Читаем Корпорация «Возможно всё» полностью

Вот только как мне договориться со своей головой?


4

Спам.

"Корпорация "Возможно всё" начинает свою работу. Станьте первым клиентом и получите бесплатный курс исполнения всех ваших желаний!"

Ха-ха-ха.

Прихожу по указанному адресу. Просто в каком-то дурацком порыве посмеяться над своей судьбой. Я не хочу думать еще и об этом.

Белое помещение. Белоснежное. Двери, окна. Обычный современный офис – ресепшн, холл с претензией на премиум класс, белая стойка, брюнетка за ней улыбается. Дальше – дверь в коридор, который увиливает за угол и таит в себе ответы на многие вопросы, похоже.

– Здравствуйте! Подходите. Как вас зовут? – обратилась ко мне белозубая ресепшионистка.

Сразу мысль – интересно, а сколько ей платят за такую работу?

– Я Лина. – говорю, приврав. Так зовут мою подругу, но она сейчас живет в Нью-Йорке. Вот у нее жизнь сложилась.

– Отлично. – улыбнулась девушка. – Вы – наш первый клиент. И получите бесплатную консультацию.

– В рассылке говорилось, что бесплатный курс, – начинаю возмущаться я, втайне вздыхая – так и знала, все это лохотрон.

– Курс. – кивнула брюнетка. – Прошу прощения, обмолвилась.

"Обмолвилась" – разве сейчас так говорят?

Я снова вздыхаю. Мне явно готовят ловушку. Это точно какое-нибудь МММ, Эмвэй или Свидетели Иеговы. Они что угодно сначала наобещают. А потом не заметил – и ты уже в их секте. Со стеклянными глазами. И больше не принадлежишь себе.

Да, мне бы сейчас такое подошло. Если бы не моя боязнь любых сект.

– Знаете, я немного спешу… – начинаю я искать пути отступления.

– Вас примут прямо сейчас. Чай, кофе?

– Эээ…

– У нас есть латте, раф, макиято…

– А… Это платно? – с диким смущением уточняю я, вспомнив, что в кошельке – последняя двадцатка.

– Нет, что вы.

– Тогда латте.

Девушка лично бежит делать мне кофе, жужжит кофемашина.

Приносит и ставит передо мной на столик высокий стекляный бокал, наполовину полный белоснежной притягательной пеной.

– Спасибо.

Она снова улыбается мне и убегает обратно за стойку.

– Как только попьете, проходите в сиреневый зал.


Сиреневый зал

– Знаете, что я сейчас вам скажу? Я не верю ни во что. Ни в какие ваши эти приемчики.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Книга Дэвида Майстера, консультанта и исследователя мирового уровня, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риелторских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и наряду с общими принципами предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики. Книга будет интересна владельцам, руководителям и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, студентам отделений менеджмента и маркетинга.

Дэвид Майстер

Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес