Между нами

Эти кодексы, прежде всего, использовались как средство обеспечения взаимопонимания, что также улучшало имидж организаций, которые ему следуют, особенно в кризисные моменты, как в случае с МОК (Международным олимпийским комитетом) в марте 1999 после скандала с проведением зимних Олимпийских игр в Солт-Лейк-Сити.

В УЕФА мы никогда не чувствовали необходимости писать этические кодексы или создавать комитет, ответственный за его соблюдение. И не только потому, что у нас не бывает скандалов. Наш принцип работы основан на точном и действенном дисциплинарном кодексе. Зачем быть обремененным этическим кодексом, который бы нагружал его и делал только сложнее? Кроме того, компетентнейшие специалисты из моего юридического отдела сказали, что на самом деле термин «этика» в юриспруденции не имеет точного определения. Что этично? Вопрос из области юриспруденции или философии? В любом случае что этика, что мораль ― это лишь маски благоразумия, за которыми мы скрываем злоупотребления властью, ― и это только одна причина. Помимо этого создание новой версии этического кодекса сопряжено с рядом проблем. Профессор Пит сразу делает неутешительный вывод: «Отсутствие прозрачности структур и культура кумовства давят на репутацию всего учреждения и сводят на нет все усилия, направленные на внедрение этических правил в управление спортом». Даже Александра Враге, известный во всем мире канадский эксперт в области эффективного управления, уходит из группы Пита, отказавшись от гонорара. Она заявляет на прощание: «Это самый провальный проект из всех, где я участвовала. Самый».

Но ничто не могло умерить энтузиазм Зеппа Блаттера. На Конгрессе ФИФА 25 мая 2012 года в Будапеште, с выпяченной грудью и довольной улыбкой, он объявляет о реструктуризации комитета по этике и разделении его на две палаты: следственную и судейскую. Председателями в них назначены американец Майкл Гарсия и немец Ханс-Иоахим Эккерт соответственно. Два лезвия лучше, чем одно, особенно для гильотины. Они сразу приступают к работе. Оправданному арбитражным спортивным судом ввиду отсутствия улик 19 июля 2012 года бин Хаммаму, конкуренту Блаттера, разрешили вернуться в мир футбола. Но его радость была недолгой. 26 июля 2012 года, через семь дней после объявления о его увольнении по просьбе Майкла Гарсии, Ханс-Иоахим Эккерт временно запретил Мохаммеду бин Хаммаму осуществлять любую деятельность, связанную с футболом, на национальном и международном уровнях на 90 дней. 17 декабря 2012 года он снова пожизненно отстранен комитетом по этике. Итак, покатилась первая голова. Увы, далеко не последняя. Все противники Блаттера пройдут через гильотину ФИФА. Чилиец Гарольд Мейн-Николлс, лидер, известный своей честностью, отстранен на семь лет за то, что просил чиновников Катара найти неоплачиваемую стажировку для своего сына. Чон Монджун из Южной Кореи назвал комитет по этике ФИФА «наемными убийцами с зарплатой» Зеппа Блаттера. Он также был дисквалифицирован на шесть лет за отказ сотрудничать со следствием. Тогда я еще не знал, что следующим в его списке стоит мое имя.

В голове я провожу параллель между этим комитетом по этике, новым инструментом, изобретенным величайшими умами ФИФА, и Комитетом общественного спасения в условиях террора во время Французской революции. Головы летят, а мы даже и не знаем почему. Именно поэтому я всегда выступал за создание спортивной полиции, финансируемой государством, которая предложила бы реальные гарантии независимости. Как мы можем говорить о независимости, когда президенты палат этического комитета сами неплохо оплачиваются ФИФА? Как будто этого было недостаточно, 25 мая 2012 года ФИФА выпускает «Кодекс хорошего поведения», своего рода «щиток» кодекса этики, который должен вступить в силу немедленно. Обладая непревзойденным чутьем в маркетинге, эксперты по этике определили 11 основополагающих принципов. Нет, не 10. Не 12. Нет! 11, конечно, ― как и количество игроков в футбольной команде! Если бы это было регби, нашли бы 15. Эти 11 заповедей теперь должны управлять поведением всех членов семьи ФИФА (официальных лиц, сотрудников, игроков и ассоциаций):

1) порядочность и этичное поведение;

2) уважение и достоинство;

3) нетерпимость к дискриминации и издевательствам;

4) честная игра;

5) соблюдение законов, правил и положений;

6) прозрачность и соответствие требованиям;

7) социальная и экологическая ответственность;

8) борьба с наркотиками и допингом;

9) нетерпимость к коррупции;

10) нетерпимость к ставкам и манипуляциям;

11) конфликт интересов.