Читаем Нюрнбергский процесс, сборник документов (Приложения) полностью

Нюрнбергский процесс, сборник документов (Приложения)

3. Русским рабочим запрещается всякое общение, кроме вызванного служебной необходимостью: а) с лицами немецкой национальности, в особенности иного пола. Половые сношения категорически запрещены под угрозой смерти; б) с другими иностранными рабочими или военнопленными.

4. Начальник охраны ответственен за действия охраны в самом лагере и по пути заключенных на работу. Охрану никогда не должен нести один человек. Начальник охраны ответственен за выполнение приказов, безопасность лагеря и места работы, за дисциплину в лагере и на рабочей площадке. На время своего отсутствия он назначает заместителя.

По важным вопросам он должен получать указания районного отдела гестапо. В его обязанность входит также сообщать гестапо о всех чрезвычайных происшествиях.

5. Заводская охрана и персонал фирмы должны вести себя сдержанно с рабочими. Не следует вступать с ними в ненужные разговоры, а также проявлять какую бы то ни было симпатию. Всякое общение с рабочими во внеслужебное время запрещено.

6. а) К малейшему проявлению непослушания и недисциплинированности следует относиться жестоко и при сопротивлении беспощадно применять оружие.

б) В русских, пытающихся бежать, надо стрелять с твердым намерением попасть в бегущего. Охране необходимо помнить непрерывно о своей ответственности за наблюдение над заключенными.

7. Наказания.

а) В лагере и на рабочей площадке должны поддерживаться строгий порядок и дисциплина. Рабочие обязаны выполнять приказы охраны, а когда они находятся в лагере, то лагерного персонала. Рабочий, отказывающийся подчиняться приказам и выполнять работу, будет наказан.

Разрешены следующие наказания:

1) дополнительная работа после конца смены,

2) посылка на штрафную работу,

3) лишение горячей пищи на три дня,

4) тюремное заключение на три дня.

б) Рабочие, пренебрегающие своими обязанностями или просто работающие медленно, должны направляться на штрафные работы. Они будут лишены всех прав. С ними надо обращаться особенно строго. Выбор типа штрафной работы остается за заводской администрацией.

в) Тюремное заключение предусматривает: карцер, запрещение работать, выходить на воздух, лишение койки и вместо обычного питания — хлеб и воду.

г) Начальник охраны делает запись об отправке рабочего на штрафные работы в особой книге. О наказании по п.3 и 4 должно сообщаться в районный отдел гестапо.

8. О случаях серьезных нарушений дисциплины, непослушания, актах саботажа или попытках совершить саботаж, о половых сношениях и уголовных проступках следует немедленно сообщать соответствующему районному отделу гестапо. Рабочие, совершившие такие проступки, должны находиться в тюрьме, вплоть до особого распоряжения.

Д-р Албат

Утверждено: Веллершоф

_{«Нюрнбергский процесс», т.III, М.,1966, стр.645—646}

Распоряжение начальника военного управления хозяйственного штаба «Восток» Рахнера об использовании в хозяйстве германии рабочей силы из оккупированных восточных областей

гор, Берлин

26 января 1942 г.

В приложении направляется для ознакомления копия приказа от 10 января 1942 г. №22086/41, которым рейхсмаршал, уполномоченный по четырехлетнему плану, предоставил своей служебной группе по использованию рабочей силы неограниченные полномочия в области руководства всем использованием и распределением рабочей силы, остающейся после удовлетворения требований, связанных с пополнением вооруженных сил.

В своем приказе рейхсмаршал еще раз подчеркивает большое значение для Германии использования русских рабочих.

Уже в распоряжении от 4 декабря 1941 г. №42006/41, учитывая неотложность этой работы, было приказано считать ее основной. Надежды, которые рейхсмаршал возлагает на аппарат по использованию рабочей силы, должны быть во что бы то ни стало оправданы. Задачей хозяйственной администрации и аппарата по использованию рабочей силы на Востоке является заполнение в ближайшие месяцы бреши в хозяйстве, возникшей в связи с уходом в армию всех лиц младших призывных возрастов, посредством широкой вербовки русской рабочей силы. Это является решающим для войны и поэтому должно быть выполнено! Если число добровольцев не оправдает ожиданий, то согласно приказу при вербовке следует применять самые, строгие меры, используя все имеющиеся средства.

Необходимо срочно обеспечить инструктаж подчиненных хозяйственных команд и начальников бюро труда.

Начальник военного управления д-р Рахнер

_{ЦГАОР СССР, ф.7021, оп.148, д.11, л.97—97об. Перевод с немецкого}