Читаем Ни хрена я не должен! Манифест против угрызений совести полностью

2. Потеря контроля (вам удается ограничить свое рабочее время только на короткий период или вообще не удается).

3. Симптомы абстиненции (возникают, когда доступ к рабочему месту прерывается).

4. Развитие толерантности (вы можете работать больше и больше).

5. Замена социальных контактов (вместо того чтобы развивать дружбу, вы считаете, что лучше работать на своей работе).

6. Ложные друзья (вы все чаще окружают себя людьми, у которых тоже есть работа).

7. Здоровье (несмотря на видимые негативные последствия, вы сохраняете свою работу).

И вот что не так с работой: вы не можете бросить ее так же легко, как нюхание клея или курение. И государству все равно. Вы когда-нибудь видели на дверях контор такое:

«АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ:

РАБОТА ВРЕДИТ ВАШЕМУ ЗДОРОВЬЮ!»,

«РАБОТА УБИВАЕТ!»

Наверное, нет. И это там, где 98 процентов сотрудников зависят от своей работы – только 2 процента из них смогли закончить трудовой год без каких-либо серьезных последствий.

Мой хороший друг Злой Арон был одним из этих 2 процентов. Он работал водителем в фирме по доставке. И вот однажды в полдень Арон вдруг резко остановился посреди перекрестка и сгрузил все посылки на тротуар. При этом он постоянно пел: «Я устал от этого!» Как будто это была детская песенка. Через несколько недель Арон основал собственную курьерскую службу.

С тех пор он зарабатывает вдвое больше и выглядит великолепно.


КАРО ШИ – СМЕРТЬ НА РАБОТЕ

Согласно отчету газеты «Ньюс Дейли»

, 6 тысяч человек в Соединенном Королевстве умирают каждый год от переутомления, а в Японии – «всего лишь» 150. У японцев есть собственное слово для внезапной смерти, связанной с работой, – «кароши». Это значит «идиот». А мы их умнее? К сожалению, нет. К сожалению, совсем нет. Американцы работают в среднем одиннадцать часов в неделю. Больше, чем в 1970-х годах, и, конечно, с меньшей зарплатой.

В любом случае, Соединенные Штаты – самая странная из всех индустриальных стран. Все хотят подняться, все хотят устроиться на работу и, по возможности, задержаться там. Недавно один очень молодой сотрудник компании умер прямо за столом от сердечного приступа. Его последнее сообщение в «Твиттере» было: «Мои 30 часов работы все еще продолжаются». На английском языке это значит: «Чувак, я тупой…»


ЖИЗНЬ ЗА ДЕНЬГИ

Представьте, 30 часов работы, просто чтобы продвинуться по карьерной лестнице. И это главный недостаток работы – нам платят, только если мы действительно работаем. Никому не нравится это слышать, но любая компания или агентство покупает часть нашей жизни, и тогда наш уродливый босс может сделать с нами все, что захочет. Мы обмениваем жизнь на деньги. Что?.. Так это капитализм? Извините, но это – не капитализм, это – наемное рабство.

– Хорошо, Шон, предположим, ты прав. Какой будет альтернатива?

Ну, представьте себе какого-нибудь мексиканского художника. Для простоты назовем его Карлос Альберто Дель Кастильо Кабеса Де Вака Эскобар. Предположим, что этот хитрый художник каждое утро строит из песка замок, а затем кладет рядом с ним свою шляпу. И что тогда? Хотя Карлос Альберто Дель Кастильо (дальше не помню) работает только один час – он зарабатывает, пока его шляпа лежит перед его замком на песке. Труд Карлоса оплачивается, и когда он находится рядом со своим произведением искусства, и когда кусает пиццу с сырным ободком за улицу отсюда. (Тогда, кстати, снова зарабатывает мой отец.) Это именно та альтернатива, о которой вы спросили. Создайте что-нибудь и бросьте рядом свою шляпу.

Несколько лет назад этого мексиканского художника песочного замка, чье имя полностью исчезло, назвали бы бездельником, халявщиком и пр., но сегодня он – модный дауншифтер, то есть человек, живущий для себя. Пока какой-нибудь очень усталый менеджер тоскливо ожидает окончания деловой встречи – наш строитель песочного замка за час создает нечто такое, что целый день обеспечивает ему пассивный доход. Он не продает свою жизнь за деньги, он продает ценность своей работы.

А усталый менеджер? Он не зарабатывает ни цента с той минуты, когда с белым как мел лицом и потными пятнами под мышками вылетел из вращающейся двери конторы.

