Кризис – время делать карьеру

♦ 72–72.ru (Ресурс, подходящий для «очумелых» ручек. Здесь вы сможете разместить на продажу свои поделки, бижутерию, вязаные вещи, рукоделье и все, на что вы только способны. Однако для того чтобы вашу работу выставили на продажу, придется сначала пройти экспертизу администратора сайта).

Если же вы не нашли подходящих предложений в Интернете, вы можете пойти более сложным, но и более интересным путем: связаться непосредственно с тем работодателем, о котором мечтаете. Например, вы хотите опубликовать статью в любимом журнале, тогда зайдите на сайт данного журнала, найдите там адрес редакции и попытайте счастья.

Путь к работе по заказу начинается с отправленного резюме. Будет здорово, если в письме к руководству компании вы честно объясните, почему ищете удаленную работу, а так же вкратце изложите свои планы на будущее, чтобы работодатель понимал, хотите ли вы просто разок подзаработать или настроены на серьезную карьеру и систематическую работу в данной отрасли.

Вот пример. Допустим, вы были экономистом в солидной фирме или государственной организации. Но в кризисные времена вас сократили. И пока не нашли себе новое место, вы решили подработать на дому. Тщательно проанализировав все возможности, вы захотели попробовать писать статьи в журнал. Если у вас хороший слог, то в специализированных изданиях вас примут с распростертыми объятиями. Ведь кто может лучше написать об экономике, чем профессиональный экономист?

Вы отправляете свое резюме и письмо в какой-нибудь популярный экономический еженедельник (желательно в тот, который вы регулярно читаете и любите). В письме вам стоит подробно изложить не только свою квалификацию, но и круг интересов. Честно опишите, какие аспекты экономики вас особенно волнуют, в чем вы разбираетесь лучше всего и даже о чем хотели бы писать. В идеале нужно сразу предложить свою статью или хотя бы несколько интригующих тем, которые могли бы раскрыть в своей первой публикации.

Приручить птицу счастья проще, чем поймать

Не стоит врать о своем опыте работы. Если вы до этого писали исключительно «в стол» и нигде раньше не публиковались, то не надо выдумывать. Редакторы хорошо относятся к новичкам (особенно, одаренным) и готовы потратить время на их обучение.

Однако хорошо, если вы коротко обозначите в письме свои цели. Собираетесь ли вы работать, только пока сидите дома? А может, вы нацелены на журналистскую карьеру в этом издании? Или просто хотите попробовать себя в новом деле, а дальше уж как пойдет. Все эти детали помогут составить о вас наиболее полное представление и оценить ваш потенциал.

Итак, вы отправили резюме. Обязательно приложите к письму статью или другой образец вашей работы. Дело в том, что в такие компании обычно приходит масса писем, многие из них содержат предложения об услугах или вопросы о том, как можно получить подработку. Обычно подобные послания просто игнорируют. Но если вы не просто предложите свою кандидатуру, а сразу пришлете конкретную статью, ваше письмо может «зацепить» работодателя. Главное – «попасть в струю».

Ваша статья может не быть оригинальной, но она должна заинтриговать. Едва увидев называние, редактор должен загореться любопытством. «Какая интересная тема!», «Об этом мы еще не писали!», «Как раз то, что нужно в новый номер!» – именно такие мысли должна вызвать у него ваша работа. Поэтому тщательно подготовьте свой первый материал.

Постарайтесь сделать все от вас зависящее, чтобы он по стилистике, тематике, объему и слогу соответствовал тому изданию, в которое вы планируете устроиться. Но при этом следите, чтобы выбранная тема не была слишком уж избитой, распространенной или банальной.

Итак, вы отправили заветное письмо. Что дальше? Вы получаете ответ. Не удивляйтесь, если его придется ждать довольно долго. Сроки рассмотрения кандидатов обычно варьируются от одной недели до двух месяцев (в более крупных организациях, например, известных журналах – даже больше).

Свидание вслепую

Как правило, если ваше резюме произвело хорошее впечатление, вам предложат сделать пробное или тестовое задание. Если кандидатов на постоянную работу оценивают на собеседовании, то фрилансеры зачастую устраиваются «вслепую», то есть общаясь с работодателем только по электронной почте. Именно поэтому тестовое задание очень важно. Оно станет вашей «визитной карточкой», своеобразным пропуском в этот бизнес.

Это нужно, чтобы, во-первых, увидеть вас «в деле», во-вторых, посмотреть, насколько с вами легко или сложно работать. Умеете ли вы точно уловить, что от вас требуется? Справляетесь ли с работой в срок? Проявляете ли креативность и энтузиазм?