Кодекс о Правонарушениях Республики Молдова в силе с 31.05.2009

(2) Неуведомление в установленный законодательством срок получателями пособия по безработице и/или пособия по трудоустройству территориального агентства занятости населения, в котором они зарегистрированы, о любых изменениях условий, на основании которых были назначены пособия,

влечет наложение штрафа в размере от 3 до 10 условных единиц.

Статья 57. Нарушение срока выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и осуществления других выплат постоянного характера, установленных

законодательством

(1) Умышленное нарушение более чем на два месяца установленного срока выплаты заработной платы, уплаты взносов обязательного государственного социального страхования, премий обязательного медицинского страхования, а также осуществления других выплат постоянного характера, установленных законодательством,

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 50 до 100 условных единиц, на должностных лиц в размере от 100 до 200 условных единиц и на юридических лиц в размере от 200 до 300 условных единиц.

(2) Умышленное нарушение более чем на два месяца установленного срока выплаты пенсий, стипендий, пособий, а также осуществления других выплат постоянного характера, установленных законодательством,

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 75 до 100 условных единиц, на должностных лиц в размере от 110 до 200 условных единиц и на юридических лиц в размере от 220 до 300 условных единиц.

Статья 58. Допуск несовершеннолетнего

на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, представляющим опасность для его жизни и здоровья

Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, запрещенным законодательством,

влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 400 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 400 до 500 условных единиц с лишением или без лишения во всех случаях права осуществлять определенную деятельность на срок от 6 месяцев до 1 года.

[Ст.58 в редакции ЗП169 от 11.07.12, MO160-164/03.08.12 ст.545]

Статья 59. Уклонение от переговоров по заключению

коллективного трудового договора или нарушение срока его заключения

Уклонение представителей сторон от переговоров по заключению коллективного трудового договора, внесению в него изменений или дополнений или нарушение срока ведения переговоров, необеспечение деятельности комиссии для заключения в срок коллективного трудового договора

влекут наложение штрафа в размере от 20 до 30 условных единиц.

Статья 60. Необоснованный отказ от заключения

коллективного трудового договора

Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного трудового договора

влечет наложение штрафа в размере от 40 до 50 условных единиц.

Статья 61. Воспрепятствование осуществлению права создания профессиональных союзов и присоединения к ним

Воспрепятствование осуществлению работниками права создания профессиональных союзов и присоединения к ним для защиты своих профессиональных, экономических и социальных интересов, а также вступления в них

влечет наложение штрафа в размере от 40 до 50 условных единиц.

Статья 62. Утаивание обстоятельств, препятствующих заключению брака

Утаивание обстоятельств, препятствующих заключению брака, при его регистрации

влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 условных единиц.

Статья 63. Невыполнение обязанности содержания,

воспитания и обучения ребенка

(1) Невыполнение или ненадлежащее выполнение родителями или лицами, их заменяющими, обязанности содержания, воспитания и обучения ребенка

влечет наложение штрафа в размере от 5 до 20 условных единиц.

(2) Действия, предусмотренные частью (1), повлекшие отсутствие присмотра, беспризорность, попрошайничество ребенка или совершение им социально опасного деяния,

влекут наложение штрафа на родителей или на лиц, их заменяющих, в размере от 15 до 25 условных единиц или назначение наказания в виде неоплачиваемого труда в пользу общества на срок до 40 часов.