Не стой у себя на пути. Руководство скептика по развитию и самореализации

3. Беритесь за те задания, которые выводят вас из зоны комфорта. Рост происходит за пределами вашей зоны комфорта, и вы не сможете реализовать себя, если не будете расти.

4. Приобретайте как можно больше знаний. Работаете ли вы в сфере PR, исследований, маркетинга, продаж или чего-либо ещё, сотрудники, обладающие большим количеством знаний, более востребованы.

5. Разрабатывайте инициативы, называйте их, представляйте их ценность и информируйте организацию по мере продвижения. Будьте скромным защитником своих инициатив и создавайте видимый импульс для ценности, которую вы предоставляете команде.

6. Окружите себя сильными людьми и помогайте им развиваться. Сосредоточьтесь на том, как ваши усилия могут ускорить продвижение вашего начальника. Так вы быстрее добьётесь продвижения по службе.

7. Регулярно предоставляйте честную обратную связь, используя радикальную откровенность и внимательный подход. Будьте искренними и проявляйте уважение.

8. Действуйте честно и не беспокойтесь о том, что о вас думают другие. Но не забывайте спрашивать мнение людей, обладающих мастерством в тех областях, в которых вы хотите развиваться.

9. Генерируйте решения.

Понимайте цели клиента (внутреннего или внешнего) и удовлетворяйте его потребности.

10. Придерживайтесь истины. Не наказывайте команду за наличие проблем, но требуйте, чтобы они приходили с решением. Человек разочаровывается только тогда, когда его не устраивает результат. Управляйте ожиданиями с умом.

Вы должны сами решить, какие из них подходят вашему жизненному пути. Не можете найти наставника? Начните с книг, подкастов, социальных сетей и видеороликов на YouTube, которые будут побуждать мыслить по-другому и развиваться. Не любите принимать поручения? Проявите инициативу и подтолкните себя. Считаете, что вы не можете заниматься более чем одним делом? Это относится и к вам, мама или папа, сидящие дома. Ваши роли будут продолжать меняться в зависимости от жизненных этапов ваших детей. Чем больше набор родительских навыков, тем лучше вы сможете ими овладеть.

Практика работы с командами плавно перешла в практику постановки целей и в личной жизни. В Start Today Journal мы ежедневно обращаемся к примеру с мотивировками (где вы говорите с позиции будущего).

Мы просим написать однострочную мотивировку, содержащую самые большие и дерзкие цели. Затем мы спрашиваем:

Как я должен действовать, чтобы их реализовать?

Сегодня утром я написал: «В компании Hollis

работает тысяча человек» и «Наш благотворительный фонд выделяет 10 миллионов долларов в год», а также простые личные заявления: «Я хороший муж, заботящийся о своей жене», «Я присутствующий, вовлечённый отец, который смотрит в глаза и разговаривает без технологий» и «Я в отличной физической форме благодаря ежедневным тренировкам». Эти декларации каждое утро определяют намерение, как я хочу действовать в течение дня.

Перечислите цели, которые настроят вас и окружающих на успех. Я ежедневно делюсь личными записями с женой. Я не избегаю говорить об этом даже в социальных сетях (в каком же странном мире мы живём), потому что так мои слова накладывают на меня даже большую ответственность. Да, я пытаюсь заставить свой мозг поверить в то, что я целеустремленная и ответственная личность, даже в те дни, когда мне этого не хочется (особенно в те дни, когда мне трудно быть таким). Каждая мотивировка написана в настоящем времени, чтобы подсознание ежесекундно искало способы сделать их реальными.

Точно так же, как встречи с командами устанавливали планку ожидаемого, они чётко очерчивали границы того, что не ожидалось. Если вы делаете то, что указано в вашем списке, значит, вы не должны делать ничего противоположного. И если вы внедрите эту практику в жизнь, то легко сможете возвращаться на исходный курс, как бы сильно от него не отклонялись.

А вот вам вопрос на засыпку: знаете ли вы свои принципы действий? Если вы не определились с тем, во что вы верите, тогда шансы попасть в ловушку лжи невероятно высоки. Гуру мотивации Зиг Зиглар сказал: «Если вы целитесь в пустоту, вы никогда не промажете»[15]. Это правда. Так что составьте список. Каким вы хотите быть в глазах вашей семьи? Каким вы хотите предстать перед вашей командой и руководством? Каким вас хотят видеть дети? Когда вы смотрите на себя в зеркало, кого вы надеетесь увидеть? Как ограждения, которые вы устанавливаете вокруг своей жизни, помогают создать более успешную, более полноценную версию вас?