Делать что-то и обменивать сделанное на деньги подходит не только для художников, но и, например, для любой автомобильной компании.

Честно говоря, меня никогда не волновало, сколько часов Форд потратил на сборку моей машины.

Стоит песок денег или нет, я не знаю, но в моем случае происходит вот что. Вы не заплатите вдвое больше за мою книгу просто потому, что я рассказал, как сидел над ней целый год. Вы совершенно правы, когда говорите мне, что это твоя проблема, как быстро ты пишешь. Это верно, потому что мне платят не по часам, а за то, чтобы моя книга не валялась в магазине годами.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психологический бестселлер (Эксмо)

Язык взаимоотношений (Мужчина и женщина)
Язык взаимоотношений (Мужчина и женщина)

На пороге третьего тысячелетия мы все так же пребываем в неведении о взаимоотношениях полов, как и в начале времен, и поэтому продолжаем добывать крупицы знаний на полях семейных сражений. Зализывание ран — процесс длительный и не всегда успешный. Помощь в восполнении пробелов в этой области знаний Вам окажут Аллан и Барбара Пиз. Они научат Вас ретироваться с поля боя, а иной раз и избежать самой схватки. А те физиологические и психологические различия, которые делают нас такими разными и неповторимыми, больше никогда не будут препятствиями для бесконфликтного общения. Практические советы, которые легко выполнить, помогут Вам не только наладить теплые и доверительные отношения в семье, но и сделают Вашу жизнь гармоничнее и счастливее.

Алан Пиз , Барбара Пиз

Психология и психотерапия
Спросите у психолога
Спросите у психолога

Перед нами ежедневно встает множество проблем, разрешить которые нам не всегда удается достаточно безболезненно. И тут может потребоваться помощь профессионального психолога.Сергей Степанов много лет вел «колонку психолога» в таких периодических изданиях, как «Вечерняя Москва», «Неделя», «Аргументы и факты», отвечая на бесчисленное количество вопросов от читателей, и накопил немалый «багаж советов», которые помогут разобраться с наиболее часто встречающимися ситуациями. Когда вовремя сменить место работы, кто должен быть хозяином в семье, как правильно тратить деньги, что делать, если ребенок ушел в «виртуальную реальность», можно ли выучить английский язык за неделю, как поделить наследство и при этом никого не обидеть, как относиться к «позднему» браку – на эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в этой книге.И даже если вы не сразу сможете разрешить свою проблему, а лишь измените отношение к ней, то это уже почти победа!

Сергей Сергеевич Степанов

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Язык внешности
Язык внешности

Об умении видеть людей насквозь рассказывают легенды. Но каждый из нас, не обладая этим уникальным даром, может составить представление об окружающих не только по их суждениям и поступкам, но и по их внешности. Считается, что мнение о человеке складывается в первые 15–20 секунд общения, и за столь короткое время может возникнуть симпатия или неприязнь, расположение или недоверие. Знание «бессловесного языка» необходимо в наш век скоростей и постоянной спешки, чтобы успешно строить наши деловые отношения с партнерами и не забывать о радостях общения с близкими людьми. Этому языку пока еще нигде не учат, и поэтому автор попытался наиболее подробно осветить в своей книге все аспекты невербального общения, с помощью которого можно наиболее точно составить представление о человеке. К ним относятся мимика и жесты, выражение лица, почерк, стиль одежды, прическа, макияж, сила рукопожатия и многое-многое другое, включая убранство дома. Вы научитесь делать правильные выводы и избегать ошибок в понимании другого человека.

Сергей Сергеевич Степанов

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Почему мужчины врут, а женщины ревут
Почему мужчины врут, а женщины ревут

Быть мужчиной нелегко, но и женщиной не проще…Личные и семейные отношения подвергаются таким же стрессам, как и вся наша «сумасшедшая» жизнь. Женщины злятся, а мужчины удивляются и ничего не понимают.Нарушение распределения «мужских» и «женских» ролей в современной жизни приводит к неминуемым конфликтам.Всемирно известные эксперты по межличностным взаимоотношениям Аллан и Барбара Пиз в своей умной и увлекательной книге попытались найти ответы на те вопросы, которые задает себе женщина, проснувшись воскресным утром: «Почему мужчины вечно посматривают на других женщин? Почему они всегда диктуют нам, как мы должны думать и поступать?» Мужчины твердят совсем иное: «Почему женщины вечно нас пилят? Почему они никогда заранее не говорят о своих желаниях?»Оцените эту книгу по достоинству, и, быть может, море вашей совместной жизни станет намного спокойнее!

Алан Пиз , Аллан Пиз , Барбара Пиз

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес