибыли работу в каких-либо проектах на добровольных началах и в конце концов, перезнакомившись со множеством людей и переговорив с ними о вашем новом бизнесе, получаете первый оплаченный заказ. За ним следует второй, потом третий… Восемнадцать месяцев спустя один из первых ваших клиентов, весьма удовлетворенный вашей работой, говорит, что его компания ищет на неполный рабочий день маркетингового дизайнера, и он предлагает вам подать заявку на эту должность. Вы решаете послать свое резюме и несколько образцов своих работ. После собеседования вам предлагают работу, и эта ситуация, честно говоря, гораздо больше вам по душе, чем необходимость самому себе подыскивать работу и быть для себя работодателем. И вы соглашаетесь на эту работу.