Читаем Массовое процветание. Как низовые инновации стали источником рабочих мест, новых возможностей и изменений полностью

——. «Arguments for Private Ownership», in Annual Economic Outlook. London: European Bank for Reconstruction and Development, 1993.

——. Structural Slumps: The Modern Equilibrium Theory of Employment, Interest and Assets. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1994.

——. Rewarding Work: How to Restore Participation and Self-Support to Free Enterprise. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1997 (2nd printing 2007).

——. «Behind This Structural Boom: The Role of Asset Valuations». American Economic Review (Papers and Proceedings) 89, no. 2 (1999): 63–68.

Phelps, Edmund S. «The Importance of Inclusion and the Power of Job Subsidies to Increase It». OECD Economic Studies 31(2000/2): 86-113.

——. «The Unproven Case for Tax Cuts». Financial Times, February 2, 2001, p. 13.

——. «Reflections on Parts III and IV», in Philippe Aghion, Joseph Stiglitz, Michael Woodford, and Roman Frydman (eds.), Knowledge, Information, and Expectations in Modem Macroeconomics: In Honor of Edmund S. Phelps. Princeton, N.J.: Princeton University Press, 2003.

——. «The Good Life and the Good Economy: The Humanist Perspective of Aristotle, the Pragmatists and Vitalists; And the Economic Justice of John Rawls», in Kaushik Basu and Ravi Kanbur (eds.), Argumentsfor a Better World: Essays in Honor of Amartya Sen. Oxford: Oxford University Press, 2008.

——. «Economic Culture and Economic Performance», in Hans-Werner Sinn and

Edmund S. Phelps (eds.), Perspectives on the Performance of the Continental Economies. Cambridge, Mass.: MIT Press, 2011.

Phelps, Edmund S., and Richard R. Nelson. «Investment in Humans, Technological Diffusion, and Economic Growth». American Economic Review 56, no. 1–2 (1966): 69–75.

Phelps, Edmund S., and Robert Reich. Radio interview, National Public Radio, October 17, 2006.

Phelps, Edmund S., and Gylfi Zoega. «The Search for Routes to Better Economic Performance in Continental Europe: The European Labour Markets». CESifo Forum 5, no. 1 (2004): 3-11.

——. «Entrepreneurship, Culture and Openness», in D. B.Audretsch, Robert J. Strom, and Robert Litan (eds.), Entrepreneurship and Openness. Cheltenham, U.K.: Edward Elgar, 2009.

——. «Job Satisfaction: The Eff ect of Modern-Capitalist and Corporatist Institutions». Working Paper 77, Center on Capitalism and Society, Columbia University, New York, December 2012.

Phillips, A. W. «The Relationship between Unemployment and the Rate of Change of

Money Wage Rates in the United Kingdom, 1861–1957». Economica 25 (1958): 283–299.

Polanyi, Karl. The Great Transformation. New York: Farrar and Rinehart, 1944 [Пола- ньи, Карл. Великая трансформация. С Пб.: Алетейя, 2002].

Polanyi, Michael. Personal Knowledge: Towards a Post-Critical Philosophy. Chicago: University of Chicago Press, 1958 [Полани, Майкл. Личностное знание. М.: Прогресс, 1985]-

Popper, Karl R. The Poverty of Histoncism. London: Routledge and Kegan Paul, 1957 [Поппер, Карл. Нищета историцизма. М.: Прогресс, 1993]-

Prescott, Edward, and Stephen Parente. Barriers to Riches. Cambridge, Mass.: MIT Press, 2000.

Rapaczynski, Andrzej. Nature and Politics: Liberalism in the Philosophies of Hobbes, Locke and Rousseau. Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 1987.

Rawls, John. A Theory of Justice. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1971. [Ролз, Джон. Теория справедливости. Новосибирск: Издательство Новосибирского университета, 1995]

——. Justice as Fairness: A Restatement, edited by Erin Kelly. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 2001.

Razzell, Peter, and Christine Spence. «The History of Infant, Child and Adult Mortality in London, 1550–1850». London Journal 32, no. 3 (2007): 271–292.

Robb, Richard. «Nietzsche and the Economics of Becoming». Capitalism and Society 4, no. 1 (2009).

Roh, Franz. «After Expressionism: Magic Realism», in Lois Parkinson Zamora and Wendy B. Faris (eds.), Magical Realism: Theory, History, Community. Durham, N.C.: Duke University Press, 1995.

Roland, Gerard. «Understanding Institutional Change: Fast-Moving and Slow-Moving Institutions». Studies in Comparative International Development 38, no. 4 (2004): 109–131.

Rosenberg, Nathan, and L. E. Birdzell. How the West Grew Rich: The Economic Transformation of the Industrial World. New York: Basic Books, 1986.

Rostow, W. W. The Process of Economic Growth. Oxford: Clarendon, 1953.

——. The Stages of Economic Growth, a Non-Communist Manifesto. Cambridge:

Cambridge University Press, i960.

Rothschild, Emma. Economic Sentiments: Adam Smith, Condorcet, and the Enlightenment. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 2001.

Rousseau, Jean-Jacques. Emile, ou de l’Education. Paris: Garnier-Flammarion, 1966 [Руссо, Жан-Жак. «Эмиль, или О воспитании», в: Жан-Жак Руссо. Собрание сочинений в$ томах. Т.1. М.: Государственное издательство художественной литературы, 1961].

Rylance, Rick. «Getting on», in Heather Glen (ed.), The Cambridge Companion to the Brontns. Cambridge: Cambridge University Press, 2002.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook
10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook

Благодаря развитию социальных сетей и интернета информация сейчас распространяется с ужасающей скоростью – И не всегда правдивая или та, которую мы готовы раскрыть. Пост какого-нибудь влогера, который превратит вашу жизнь в кромешный ад, лишит ваш бизнес потребителей, заставит оправдываться перед акционерами, партнерами и клиентами всего лишь вопрос времени.Как реагировать, если кто-то сообщает ложные сведения о вас или вашем бизнесе? Что делать, если вы оказались вовлечены в публичный конфликт? Как правильно признать свою ошибку?Авторы книги предлагают 10 универсальных заповедей – способов поведения, которые помогут вам выйти из сложных коммуникационных ситуаций, а два десятка практических примеров (как положительных, так и отрицательных) наглядно демонстрируют широту и особенности их применения.Вряд ли у вас получится поставить эту книгу на полку, прочитав один раз. Оставьте ее на виду, обращайтесь к ней как можно чаще, и тогда у вас появится шанс выжить в коммуникационном армагеддоне XXI века.

Дмитрий Солопов , Каролина Гладкова

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Антикризисное управление: конспект лекций
Антикризисное управление: конспект лекций

Конспект лекций соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.Доступность и краткость изложения позволяют быстро и легко получить основные знания по предмету, подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рассматриваются понятия экономических признаков на макро– и микроуровнях, принципы в тенденциях макро– и микроэкономики, признаки и порядок установления банкротства предприятий, стратегия и тактика антикризисного управления, ключевые факторы антикризисного управления, особое внимание уделено управлению персоналом кризисного предприятия.Для студентов экономических вузов и колледжей, а также тех, кто самостоятельно изучает данный предмет.

Елена Алексеевна Бабушкина , Елена Бабушкина , Людмила Верещагина , Людмила Сергеевна Верещагина , Олеся Бирюкова , Олеся Юрьевна Бирюкова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес