Читаем Меня никто не понимает! Почему люди воспринимают нас не так, как нам хочется, и что с этим делать полностью

Меня никто не понимает! Почему люди воспринимают нас не так, как нам хочется, и что с этим делать

Этот эффект проявляется и более тонкими способами. Роберт Чалдини, автор книги «Психология убеждения»[75], обнаружил, что студенты семи университетов, за которыми он наблюдал, чаще носят свитера, шапки, шарфы с символикой учебного заведения, когда его футбольная команда выигрывает[76].

Стратегия 3. Это не мое дело (или сравнение яблок с апельсинами)

Помните, что для создания угрозы требуется близость и релевантность. Одна из стратегий – снижение релевантности, обесценивание или разобщение области вашего успеха. Человек решает, что достижения в сфере X не важны лично для него. Это просто не входило в его планы.

Поэтому повышение вашего коллеги не будет угрозой, если вы никогда об этом не мечтали, и свадьба лучшего друга не расстроит патологического холостяка. Вспомните пример из начала этой главы. Красивая женщина-соискатель не угрожает интервьюеру мужского пола, потому что он не хочет быть симпатичной девушкой. Наверное, когда близкий друг или член семьи добивается успеха в области низкой личной значимости, это прекрасная возможность погреться в лучах славы. Общаясь с таким человеком, мы можем повысить свою самооценку.

Братья, сестры и супруги часто бессознательно используют эту стратегию. Они умышленно сосредоточиваются на развитии в отличающихся сферах, играют в разные виды спорта, преследуют непохожие цели, работают в нерелевантных отраслях, чтобы их достижения нельзя было сравнить. Таким образом они избегают потенциальных угроз для самооценки. Я уверена: неслучайно мой брат был спортсменом, а я «ботаником». Мой муж и его четыре брата выбрали разные отрасли: здравоохранение, право, финансы, история и информационные технологии. Если бы был шестой брат, ему, вероятно, оставалась бы карьера повара или, возможно, волшебника.

Наиболее известный пример братьев, добившихся успеха в разных областях, – семья Эмануэль из Чикаго. Каждый достиг вершины в своем деле: мэр Чикаго и бывший глава администрации Белого дома (Рам), известный специалист по вопросам медицинской этики и советник здравоохранения (Иезекиль) и влиятельный в Голливуде соисполнительный директор William Morris Endeavor (Ари). Все три брата амбициозные, конкурентоспособные и невероятно близкие. Они по-прежнему разговаривают друг с другом почти каждый день.

Но представьте себе, как сложились бы их отношения, если бы они все хотели делать карьеру в политике или медицине. Ари однажды сказал: «Все зависит от того, как вас оценивает семья. Нас никогда не волновало мнение соседских ребят»[77]. Но если бы их оценивали по одинаковым стандартам, смогли бы братья остаться любящими союзниками все эти годы? Существует большое количество семей, в которых братья и сестры отдалились друг от друга из-за соперничества, которому, казалось бы, нет причин.

Стратегия 4. Избегание (Яблоки? Какие яблоки?)

Если человек не может или не хочет уменьшать релевантность ваших достижений для своей самооценки, он использует стратегию избегания

. Вспомните братьев Ноэля и Лиама Галлахеров из группы Oasis. Галлахеры так много выясняли, кто более талантлив и внес больший вклад в командный успех, что больше не разговаривают друг с другом. Успешная группа Jonas Brothers распалась из-за соперничества братьев. Знаете ли вы, что даже Everly Brothers едва могут терпеть друг друга? Теннисистка Серена Уильямс сказала, что, когда играет против Винус, она создает определенную дистанцию, говоря себе: «Прямо сейчас мы конкуренты; мы можем быть сестрами позже». Я понятия не имею, как часто семья Мэннинг, переполненная известными квотербеками[78], собирается вместе, но, скорее всего, им нелегко. Уже не получится просто побросать мяч во дворе отцовского дома.

Конечно, братья и сестры не единственные, кто устраняет угрозу благодаря избеганию. Так поступают давние друзья, влюбленные и коллеги. В нашей жизни не так сложно найти примеры отношений, которые были испорчены из-за наших успехов или побед другого человека. Были ли вы в ситуациях, когда чувствовали, что вам необходимо скрыть или приуменьшить хорошие события в вашей жизни во благо дружбы? Или вы ощущали, что из-за успехов друга вам не хочется с ним встречаться?

Сохранение дистанции в существующих отношениях – один из способов устранить угрозы для эго, но у него есть неприятные последствия. Именно поэтому мы стараемся избегать отношений, которые могут угрожать нам, с самого начала. Например, рекрутер может не нанять привлекательного соискателя. Это решение уменьшает близость, а точнее, сохраняет дистанцию, потому что эти два человека не увидят друг друга снова. Из-за огромного расстояния красота последнего больше не угрожает.