Читаем Миссия выполнима. Технология счастливой жизни полностью

Путешествия предоставляют шанс наладить глубокую эмоциональную связь с Маргуланом Сейсембаем и единомышленниками, создавая комфортную и поддерживающую атмосферу для каждого участника. Такое соприкосновение с наставником открывает новые возможности для вашего развития и счастья.

Присоединяйтесь к Kaizen Travel и получите мощный заряд энергии от общения с интересными людьми, которые разделяют ваше стремление к счастью!

Kaizen Consulting

Путь к росту

Получите уникальную возможность перенять знания и опыт Маргулана Сейсембая по вопросам роста и развития путем личной консультации.

Это ваш шанс получить инсайты от Маргулана Сейсембая и возможность проанализировать вашу ситуацию в бизнесе. А также предложить эффективные стратегии и решения для достижения результата.

Не откладывайте свое развитие и присоединяйтесь к Kaizen Consulting уже сегодня! Разумные инвестиции в себя и свой бизнес принесут ощутимые результаты и откроют новые горизонты возможностей.

Рекомендуем книги по теме


Адекватность

Сергей Калиничев



Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно

Ларри Кинг



Искусство системного мышления: Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем

Иан Макдермотт, Джозеф О' Коннор



Сила окружения: Network-science для бизнеса и дружбы

Максим Фельдман

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес