Читаем Кризис – время делать карьеру полностью

21. Чего не случится, если вы устроитесь на эту работу? (Мы часто строим «воздушные замки», считая, что новая работа и новый карьерный статус решат все наши проблемы. Но это не всегда так. Подумайте, какие из ваших надежд, связанных с новой работой, оправданы, а какие – сомнительны?).

22. Что случится, если я не получу эту работу?

23. Чего не случится, если я не получу эту работу?

Итак, теперь, когда вы заполнили эту анкету, возможно, вы взглянули на свою карьерную цель по-новому. Может быть, ваш пыл слегка охладел? Или, наоборот, возрос. На самом деле это неважно. Сейчас вы в поиске, и чем лучше изучите себя, тем проще вам будет в дальнейшем.

Как вы уже поняли, многие вопросы направлены на то, чтобы вы смогли осознать не только преимущества новой карьеры, но и ее возможные издержки. Таким образом, вы сможете уже на предварительном этапе решить для себя, «стоит ли овчинка выделки».

Кроме того, часть вопросов были сформулированы таким образом, чтобы вы осознали, какие внутренние ресурсы, и предпосылки, позволяющие начать ту или иную карьеру, у вас есть на сегодняшний день. Возможно, в ходе заполнения анкеты у вас уже начал зарождаться примерный план дальнейших действий. Обязательно запишите все идеи, пришедшие вам в голову. Впоследствии они смогут стать основой вашей стратегии.

Учиться всегда пригодится

Теперь, когда вы выбрали себе карьерную вершину, неплохо бы наметить кратчайший путь к ней. Составьте небольшую табличку. Для начала выпишите все свои качества, навыки, данные, таланты, которые могли бы помочь вам в достижении выбранной вами цели. В список могут войти такие черты характера и умения как дипломатичность, организованность, пунктуальность, знание компьютера, общительность и отсутствие вредных привычек. Не стесняйтесь и не скромничайте. Честно перечислите все свои достоинства, имеющие хоть какое-то отношение к выбранной вами специальности.

Правило № 10. Для успешной карьеры просто необходимо умение хорошо себя презентовать, а для этого, в свою очередь, нужно хорошо знать свои сильные стороны.

Перед началом любого проекта очень важно найти и активизировать в себе ресурсы, которые позволят вам его выполнить. Следующий шаг – оцените свои слабые стороны. Что может помешать вам получить эту работу? В каких областях вам еще необходимо работать над собой? Возможно, вам нужно «подтянуть» английский, освоить пару программ на компьютере, научиться вести переговоры или выработать какие-то личностные качества? Выпишите это.

Теперь вы фактически получили черновой план действий и наметили первые шаги на карьерном поприще. Можете смело приступать к их осуществлению. Если вам нужно приобрести какие-то новые знания и навыки, у вас есть масса способов это сделать:

1. Тренинги, курсы, мастер-классы и специальные семинары. Сейчас в любом городе можно найти довольно широкий спектр различных бизнес-центров, предоставляющих самые разнообразные образовательные услуги. Ищите подходящие и записывайтесь на них. Преимущества таких курсов в том, что они, во-первых, выдают соответствующий сертификат, подтверждающий ваши знания и навыки и способный помочь вам в дальнейшем трудоустройстве.

Кроме того, расписание подобных тренингов обычно бывает довольно гибким и удобным. Вы сможете выбрать оптимальный график и срок обучения. Из минусов курсов можно отметить лишь необходимость платить за них. Однако если ваши намерения тверды, результат стоит потраченных денег. Вы можете считать, что делаете капиталовложение в себя, в свои знания, которое впоследствии принесет вам отличные дивиденды.

2. Учебный центр при департаменте занятости.

Это вариант для тех, у кого «финансы поют романсы». Здесь обучение на большинстве курсов абсолютно бесплатно. Процедура регистрации в департаменте занятости уже разъяснялась выше. Так что если вы ограничены в средствах, а тяга к знаниям сильна, этот вариант как раз для вас!

3. Обучающие компьютерные и видеопрограммы, книги, диски, Интернет. Это прекрасный способ обучения для внимательных и усидчивых людей К счастью, мы живем в информационном обществе. А это значит, что практически любые сведения доступны каждому. Сегодня научиться чуть ли не чему угодно можно, не выходя из собственного дома.



Продавашь друга – аморально, зато себя – выгодно!

Перейти на страницу:

Похожие книги

77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
Истоки нейро-лингвистического программирования
Истоки нейро-лингвистического программирования

Наконец-то! Сорок два года спустя спала завеса тайны, скрывавшая истинных создателей НЛП, о которых ходило столько слухов и легенд. Эту книгу стоит прочесть каждому, кто изучает НЛП. Здесь описываются события первых девяти лет в истории НЛП, которые подготовили почву для всех последующих исследований.Сегодня многие претендуют на роль разработчиков НЛП, но только теперь мы имеем возможность познакомиться с настоящими авторами этого направления. Кроме того, эта книга напоминает нам, что сердцем НЛП изначально была метамодель, и что освоить эту технику можно только за счет постоянной практики. Соавторы этой книги рассказывают нам, что на самом деле в разработке НЛП принимали участие три человека, а не два, что является распространенным заблуждением. Благодаря этой книге, мы можем, наконец, познакомиться с Фрэнком Пьюселиком, о котором, к большому сожалению, до сегодняшнего дня мало кто слышал. Фрэнк живет в Одессе, в Украине, и продолжает вести разработки в сфере НЛП для бизнеса, а также поддерживает реабилитационные центры для наркозависимой молодежи.Джон Гриндер неоднократно говорит о том, что сегодня НЛП может и должно активно применяться. Но он предупреждает об опасности чрезмерного увлечения контекстом и категориями и предостерегает от поспешных выводов, предлагая сосредоточиться на самом процессе. Гриндер также напоминает об эффективности паттернов, моделирования и тестирования в поиске новых возможностей применения НЛП.Одним словом, я предлагаю вам насладиться чтением этой книги, испробовать проверенные методы первопроходцев и, возможно, положить начало новому поколению НЛП.Уайатт Л. Вудсмолл, к. н., НЛП-Мастер, тренер, разработчик моделей.

Джон Гриндер , Р. Фрэнк Пьюселик , Фрэнк Пьюселик

Карьера, кадры / Психотерапия и консультирование / Образование и наука