[Документ СССР-366]
Генерал-фельдмаршал Кейтель выразил свое недовольство тем, что подразделения организации Тодта (ОТ), находящиеся в окрестностях Львова, выплачивают местным рабочим заработную плату в размере 25 рублей и что подразделения ОТ привлекают для работы персонал фабрики.
В связи с этим приказываю.
Уже во время моей последней поездки я подробно разъяснил всем сотрудникам, что на русской территории действуют другие правила использования рабочей силы, чем в Западной Европе. Использование рабочей силы нужно в первую очередь осуществлять в порядке трудовой и гужевой повинности без вознаграждения. Рабочий за это получает скромное пропитание. О выплате заработной платы во фронтовом районе до дальнейшего разрешения не может быть и речи.
На территории областей, в которых учрежденная рейхсмаршалом хозяйственная организация уже начала свою деятельность, за несложные строительные работы в лучшем случае выплачиваются только ставки, которые были согласованы с этой хозяйственной организацией. Местонахождение ближайшего отделения хозяйственной организации могут в любое время указать офицеры связи в группах армий. В настоящее время существуют отделения в следующих пунктах:
На территории группы армий «Юг» —
На территории группы армий «Центр» —
На территории группы армий «Север» —
Моя личная установка господам известна. Каждый руководитель ответственен передо мной, что ОТ здесь не пойдет по иному пути против моих убеждений. Фирмы соответственно уведомляются.
Платежи, которые не соответствуют этим принципам, фирмам не возмещаются.
Этот приказ доводится до сведения всех пунктов исполнения и всех фирм.
[Документ СССР-106]
...Тяжелые оборонительные сражения в районе центральной группировки армии и на севере принуждают меня к опубликованию моих взглядов на некоторые основные существенные черты обороны. Они применимы также и ко всем оборонительным-сражениям в будущем. Я ожидаю, что они станут известны всем войскам...
Враг прибегает к сооружению позиций в гораздо большей степени, чем наши собственные войска. Я знаю, что на это явится возражение, что враг располагает гораздо большим количеством труда для сооружения таких позиций, чем вы. Поэтому является абсолютно необходимым, чтобы мы применяли со всей возможной энергией всех военнопленных и весь наличный местный труд для этих работ. Таким путем можно уберечь также немецкого солдата от всего труда по сооружению защитных укреплений за фронтом для того, чтобы освободить его для его собственных задач и сохранить его для них со свежими силами. Часто в этом направлении не применяется достаточно беспощадности, а применяемая беспощадность не того характера, которого требует борьба за существование в настоящий момент...
Во всех отношениях гораздо гуманнее заставить русское население работать, применяя все средства, чем жертвовать нашим наиболее ценным сокровищем — нашей собственной кровью...
Этот приказ будет передан письменно только в штабы дивизий, а оттуда передан устно.
[Документ СССР-381]
...Надежды, которые рейхсмаршал возлагает на управление по использованию рабочей силы, должны во что бы то ни стало оправдаться.
Задачей хозяйственных организаций и управлений по использованию рабочей силы на востоке является заполнение в ближайшие месяцы бреши в хозяйстве, возникшей благодаря уходу в армию людей младшего призывного возраста, посредством поголовной вербовки русской рабочей силы.
Это является решающим для войны и поэтому должно быть достигнуто. Если число добровольцев не оправдает ожиданий, то, согласно приказанию, во время вербовки следует применять самые строгие меры...
[Документ СССР-381]
...Восточные рабочие носят знак «ост» (прямоугольник с бледноголубой окантовкой, на синем фоне белыми буквами написано слово «ОСТ»)...
Не делать йикакой разницы между украинцами, кавказцами, армянами и т.д.
1) Восточных рабочих содержать в закрытых лагерях, построенных специально как лагери для рабочих, под постоянной охраной часовых и начальника лагеря.