Международные экономические отношения: Шпаргалка

Со второй половины XX в. мощным центром притяжения мигрантов стала Западная Европа (после Второй мировой войны). В 1970-е гг. усилилась миграция в район Персидского залива: 70 % нефтяников – мигранты из более бедных стран. По доле мигрантов в населении выделяется Израиль – 2/3 населения (1/3 из СССР). В Латинской Америке, в Аргентине и Бразилии численность мигрантов дошла до 8 млн человек. В последние десятилетия увеличилась миграция в Сингапур и Гонконг. В Африке выделяется ЮАР. Основными поставщиками рабочей силы являются: Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, Ливан, Марокко, Алжир, Гана, Тунис. Происходит отток рабочих из Мексики.

Влияние миграций: демографическое развитие регионов, экономический аспект. Выгодность принимающей стороны состоит в том, что эта страна экономит на подготовке специалистов, получает молодое, трудоспособное население. В группе трудовых мигрантов выделяются работники науки, врачи и пр., занятые интеллектуальным трудом. В 1950-1960-х гг. движение ученых происходило между развитыми странами – из Европы в Америку. Для 1970-х гг. характерна миграция различных специалистов из развивающихся стран в развитые. Около 2/3 «утечки мозгов» приходится на США (инженеры в США – на 40 % иммигранты). Чистый выигрыш для США от одного инженера-иммигранта в 1970-е гг. составил 250 тыс. долл. На проблему миграции влияют также социальные проблемы. В 1990-е гг. отток «мозгов» из СССР составил 150 тыс. человек. Миграция может способствовать частичному ослаблению социальных и экономических проблем. В Буркина-Фасо 31 % валовых поступлений составляют доходы от мигрантов в других странах.

С 1970-х гг стали предприниматься меры для ограничения миграции. Происходит селекция доступа мигрирующего населения в страну в соответствии с экономическими нуждами страны-импортера и ее внешней политикой.

27. ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Международная (внешняя) миграция существует в формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др.

Международный рынок рабочей силы – разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы.

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она делится на пять основных типов:

1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например в сфере туризма;

2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки;

4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны;

5) беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

Важный фактор международной трудовой миграции – вывоз капитала, функционирование международных корпораций.

Основа миграционных потоков – рабочие, в меньшей степени – служащие, специалисты и ученые.

28. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВАЛЮТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. НАЦИОНАЛЬНАЯ ВАЛЮТНАЯ СИСТЕМА

Международные валютные отношения – совокупность экономических отношений, связанных с функционированием денег как мировых денег. Деньги (в функции мировых денег) обслуживают внешнюю торговлю и услуги, миграцию капитала, перевод прибылей на инвестиции, предоставление займов и субсидий, научно-технический обмен, туризм, государственные и частные денежные переводы.

Валютные отношения осуществляются на национальном и международном уровне. На национальном уровне они охватывают сферу национальной валютной системы (НВС). НВС – часть денежной системы страны.

Национальная валютная система – форма организации валютных отношений страны, определяемая ее валютным законодательством. Основные составляющие НВС:

• национальная денежная единица (национальная валюта);

• состав официальных золотовалютных резервов;

• паритет национальной валюты и механизм формирования валютного курса;

• условия обратимости национальной валюты;

• наличие или отсутствие валютных ограничений;

• порядок осуществления международных расчетов стран;

• режим национального валютного рынка и рынка золота;

• национальные органы обслуживания и регламентации валютных отношений страны.