Маргиналы в советском социуме. 1930-е — середина 1950-х годов

Органы НКВД[,] в которые явился проверяемый гражданин и сдал свое удостоверение, обязаны[,] удостоверившись в личности прибывшего[,] сообщить в соответствующий проверочно-фильтрационный пункт о прибытии этого гражданина на место.

7. В случаях, когда постоянное место жительства проверяемых относится к числу режимных местностей, куда въезд им разрешен быть не может, они должны направляться в нережимные местности по их выбору»[639].

В особую группу можно отнести документы, дополняющие, уточняющие или изменяющие отдельные положения. Они в большей степени посвящены положению отдельных групп контингента. Среди данных документов выделяются четыре крупные тематические группы:

— о передаче в постоянные кадры промышленности отдельных групп контингента (директива НКВД № 39 от 15 марта 1945 г. о передаче проверенного в ПФЛ спецконтингента второй учетной группы в кадры промышленности[640]

);

— о направлении на спецпоселение (директива НКВД СССР № 231 от 29 ноября 1945 г. о направлении в ПФЛ и на спецпоселение выявленных в рабочих батальонах «власовцев», легионеров, полицейских и др. только по нарядам ОПФЛ НКВД[641]);

— о направлении к месту жительства (директива НКВД СССР № 135 от 11 августа 1945 г. «об освобождении из ПФЛ НКВД инвалидов, больных неизлечимым недугом, стариков, беременных женщин и с детьми, из числа спецконтингента I и II учетных групп» и направление их к месту жительства с соблюдением режимных областей[642]);

— о работе с гражданами определенных национальностей (директивы ОПФЛ НКВД № 53/1335 от 13 февраля 1945 г. и № 53/7737 от 10 сентября 1945 г. о направлении в места расселения репатриантов из числа калмыков, крымских татар, греков и проч. после проверки их в ПФЛ[643]) и ряд других частных вопросов.

Огромный массив документов составляют нормативные акты и статистические материалы, отражающие трудовое использование спецконтингентов. Данная документация также может быть тематически поделена на следующие группы:

— документы о передаче в постоянные кадры промышленности спецконтингента отдельных ПФЛ (директива НКВД СССР и НК Угольной промышленности № 6/В-57с от 8 января 1946 г. «о передаче спецконтингентов ПФЛ № 0302, 0314 и 0315 в постоянные кадры предприятий угольной промышленности Кузнецкого и Кизеловского бассейнов»[644]);

— документы о передаче в постоянные кадры промышленности отдельных групп спецконтингента (директива НКВД, НКГБ СССР № 122/85 от 28 июля 1945 г. «о передаче в постоянные кадры угольной промышленности спецконтингента из числа бывших полицейских и старост»[645]);

— документы о заработной плате контингентов (постановление СНК СССР № 937 от 1 сентября 1943 г. «об оплате труда сержантского и рядового состава Красной Армии, привлекаемого для работ в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и транспорте»[646]). Общее положение в ПФЛ по оплате труда контингента спецлагерей отражает документ, адресованный заместителю наркома внутренних дел СССР комиссару госбезопасности 2-го ранга Чернышову: «В лагерях НКВД, где содержится спецконтингент[,] действует следующий порядок начисления и выдачи ему заработной платы:

1. За фактически выполненный объем работ — по сдельным нормам и расценкам и ставкам повременщиков, установленном на данном производстве для вольнонаемных рабочих, спецконтингенту начисляется 50 % от общей суммы его заработка.

2. Остальные суммы за вычетом незначительных расходов по оплате стоимости спецодежды и премвознаграждения работающим в обслуге — передаются лагерями в Госбюджет в покрытие расходов по содержанию лагерей.

3. На руки спецконтингент, как правило, получает от 100 до 250 рублей, а остальные суммы начисляются на лицевой счет каждого работающего.

Нач[альникам] лагерей для поощрения хорошо работающих предоставлено право разрешать спецконтингенту перевод заработанных денег, зачисленных на лицевой счет, своим семьям.

В угольной промышленности применяется сейчас постановление Государственного Комитета Обороны за № 4919с от 19.1.44 г., по которому спецконтингент, выполняющий нормы выработки от 80 % и выше, получает заработную плату в размере 60 % общей суммы заработка.

Согласно постановления СНК СССР от 1/IX-43 г. за № 937 для сержантского и рядового состава Красной Армии, привлекаемого для работы в промышленности, установлен следующий порядок выдачи заработной платы:

1. Сверх положенных НКО видов довольствия военнослужащие, выполняющие нормы выработки, получают премию в размере 20 % заработка.

При выполнении норм выработки свыше 100 % за перевыполненную часть норм зарплаты выдаются полностью…»[647];

— документы об организации работы в хозяйственных органах для спецконтингента (приказ НКВД СССР № 00675 от 6 апреля 1943 г. «с объявлением типового договора, директивы о порядке трудового использования и табеля срочных донесений по трудовому использованию»[648]);