Менеджер сетевого маркетинга

Не впадайте в состояние бездействия, даже если вы вначале в своем предприятии терпите неудачу, сохраняйте уровень своей мотивации высоким, и знайте, что скоро наступят лучшие времена. Учитесь на опыте своих ошибок, но держите при этом свою голову высоко и продолжайте применять те самые положительные принципы, успех которых столь явно подтверждают лидеры в вашей сфере.

Есть одно высказывание, которое стоит того, чтобы повторить его сейчас еще раз: прошлое не определяет будущее. Поэтому стремитесь к будущему с уверенностью в себе и оптимизмом. Двигайтесь только вперед, не поворачивайте назад. Вы должны стремиться и мечтать о великом будущем для своей организации многоуровневого маркетинга. Попрощайтесь с прошлым, вы не сможете его изменить. Вы можете научиться на прошлых ошибках, но, приобретя такое знание, продолжайте настойчиво продвигаться вперед.

Потому что нет никакой разумной причины сожалеть о прошлых делах или событиях. Прошлое теперь существует только в памяти, поэтому и оставьте его там же, как историю. А работая в сетевом маркетинге, проявляйте энтузиазм настоящего триумфатора, и ваше будущее будет замечательным. И если вы отнесетесь к сетевому маркетингу как к счастливой возможности, которая была предоставлена вам и будете ценить то, что вы им занимаетесь, то вашу жизнь будет сопровождать такой материальный достаток и избыток энергии, о котором вы даже и не могли мечтать. Все будет именно так!

Глава 5. Будьте творцом своего успеха

Будьте креативным и буквально зажгите своими идеями мир многоуровневого маркетинга! Научитесь быть креативным, используя те возможности, которые предоставляет вам сетевой маркетинг. На самом деле, креативное, творческое усилие напрямую связано с энергией и энтузиазмом, и оно рассматривается как совершенно необходимый фактор в достижении высокого уровня исполнения, который присущ всем победителям.

Чем больше творчества в ваших действиях, чем больше создается энергии и интереса, тем выше шансы успешного результата. В сетевом бизнесе многие хотят стать более креативными, но им не достает уверенности, чтобы начинать новые проекты, и решительности, чтобы заниматься ими. Но если вы не преодолеете эти барьеры, то не достигнете в сетевом маркетинге высшего уровня успеха.

Обычно считается, что творческими людьми могут быть только артисты, музыканты, писатели, скульпторы, дизайнеры и представители других художественных профессий. Но это не так, поскольку в каждом из нас скрыт свой художник. А все, что нужно для того, чтобы обнаружить в себе эту творческую способность и привести ее в движение – только источник вдохновляющих идей, желание выразить себя в творчестве и сильная вера в самого себя.

Креативность и успех подпирают друг друга. В сетевом маркетинге не только самые успешные люди являются самыми творческими, но и самые творческие люди – самыми успешными.

В многоуровневом маркетинге у вас, как у предприимчивого и проницательного человека, есть множество возможностей и способов выразить себя творческим образом:

– Каждый раз, когда ваш сотрудник находит двух покупателей, сделавших покупки, оплатите ему обед в ресторане на двоих, или предложите пару билетов в театр на хороший спектакль.

– Запишите на отдельном листке дни рождения всех сотрудников вашей организации. И когда эти даты наступят, то поздравьте их не открыткой, а вдохновляющими книгами, наподобие этой, чтобы побудить их к активной и творческой деятельности.

– Создайте веб-сайт «хороших новостей», в котором размещайте только положительные и радостные новости, отражающие светлую сторону многоуровневого маркетинга.

– Напишите буклет, конечно же, с согласия своей кампании, который покажет вновь прибывшим сотрудникам, что именно они должны сделать в этом бизнесе в течение первых двадцати дней, что помогло бы им встать на дорогу, ведущую к выдающемуся успеху.

– Создайте собственную программу «стимулирующих наград» для вновь принятых членов в вашу группу. Идея состоит в том, чтобы поощерить их первый полученный доход. Используйте свое воображение, чтобы придумать, как именно их нужно наградить.

– Когда доход вашего предприятия достигнет определенного уровня, начните в своем офисе поддерживать, поощерять, вдохновлять, выступайте в качестве наставника и обучайте своих лидеров необходимым способностям и навыкам, которые помогут им подняться на следующий уровень.

– Станьте в своем офисе «человеком новых идей», так, чтобы вы участвовали в разработке и внедрении выигрывающих схем.

– Сделайте юмористический видеофильм о различных забавных ситуациях в многоуровневом маркетинге. Продемонстрируйте кассету с таким видеофильмом новым и перспективным сотрудникам, чтобы они увидели, что этот бизнес может быть веселым и забавным.

– Поскольку для того, чтобы люди занялись этой профессией, особенно на довольно высоком уровне, необходимо два ключевых фактора – осознание и оценка – почему бы вам не придумать необычные награды для самых эффективных сотрудников вашей сети.