Читаем Коммерческий договор. От идеи до исполнения обязательств полностью

От альтернативных отличаются факультативные обязательства. Смысл последних состоит в том, что они имеют только один предмет, но за должниками закреплено право его замены. Например, в договоре одной из московских фирм на поставку ей топлива предусмотрено, что речь идет о бензине марки «72», но с правом замены его бензином марки «93». Завод производит бензин марки «72» в этилированном варианте. Между тем уже после подписания договора мэром г. Москвы принято постановление, запрещающее заправку автомашин этилированным бензином. Поскольку при таком обязательстве есть только единственный предмет, то у поставщика возникает возможность выбрать один из двух вариантов: либо поставлять бензин марки «93», либо расторгнуть договор по причине невозможности исполнения обязательства. Настаивать на поставке ему бензина марки «93» в этих условиях покупатель не вправе.

Гражданский кодекс РФ не упоминает факультативных обязательств. Однако это не может служить препятствием для их использования по аналогии с тем, как это сделано в отношении непоименованных договоров. Естественно, при отсутствии специального урегулирования факультативных обязательств их специфика должна быть определена в конкретном договоре[18].

19. Условие о позитивном и негаторном обязательстве

Позитивные обязательства – должник обязуется совершить какое-то определенное действие.

Негаторные обязательства – должник обязуется не совершать определенного договором действия в указанный срок (например, не арендовать новое помещение для офиса, пока партнер не введет строящееся здание в эксплуатацию).

20. Условие о простом, сложном и солидарном обязательстве

Простое обязательство – участвуют один кредитор и один должник.

Сложное обязательство – со стороны кредитора и/или должника выступает несколько лиц. Законом порядок исполнения сложного обязательства определяется как солидарный.

Солидарное обязательство с множественностью лиц на стороне должника – кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников, так и от любого из них в отдельности, причем как полностью, так и в части долга. В свою очередь солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не исполнено полностью.

Поскольку солидарное обязательство для должников является достаточно обременительным (например, в ситуации, когда один из должников окажется недобросовестным, то другим придется за него выполнять обязательство перед кредитором), то они как участники сложного обязательства могут изменить его на долевое или совместное на стороне должника. В первом случае каждый из участников обязан исполнить обязательство в определенной (равной или неравной) доле, а совместное обязательство означает, что кредитор сможет предъявить требование только сразу ко всем должникам.

Солидарное требование с множественностью лиц на стороне кредитора – каждый кредитор может потребовать от должника исполнения обязательства полностью или в любой части. Здесь также есть возможность изменить механизм права требования на долевое право (т. е. каждый кредитор сможет потребовать от должника только свою часть долга) и совместное право (т. е. кредиторы могут предъявить требование к должнику лишь все вместе).

РЕКОМЕНДАЦИЯ!

Предпринимателю необходимо знание не только различных видов обязательств, но и вариантов исполнения, обеспечения договора и прекращения договорных обязательств. Это повышает возможность достижения консенсуса на переговорах с деловыми партнерами, где предприниматель может выбрать оптимальную для себя позицию в предстоящем договорном проекте с учетом интересов партнеров.

21. Ответственность сторон

Под юридической ответственностью понимают установленную государством меру принуждения за совершенное правонарушение[19].

Стороны договора несут ответственность независимо от того, есть ли запись об этом в их договоре. Ответственность за нарушение договора называется гражданско-правовой. Нормы, касающиеся ответственности за нарушение гражданско-правовых обязательств, изложены в статьях 393–406 ГК РФ.

Перейти на страницу:

Все книги серии Офисная антология

Похожие книги

Лидер без титула
Лидер без титула

Большинство людей считает, что им суждено прожить «среднюю» жизнь и они никогда не добьются ничего выдающегося. Это абсолютное заблуждение! Это не так!Судьба – это всего лишь результат выбора. Эта книга предлагает вам сделать несколько простых, но судьбоносных выборов.Если вы действительно хотите изменить свою жизнь к лучшему, просто следуйте тому, что написано на ее страницах. Не бойтесь, рискните, и вы станете другим!Это великая книга, которую каждый человек просто обязан иметь в своей библиотеке! Она возродит вас к новой жизни. Используйте эти самородки мудрости, чтобы превратить проблемы в уроки! Перевод: Вера Полищук, Анастасия Бродоцкая

Робин С. Шарма , Виктория Шилкина , Робин Шарма

Карьера, кадры / Публицистика / Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука / Документальное
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Том Питерс , Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Практика интегральной жизни
Практика интегральной жизни

Тысячи лет почти во всех частях света люди прибегали к практикам для изменения своей жизни и достижения в ней равновесия от магических ритуалов древних шаманов до созерцательной науки мистических традиций и новейших научных достижений в области здоровья, питания и физических упражнений. Мы всегда искали способ прикоснуться к ещё более глубокой истине, достичь гармонии и благополучия, реализовать свой глубинный потенциал.Практика интегральной жизни – это способ организации множества практик (как формировавшихся на протяжении многих веков, так и появившихся на передовой изучения психологии, сознания и других лидирующих областей) при помощи подходящей для жизни в XXI веке модели. Авторы вместе с небольшой группой других исследователей разрабатывали ПИЖ на протяжении более чем тридцати лет, исследуя наиболее важные ключевые аспекты, способствующие человеческому развитию. Мы с гордостью представляем результаты в этой книге. Всё, что необходимо вам для начала, это желание попробовать продолжить величайший эксперимент в вашей собственной жизни.

Адам Б. Леонард , Кен Уилбер , Марко Морелли , Терри Паттен

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика