Читаем Магическая уборка на работе. Создайте идеальную атмосферу для продуктивности и творчества в офисе или дома полностью

В последнее десятилетие я стала намного отчетливее осознавать ценность работы с другими людьми. Прежде я думала, что достигла успеха сама. Однако теперь я смиренно и благодарно признаю роль своих многочисленных изумительных сотрудников, в том числе служащих нашей компании в Японии и Америке, деловых партнеров, участвующих вместе с нами в различных проектах, консультантов КонМари, действующих во всем мире, и многочисленных поклонников метода КонМари, принявших нашу философию. Пусть и с некоторым запозданием, но я поняла, что достижения в работе опираются на объединенные усилия и сотрудничество с другими.

Миссия нашей компании – организовывать этот мир. Мы стремимся помочь как можно большему числу людей наводить порядок и выбирать то, что доставляет им радость, чтобы радостью заискрилась вся их жизнь. Мы хотим распространять этот идеал во всем мире. Пусть кому-то эта цель покажется неосуществимой, но мы вполне серьезно намерены ее достичь. Я потратила на разработку метода КонМари больше двух десятилетий. Мы намерены трудиться ради своей мечты, шаг за шагом, столько времени, сколько понадобится. «Работа в радость» – большой шаг к воплощению этой мечты.

Я глубоко благодарна всем участникам этого проекта, включая моего соавтора Скотта, нашего редактора Трейси и агента Нила, а также многочисленным клиентам, которые делились своими историями; моему мужу Такуми, чья неизменная профессиональная и личная поддержка бесценна для меня; и моей семье. Я желаю всем вам, решившим прочесть эту книгу, жизни, искрящейся радостью. Если то, что рассказали здесь мы со Скоттом, поможет вам, я буду более чем счастлива.

Благодарности Скотта

Учитывая, сколько нашего времени и энергии отдано этой работе, она может и должна быть источником радости. Надеюсь, научные данные, истории и советы, которыми мы поделились с читателями, помогут вам воплотить те изменения в карьере и жизни, которых вы заслуживаете. Когда Мари впервые связалась со мной, чтобы расспросить о моем опыте и квалификации, я и представить не мог, что мы будем писать эту книгу вместе – и благодаря этому получим шанс помочь очень многим людям обрести больше счастья, смысла, контроля и просто здравого подхода к своей работе. Для меня – человека, потратившего почти два десятка лет на исследования, консультации и обучение людей методам улучшения своей трудовой жизни, – это мечта, ставшая явью. Я искренне благодарю Мари за то, что она была моей спутницей в этом путешествии.

Я благодарен за помощь многим людям, в первую очередь – Рэнди. Ее мудрость и советы помогали улучшать каждое написанное мною слово, а поддержка и ободрение сделали рождение этой книги не только возможным, но и по-настоящему радостным. То, что мы были рядом в этом процессе, сблизило нас еще больше – и это дар, который продолжает жить за пределами этих страниц.

Две потрясающие помощницы в моих исследованиях, Эмбер Шимзик и Джессика Йи, договаривались о собеседованиях с нужными людьми, помогали находить убедительные примеры и проводили тестирования. Дополнительная благодарность – Кристен Шварц, помогавшей отыскать полезные исследования, и Деррену Баркену за отзыв о «цифровой уборке».

Адам Грант сыграл роль «свахи», познакомив команду Мари с моими трудами.

Каждая книга нуждается в защитнике, и мой агент Ричард Пайн умело играет эту роль. Он не только щедро делился комментариями, помогавшими развивать мои идеи и редактировать их так, чтобы они были максимально понятны. Без его здравого суждения и практических советов эта книга так и осталась бы неоконченной.

Моя глубокая благодарность – Трейси Бехар и всему коллективу Little, Brown Spark

, в том числе Джесс Чан, Джулс Горбачевски, Сабрине Каллахан, Лорен Гессе и Йэну Штраусу. Зоркий редакторский глаз Трейси и ее неизменное терпение довели эту книгу до финишной черты – и повели дальше.

Мне невероятно повезло заручиться поддержкой коллег из Университета Райса. Микки Гебл и Клаудиа Колкер дали бесценные комментарии по всей рукописи, а Джон Майлз поделился ценной информацией о трудовых коллективах. Я также очень благодарен за поддержку администрации бизнес-школы, особенно декану Питеру Родригесу, и всему коллективу отделения маркетинга, в том числе Кэтлин Кларк, Кевину Палмеру и Уизи Макки. Особая благодарность Лорел Смит и Саанье Бхаргава за поддержку в соцсетях, а Джеффу Фальку – за помощь с паблисити. Больше всего меня радует то, что у меня есть такие замечательные коллеги.

Об авторах

Мари Кондо – эксперт по уборке и наведению порядка, автор бестселлеров, телезвезда, номинированная на премию «Эмми», основательница компании KonMari Media, Inc.

Перейти на страницу:

Все книги серии Метод КонМари. Японские секреты идеального порядка

Искры радости. Простая счастливая жизнь в окружении любимых вещей
Искры радости. Простая счастливая жизнь в окружении любимых вещей

Когда в свет вышла первая книга Мари Кондо «Магическая уборка», никто не мог себе представить, какой успех ее ждет. 30-летняя японка с такой страстью пропагандировала избавление от хлама в доме и в жизни, что вдохновила этим сначала своих соотечественниц, а затем благодаря видео, выложенным в Интернет, и женщин по всему миру. Книгу перевели на 35 языков, и очень скоро она заняла первое место в рейтинге Amazon.com, где продержалась более полугода, а сейчас, два года спустя, «Магическая уборка» по-прежнему в ТОП-50 самых популярных книг. В России за полгода было продано более 100 000 бумажных и электронных копий.Сейчас Мари Кондо представляет свою вторую книгу, «Искры радости», – иллюстрированный практикум по методу КонМари, в котором вы найдете: пошаговую инструкцию в картинках, как складывать одежду, чтобы она занимала минимум места и при этом сохраняла форму; иллюстрированные правила организации вещей в шкафах и комодах; уроки простой и полной радости жизни в окружении любимых людей и вещей.

Мари Кондо

Домоводство

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Деньги
Деньги

Ты уплатил в магазине деньги и получил эту книгу. Но подумай, что произошло: в обмен на несколько маленьких металлических кружков или раскрашенный листок бумаги тебе дали совсем не похожий на них предмет. Что за сила заключена в деньгах? Откуда у них такое необыкновенное свойство? Сама книга расскажет тебе об этом. Она написана для тех, кому пришли на ум такие вопросы.Для тех, кто не знает, когда и почему появились деньги; для тех, кто хочет понять, какое значение имеют деньги в жизни людей; для тех, кто знает, и для тех, кто не знает, отчего существует в мире жадность к деньгам и преклонение перед ними; для тех, кто любит разгадывать тайны древних монет, читать по ним о далеких временах и давно живших людях; для тех, кому интересно узнать, как делают деньги; для тех, кого занимает вопрос, всегда ли были деньги и всегда ли они будут.

Александр Браун , Георгий Васильевич Елизаветин , Даниил Михайлович Тетерин , Карел Чапек , Сергей Новиков , Эдвард Джордж Бульвер-Литтон

Карьера, кадры / Экономика / Детективы / Детская образовательная литература / Исторические приключения / Книги Для Детей
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес