Читаем Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе полностью

147. , C., Y. Lu, et al. (2015). «Substance use, symptom, and employment outcomes of persons with a workplace mandate for chemical dependency treatment Psychiatric Services 60(5): 646–654.

148. , R. (2014).

149. White, S. W., K. , et al. (2007). «Social skills development in children with autism spectrum disorders: A review of the intervention research Journal of Autism and Developmental Disorders 37(10): 1858–1868.

150. White, W. «Significant Events in the History of Addiction Treatment and Recovery in America

151. , H. T. «SAP looks to recruit people with autism as programmers

(2008). Diagnosis and Treatment of Mental Disorders the Lifespan.

153. Young, K. S., and C. J. Case (2004). «Internet abuse in the workplace: New trends in risk management

and Behavior 7(1): 105–111.

154. , M. C., F. R. , et al. (2003). «The longitudinal course of borderline psychopathology: 6-year prospective follow-up of the phenomenology of borderline personality disorder American Journal of Psychiatry 160(2): 274–283.

155. , M. C., F. R.

, et al. (2010). «Time-to-attainment of recovery from borderline personality disorder and its stability: A 10-year prospective follow-up study American Journal of Psychiatry 167(6): 663.

156. , C., L. Rothschild, et al. (2002). «The role of gender in the clinical presentation of patients with borderline personality disorder 16(3): 277–282.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес