Читаем Магия сетевого бизнеса. Мастер-класс для начинающих полностью

• Менеджеры нашей компании: Чтобы получить все права менеджера, необходимо заключить партнерское соглашение. Показать соглашение… Объяснить, как в компьютере компании регистрируются новые менеджеры.

• Виды доходов менеджеров: Скидки 30 и более процентов и как следствие розничный доход от 40 до 100 процентов. Выплаты со структуры (нарисовать схему).


Помимо хороших заработков в нашей фирме можно иметь (перечислить преимущества и возможности, предоставляемые компании в разрезе потребностей данного человека):

• свободный график работы;

• бесплатное обучение;

• система наставничества;

• остаточный (пассивный) доход;

• путешествия;

• независимое продвижение по карьере;

• отсутствие риска и большого стартового капитала

………………………………………………..


Истории по продуктам и бизнесу – 5 минут.


Резюме

Итак, основная часть нашей работы сводится к назначению и проведению встреч. Через эти встречи мы можем реализовать все остальные преимущества этого бизнеса, такие как:

• розничный доход (рентабельность) от 40 до 100 процентов;

• построение организации и как следствие получение комиссионных;

• удобный график работы;

• заработки от 10 000 до 30 000 рублей, а в случае построения организации роста по карьерной лестнице и гораздо больше.

Вы хотите попробовать?

Оформление соглашения и первичный инструктаж.

Как правильно принять решение, кому из рекомендованных людей звонить для назначения встречи в первую очередь?

Во-первых, наша задача идти вглубь до четвертого поколения рекомендаций.

Во-вторых, нам необходимо определить приоритеты, с кем раньше назначить встречу, с кем позже, а к кому вообще не стоит ходить.

Для этого мы каждой рекомендации присваиваем индекс. Этот индекс складывается из суммы очков, которые мы присваиваем по разным критериям:


1. Характеристика того, кто дал рекомендацию:

• Рекомендатор ничего не купил – 0 очков.

• Купил немного косметики – 1 очко.

• Купил косметики на 500–2000 рублей – 2 очка.

• Купил косметическую программу на 2000 рублей и более – 3 очка.


2. Характеристика рекомендованного со слов рекомендатора:

• Пользуется дорогой косметикой – 3 очка.

• Человек обеспеченный, то есть имеет бизнес, имеет богатого мужа, высокопоставленный служащий и т. д. – 3 очка.

• Ходит к косметологу – 2 очка.

• Человек со средним достатком – 2 очка.

• Человек нуждающийся – 0 очков.


3. Рекомендованному, по словам рекомендатора:

• Нужно корректировать фигуру – 3 очка.

• Не нужно корректировать фигуру – 0 очков.

• Имеет проблемы со здоровьем – 1 очко.


4. Рекомендованному, по словам рекомендатора:

• Нужны дополнительные заработки – 2 очка.

• Не нужны дополнительные заработки – 0 очков.

• Ищет новое дело (банкрот, уволился и т. д.) – 3 очка.


Пример 1

Дала рекомендацию Света. Она купила косметики на 1500 рублей – 2 очка.

Порекомендовала Лену, человек обеспеченный – 3 очка.

Нужно корректировать фигуру – 3 очка.

Не нужны дополнительные заработки – 0 очков.


Итого ИНДЕКС РЕКОМЕНДАЦИИ будет: 2+3+3+0 = 8.


Пример 2

Дала рекомендацию Наташа. Она купила косметики на 3000 рублей – 3 очка. Порекомендовала Олю, которая человек обеспеченный – 3 очка. Нужно корректировать фигуру – 3 очка. Не нужны дополнительные заработки – 0 очков.


Итого ИНДЕКС РЕКОМЕНДАЦИИ будет: 3+3+3+0 = 9.


Пример 3

Дала рекомендацию Люда. Она не купила косметику – 0 очков. Порекомендовала Сашу, которая имеет средний достаток – 1 очко. Нужно корректировать фигуру – 3 очка. Не нужны дополнительные заработки – 0 очков.


Итого ИНДЕКС РЕКОМЕНДАЦИИ

будет: 0+1+3+0 = 4.


Итак: Лена (пример 1) – 8 очков. Оля (пример 2)– 9 очков. Саша (пример 3) – 4 очка.

Соответственно сначала мы идем к Ольге, затем к Лене, а к Саше мы не спешим идти, потому что мы ищем еще других Оль и Лен.

Оценка итогов встречи




Повторные обращения к людям, которых вы однажды посетили

Спустя некоторое время у вас появится большой список людей, которых вы в свое время посетили, но они:


• не приобрели программу омоложения и снижения веса, хотя нуждаются в ней;

• не приобрели косметику, хотя активно пользуются косметикой;

• не приняли решения заняться бизнесом, хотя нуждаются в дополнительном заработке.


Очень важно продолжать время от времени обращаться к этим людям вновь и вновь и не забывать, что им требуется время, чтобы созреть и принять решение. Разработайте свой алгоритм повторных обращений к этим людям. Для этого прежде всего, расставаясь после первой встречи, оставьте о себе положительное впечатление вне зависимости от того, как закончилась встреча. Кроме того, скажите, что вы будете держать их в курсе всех последних новинок нашей индустрии.


Внимание!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес