Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности

Татьяна Митрова — ведущий исследователь Центра политики в области глобальной энергии Колумбийского университета (Center on Global Energy Policy, Columbia University), приглашенный профессор Парижского института политических исследований (Sciences Po), приглашенный старший научный исследователь Оксфордского института энергетических исследований (OIES), почетный исследователь Института экономики энергетики Японии (IEEJ). Кандидат экономических наук, более двадцати лет работает в сфере анализа российских и зарубежных энергетических рынков. В 2018 году вошла в совет директоров глобальной нефтесервисной компании Schlumberger.

Екатерина Рыбакова — президент и сооснователь «Рыбаков фонда», созданного совместно с Игорем Рыбаковым в 2015 году. Миссия фонда — формировать традицию развития общества своими руками. Для реализации миссии была разработана и принята концепция «Школа — центр социума», которая поможет менять к лучшему социально-образовательную среду. Реализуя свою миссию, фонд ставит цель обеспечить доступ к качественному образованию для всех. Образование для жизни, образование для семьи.

Алина Тимошкина — кандидат психологических наук, президент Европейской ассоциации развития психоанализа и психотерапии (национальное отделение ECPP в России); член правления ECPP (Vienna, Austria); руководитель Международной школы группового психоанализа (ECPP, COIRAG, EGATIN); доцент Московского института психоанализа; психоаналитик и групп-аналитик (тренинговый и супервизор ЕАРПП, EGATIN, ECPP).

Дмитрий Фалалеев — предприниматель и консультант в области медиа, основатель HR-tech-стартапа U Skillz и медиастартапа Firrma. Отец предпринимательского сообщества U Skillz Family, член консультативного совета комьюнити Mesto. Ранее — заместитель главного редактора Harvard Business Review, директор по развитию Digital October. Лучший медиаменеджер Москвы 2015 года (премия мэра Москвы), обладатель «Премии Рунета» за медиастартап Firrma, премии Национальной ассоциации бизнес-ангелов России (НАБА) за освещение рынка венчурных инвестиций.

Ольга Флёр — основательница благотворительного проекта Meet For Charity (MFC), предприниматель, общественный деятель и филантроп. Более пятнадцати лет успешно ведет бизнес в сфере маркетинга и PR. Член попечительского совета сообщества «PRO женщин». Была отмечена международными наградами, в том числе премией EY «Деловые женщины». Автор книги «Каждая встреча имеет значение».

Андрей Шаронов

 — экономист и государственный деятель, генеральный директор Альянса по вопросам устойчивого развития с 2022 года. В 2016–2021 годах — ректор и президент Московской школы управления «Сколково», ранее — заместитель мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики, первый заместитель министра экономического развития и торговли Российской Федерации и председатель Государственного комитета Российской Федерации по делам молодежи.

ПРИМЕЧАНИЯ

1. Индекс 350 компаний, акции которых находятся в обращении Лондонской фондовой биржи.

2. SPOD (англ. steady, predictable, ordinary, definite) — устойчивый, предсказуемый, простой, определенный.

3. VUCA (англ.

volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) — изменчивость, неопределенность, сложность, неоднозначность.

4. BANI (англ. brittle, anxious, non-linear, incomprehensible) — хрупкий, тревожный, нелинейный, непостижимый.

5. TACI (англ. turbulent, accidental, chaotic, inimical) — турбулентный, случайный, хаотичный, враждебный.

6. Phygital (англ.

physical + digital) — то есть одновременно физическое и цифровое.

7. Зумеры (они же зеты, поколение Z) — если обобщить разные подходы, это люди, родившиеся с конца 1990-х по 2010 год.

8.Вааль Ф. де. Политика у шимпанзе: власть и секс у приматов. М. : Издательский дом ВШЭ, 2022.

9. WBI (Women Business Index) — статистическое исследование, которое Комитет по развитию женского предпринимательства «Опоры России» регулярно проводит совместно с Агентством стратегических инициатив (АСИ) с 2015 года.

10. URL: www.cnbc.com/­2019/­03/­28/­women-must-keep-finding-ways-to-avoid-the-money-fog.html.

11.

URL: www.ml.com/­women-financial-wellness-age-wave.html.

12. По материалам лекций Дмитрия Занина, психолога, коуча, эксперта Университета образовательной медицины.

13. URL: https://­www.gsb.stanford.edu/­insights/­hidden-social-advantage.

14. All In. Women in the VC Ecosystem // PitchBook and All Raise. 2019.

15. URL: https://­www.morganstanley.com/­pub/­content/­dam/­msdotcom/­mcil/­growing-market-investors-are-missing.pdf.

16. URL: http://­files.zerno.vc/­zerno_­wvc_­ru.pdf.

17. URL: https://­nafi.ru/­analytics/­stereotipy-v-otnoshenii-zhenshchin-i-ikh-sotsialno-ekonomicheskie-posledstviya/.