Читаем Нунчи. Корейское искусство предугадывать поступки людей и мягко управлять любой ситуацией полностью

В следующий раз, когда вы окажетесь на спортивном мероприятии или будете смотреть его по телевизору, обратите внимание на те моменты, когда зрители начинают думать одинаково: например, на бейсбольных матчах в США или на футбольных матчах чемпионата мира по футболу зрители делают «волну» (она же «Мексиканская волна»), когда части толпы встают и быстро садятся, один ряд сидений за другим, создавая что-то наподобие пульсации, идущей по стадиону. А во время регби в Великобритании фанаты иногда начинают петь песню «Swing Low, Sweet Chariot»[3]. Кто говорит болельщикам, что именно сейчас – самое время? Как эта традиция распространилась по всему миру? Никто толком не знает. Все эти примеры показывают, что мы уже находимся в коллективе. Следовательно, это означает, что наше поведение влияет на других людей, нравится нам это или нет.

Цель не в том, чтобы избавиться от предубеждений – это до конца невозможно, потому что они являются частью вашей «прошивки». Но их осознание способно поставить вас на правильный путь в направлении нунчи. «Осознанность» – это не просто очередное раздражающее модное слово. Это способ сказать своему мозгу, что вы готовы совершить гигантский скачок к лучшей жизни.

Проверьте себя

Я вас обманула.

В этой главе не будет никакого теста: преодоление предубеждений состоит в том, чтобы открыть свой разум, задавая себе вопросы, вместо того чтобы зацикливаться на правильных ответах! Иначе говоря, вопрос и есть ответ.

Глава 4

Без нунчи, или Как потерять друзей и отстраниться от людей[4]

ЛЛОЙД (в исполнении американского комика Джима Керри): Каковы шансы, что парень вроде меня и девушка вроде тебя… окажутся вместе?

МЭРИ: Не слишком высокие.

ЛЛОЙД

: Не слишком высокие – это один из ста?

МЭРИ: Я бы сказала, один на миллион.

ЛЛОЙД: Так ты хочешь сказать, что шанс есть?

«Тупой и еще тупее»4

Любой кореец скажет вам, что нунчи проявляется заметнее всего своим отсутствием.

Люди с дефицитом нунчи заставляют окружающих закатывать глаза или в ужасе переглядываться. Зачастую таких людей пинают под столом за то, что они не замечают того, что очевидно для всех остальных, и подставляют своих коллег или друзей.

В качестве примера я приведу следующую историю. За дружеским ужином в ресторане все пьют вино, за исключением Эйлин, которая снова и снова заказывает газированную воду. Там же присутствует Хейзел, печально известная нехваткой нунчи. Хейзел упорно пытается уговорить Эйлин выпить немного вина, вопреки ее сопротивлению и заверениям, что она прекрасно обходится и водой.

Даже когда в дело вступают друзья, Хейзел не может успокоиться. Позже, когда Хейзел сказали, что у Эйлин когда-то были проблемы с алкоголем и сейчас она продолжает бороться со своей зависимостью, она воскликнула: «Откуда я могла знать? Эйлин должна была рассказать мне!» Хейзел не могла понять, что Эйлин не обязана рассказывать свою личную историю каждому встречному. Именно на Хейзел лежала ответственность распознать царящую атмосферу и поступать соответствующим образом.

Прежде чем заговорить, Хейзел следовало задать себе следующие вопросы:


1. (Основной уровень нунчи)

Внимательно взглянуть на лицо Эйлин и присмотреться к тому, какие эмоции на нем появляются. Неловко ли ей от твоих замечаний? ЗАЧЕМ МНЕ ПРИСТАЛЬНО ВГЛЯДЫВАТЬСЯ В ЕЕ ЛИЦО, КТО ТАК ВООБЩЕ ДЕЛАЕТ? → Игра закончена.

2. (Нунчи среднего уровня) Удивлен ли муж Эйлин тем, что она не пьет? НЕТ. → Муж, вероятно, знает Эйлин лучше всех присутствующих, и если даже он не выглядит взволнованным, так почему вы должны волноваться?

3. (Нунчи уровня ниндзя) Эйлин медленно потягивает одну газированную воду или заказывает одну бутылочку за другой? → ПОСЛЕДНИЙ ВАРИАНТ. Подобная компульсивность свойственна тем людям, у которых были проблемы с алкоголем.


Вы когда-нибудь замечали, что примерно в 90 % случаев, когда кто-то сердито заявляет: «Я не умею читать мысли! Это не моя вина!» – в действительности оказывается, что это именно его вина?

Такой вид протеста свойственен людям без нунчи. Подобное отношение может дорого обойтись в социальном и профессиональном плане, а также когда дело касается счастья. Если у вас нет нунчи, люди будут подсознательно вас ненавидеть, даже не зная почему (и я вовсе не преувеличиваю). Как минимум, возможно, им просто не хочется видеть вас рядом с собой.

Перейти на страницу:

Все книги серии Хюгге. Уютные книги о счастье

Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти
Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти

Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что не могли вспомнить имя актера, чей-то адрес или номер телефона? После некоторого перерыва ответ приходит, но, как правило, время упущено. Значит, пора заняться своей памятью.Любой человек способен улучшить память, пользуясь методами из этой книги. Ее автор Идриз Зогай – знаменитый шведский мнемонист и настоящий Мастер в своей области. Лекция Зогая на TED набрала около 7 миллионов просмотров, а Национальная шведская сборная, когда он был ее капитаном, выиграла золотую медаль в Международном чемпионате по памяти. Книгу отличает типично скандинавская обманчивая простота, а ее главное достоинство в том, что тренировать память с помощью описанных упражнений весело и интересно.Из этой книги вы узнаете:• Почему нужно как можно раньше обучать детей активным методам запоминания;• Как легко запоминать иностранные слова и учить новые языки;• Как с помощью ассоциаций запоминать любые пин-коды;• Как эффективно запоминать информацию, чтобы долго не копаться в архивах мозга.

Идриз Зогай

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука