Читаем Нетворкинг для интровертов. Как заводить знакомства тем, кто ненавидит это делать полностью

Также вы можете пообщаться с незнакомыми людьми благодаря различным форумам и порталам, таким как Reddit или Quora. Выбирайте сервисы в зависимости от своих интересов и предпочтений и включайте их в личный сетевой набор. Главное, сначала прочувствуйте контекст и способ их правильного применения. Лично я считаю, что LinkedIn, Twitter и Instagram с их большим спектром возможностей и широкой аудиторией будут наиболее полезными для развития ваших связей и интересов.

Пользуясь любыми из этих инструментов или всеми сразу, вы сможете принимать участие в локальных и глобальных дискуссиях из вашей области (областей) интересов. Здесь, на собственных условиях и с подходящей вам скоростью, вы обретете поддержку, новые идеи и полезные контакты, и неважно, заняты ли вы продвижением по карьерной лестнице, ищете вдохновение, стараетесь не отставать от своего окружения и сообщества или просто хотите связаться со старым другом.

Соцсети – большой мир, полный возможностей. Я надеюсь, что мои советы помогут вам наилучшим образом использовать свои любимые сервисы. Интернет предоставляет неизмеримо богатые ресурсы для коммуникации, которые оценит каждый, но особенно те, кто устал от привычных способов общения.

Глава 7

Непринужденное участие

Общемировое коллективное стремление к общению… создало новый показатель статуса: количество людей, которые подписались, поставили «лайк» или «подружились» с вами.

The Follower Factory New York Times

Если вы хотите расширить свой круг общения, создать мозговой трест, сменить сферу деятельности или найти новую работу, вам обязательно стоит обзавестись онлайн-связями. При правильном отношении и подходе непринужденная интернет-активность станет вашим секретным оружием в нетворкинге.

Если последние несколько лет вы провели не в пещере, то, вероятно, заметили, что слово «контент» стало охватывать практически все те слова, которые мы привыкли использовать для всевозможных способов самовыражения, от написания текстов до фотографий, от видео до фильмов и ТВ-передач, и даже саму сеть. Теперь «контент» – это все, что мы видим, производим и распространяем в Интернете, то, от чего мы вскрикиваем в удивлении и чем делимся с друзьями. Мне не нравится это слово, потому что оно превращает весь богатый творческий результат нашей деятельности в нечто безликое, единообразное.

Тем не менее избежать этого слова невозможно, ведь фундаментальная идея, лежащая в его основе, заключается в том, что мы, люди, любим смотреть, читать и передавать то, что нам нравится (и то, что нас раздражает). Уникальность этого бесконечного потока информации, летящего на нас через экраны, в том, что каждый из нас может реагировать на нее по-своему, в большей или меньшей степени. И при этом какое бы место вы ни заняли в потоке контента, вам не обязательно привлекать к себе излишнее внимание. Командуете здесь вы. Вы сами выбираете, какой контент создавать, чем делиться и на что реагировать. Вот в чем ваше секретное оружие для построения собственной сети.

Мне потребовалось шестьдесят с лишним лет, чтобы найти правильный баланс между демонстрацией собственного опыта, идей и отсутствием саморекламы (которая является позором для любого уважающего себя интроверта). Онлайн-мир – это место, где интроверты имеют большое преимущество: здесь мы можем спокойно раскрывать себя, получать информацию и формировать отношения на своих условиях. (Иногда я думаю, что Интернет был создан для людей, ненавидящих находиться в центре внимания.) Если у вас ловко получается писать тексты, фотографировать, делать провокационные комментарии и остроумные реплики, вы можете проявить себя, даже находясь по ту сторону экрана. Вам не нужно выходить из зоны комфорта раньше, чем вы будете к этому готовы, а может быть, даже и тогда! Чрезвычайно успешные люди из самых разных сфер чаще всего работают преимущественно онлайн, из любой точки мира. Разве это не прекрасно, особенно для тех из нас, кому неуютно в толпе?

Но не только интроверты проводят время в интернете. На момент написания этой книги, в 2018 году, исследовательский центр Pew Research установил, что около 69 процентов всех совершеннолетних американцев пользуются какой-либо социальной медиаплатформой, и эта цифра растет во всех демографических и возрастных группах. При помощи социальных сетей нам стало как никогда просто засвидетельствовать свою признательность, получить или оказать поддержку, выразить радость или неприязнь относительно любых тем, проблем, вопросов, интересов, новостей, развлечений и информации. Эти сервисы предоставляют лучший способ поделиться своими мыслями и пообщаться с людьми, тем самым помогая вам осуществлять «свободные касания».

Изящное искусство благопристойного подсматривания

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес