Читаем О Гениях полностью

Поэтому гению жизненно необходим человек, что будет о нём заботиться в бытовом и материальном контекстах, – по крайней мере до тех пор, пока гениальность не принесет финансовые плоды, дабы на них нанять кухарку и кото-няню.

Чаще всего, человеком-заботой выступает жена или возлюбленная. И чаще всего, такая дура самаритянка возникает в жизни гения – неожиданно!


«Иногда гениальность признают не сразу, а через много лет. И даже после смерти гения. В этом случае проинвестированная в гения забота – себя не окупает».


Если же гений одинок, то ему можно только посочувствовать.

5. Созидатели и разрушители

«Герои и трусы испытывают абсолютно один и тот же страх. Герои просто ведут себя по-другому».

Гений Кас Д’Амато.



Гении бывают добрыми и злыми. В переводе на язык искусства – созидателями и разрушителями. Как правило, созидатели – это гении творческой направленности, а разрушители – это ученые.


«Именно ученые изобрели порох, цианистый калий, атомную энергию и биологическое оружие!».


Наследием гениев-созидателей пользуется каждый из нас. Олицетворением их трудов являются библиотеки, консерватории, картинные галереи, музеи (частично) и планетарии.

Наследие гениев-разрушителей, как правило, используют негодяи – вроде политиков и военных генералов, – многие из них тоже гении. А последствия пожинает простой народ.


«Сами гении обычно делают свои изобретения с благими целями».


Наглядный пример «разрушителей поневоле» – это Пьер и Мари Кюри – французские ученые, открывшие химические элементы полоний и радий. Таким образом, супруги Кюри дали зеленый свет энергии атома, что через 30 лет после получения учёными первых образцов привело к Хиросиме и Нагасаки периода Второй мировой войны.


«Чаще всего, гений в семье – один. А его дети, как правило, не являются сами гениями. И прозябают в тени родителя. Исключение семейства Дж. Неру – Ганди подтверждает правило». [2]


Обычно из двух людей, вступивших в любовно-половую связь или брак, – гений один. Два гения в браке или в сексе – это никчемный перебор. Супруги Кюри являются нонсенсом.

6. Масштабы гениальности

«Гениальные люди – это метеоры, сгорающие, чтобы осветить свой век».

Гений Наполеон Бонапарт.



Гении бывают как узконаправленного действия, так и всеобъемлющего масштаба.

– Гении узкого направления . Это те сапиенсы, которые проявляют свою гениальность только в 1–2 областях жизнедеятельности. Другие области для них бесполезны ввиду того, что Дара гениальности там нет.

Например, гений может лучше всех писать книги, но совсем не уметь рисовать. Или гений – лучший в округе программист, но пишет с ашипками. И это данность, которую не ликвидировать никаким трудолюбием! Поэтому гений и развивает талант только там, где есть Дар, и в «чужие» области не суётся.

– Гении-многофункционалы . Те сапиенсы, которым Дар гениальности дан во всём или почти во всём. Он пишет со 100 % грамотностью, что не мешает ему быть шикарным программистом, чудесным юристом и фееричным живописцем. Гений может развивать свой талант в любой области и закономерно добьется успеха!


«Иногда гениальность просыпается в человеке не сразу, а в середине жизни. А иногда даже к старости. И за всего несколько лет гений может наверстать всё то, что он не сотворил в предыдущие годы. А может, не наверстать».

7. Форматы гениальности

«Помни, что Бог создал человека без запасных частей».

Гений Генри Форд.



Существуют 4 Кита, на которых покоится жизнедеятельность и развитие нашей цивилизации: Торговля, Искусство, Наука (Религия), Политика. И, соответственно, рулевыми этих Явлений являются гении, – как основополагающая движущая сила любого общественно значимого процесса!


* * *

Перейти на страницу:

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес