Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Выбрав этот вариант ответа, вы как бы заявляете о том, что вас не терзает жажда власти и контроля. Вы свободно и спокойной ощущаете себя на столь высокой должности — о чем свидетельствуют серьезная лекция и вполне разумные требования, выдвинутые сотруднице, — но вы не считаете нужным до фанатизма следовать букве закона. Зная об этой своей особенности, вы должны выбирать такие должности, которые позволяют проявлять мягкость и гибкость. Если, например, вы будете занимать крайне высокий пост, на котором в расчет берется каждое движение, ваша тенденция сводить все к компромиссам может принести вам и тем, кто зависит от вас, уйму неприятностей. Но в правильной и подходящей атмосфере вы сможете проявить себя как понимающего и сострадательного лидера.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «В»:

Занимая высокую должность, я должен избегать конфликтных ситуаций, оставаясь нейтральным и непритязательным, несмотря на существующие правила и нормативные требования.

Если вы выбрали ответ «В», это говорит о том, что вы не слишком комфортно ощущаете себя в подобной должности, когда приходится иметь дело с таким объемом власти и контроля. Ваше негласное правило можно сформулировать следующим образом: правда заключается в том, что вас легко напугать, и высокие должности не приносят вам ни малейшего удовольствия. Груз ответственности и необходимость время от времени быть агрессивным, заставляет вас чувствовать себя крайне некомфортно. Говоря о вышеописанном сценарии, вы скорее устыдитесь того, что без разрешения влезли в ящик стола своей сотрудницы, будете испытывать чувство вины за то, что сделали, и пожелаете избежать открытой конфронтации. Если вы не осознавали этого раньше, смиритесь с этим сейчас: вам будет значительно лучше на тех должностях, на которых не требуется быть жестким и непреклонным лидером.

Власть и контроль для вас не столь соблазнительны, как для других, они не имеют для вас особого значения. У вас отсутствует природная жажда власти и тяга к высоким должностям. Оказавшись в таком положении, вы наверняка испытываете стресс и дискомфорт. Это правило, скорее всего, уходит своими корнями в суть вашей личности, и изменить его будет очень сложно. Однако если вы злитесь на себя из-за того, что вас так легко напугать, вы можете принять определенные меры для того, чтобы стать более уверенным и напористым. Для тех, кто боится лидерских позиций, существует масса семинаров и книг из серии «Помоги себе сам».

Вопрос

Вы — начинающий фотограф. У одного из ваших друзей намечается грандиозное мероприятие — свадьба. Вы сами предложили ему свои услуги за очень низкую цену, потому как просто хотели получить шанс проявить себя. Однако, когда вы добрались до места проведения свадьбы, вы вдруг поняли, что отец невесты — более чем состоятельный человек, и вы вполне могли бы рассчитывать на сумму в десять раз больше той, что запросили изначально. Церемония начнется через несколько часов, и, хотя хозяева и могут позволить себе вызвать любого другого фотографа даже в столь сжатые сроки, все же мероприятие окажется под угрозой срыва, если вы все-таки решитесь изменить стоимость своих услуг. Хозяева вечеринки пребывают в крайне невыгодном для себя положении и, вполне вероятно, пошли бы на компромисс. Вы размышляете над тем, чтобы повысить оплату за свою работу.

Что вы будете делать?

Варианты ответов

A. Я не стану повышать цену, потому что я уже на нее согласился. Это будет честно. И справедливо.

Б. Я воспользуюсь ситуацией и постараюсь получить все, что только возможно. Нужно только захотеть, и все получится.

В. Я понимаю, что просчитался, так занизив стоимость своих услуг, поэтому сочиню какую-нибудь историю, чтобы получить хоть немного больше.

Власть является нам в разнообразнейших формах. Например, мы имеем такую власть, когда кто-то в нас отчаянно нуждается. В таком положении мы можем ставить условия, на которых и только на которых мы согласны оказать ту или иную услугу. В таком положении мы также можем эксплуатировать других людей.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «А»:

Неправильно пользоваться своей властью, чтобы использовать окружающих исключительно в своих интересах.