О военной доктрине и Русской Армии

3. Главной задачей при восстановлении русского офицерского корпуса является не повышение его материального положения, что тоже, конечно, важно, а восстановление в нём русского духа и традиций русского офицерства. Такая позиция требует, прежде всего, воссоздания в полках, бригадах и других воинских частях института полноценного Офицерского собрания. Попытки частичного восстановления этой важнейшей структуры формирования офицерской этики, предпринятые в позднее советское время, были сведены к офицерским заседаниям и обсуждению отдельных вопросов, а в нынешней армии и вовсе сошли на нет.

Какими видятся основные направления в восстановлении Офицерского собрания?

«Солдат живёт в роте, офицер — в полку». Эта известная армейская сентенция означает, что солдат обучается и воспитывается в ротном коллективе, а офицеры — в коллективе полка. Если солдаты постоянно находятся вместе в расположении роты, то никакого здания или помещения для офицеров сейчас в полку нет. Такое помещение Офицерского собрания было в полках и гарнизонах Русской Императорской Армии; его нужно восстановить в новом обязательном качестве в перечне зданий и сооружений полков будущей Русской Армии.

Здание полкового Офицерского собрания должно иметь столовую, библиотеку с современной информационной оргтехникой, актовый зал, вмещающий всех офицеров и прапорщиков части с жёнами и детьми, помещения и классы для занятий музыкой и танцами, женсовета, семейных консультаций, обучения правилам этикета, места для отдыха и занятий спортом, и другие необходимые помещения для досуга офицеров с семьями.

Совместный обед офицеров полка во главе с командиром должен стать ежедневным обязательным мероприятием, для всех офицеров и прапорщиков, учитывая, что у офицеров, как и у солдат, будет второй завтрак (полдник) в районе 12.00-12.30, время обеда может быть в 16.00-17.00, после которого офицеры должны быть свободны. На службе в подразделениях должны оставаться только дежурные и ответственные по подразделениям.

Важнейшим фактором, действующим на формирование здорового отношения к службе у офицера, является справедливый карьерный рост и продвижение по службе. Выше справедливости только честь и прощение. Офицерское собрание должно в официально установленном порядке иметь решающую рекомендательную функцию при подборе офицеров для выдвижения на вышестоящие должности и в принятии решений по вопросам чести офицера. Председателем Офицерского собрания по должности является командир полка или бригады; председатель Совета Офицерского собрания должен избираться самими офицерами. По моему личному командирскому опыту организации Офицерского собрания в 15 отдельной бригаде специального назначения ТуркВО, такое формирование Совета Офицерского собрания целесообразно осуществлять по двум секциям — старших и младших офицеров; этим же порядком необходимо формировать и Суды Чести — старших и младших офицеров. Председателем Совета Офицерского собрания бригады у нас был тайным голосованием избран заместитель командира бригады полковник Александр Сергеевич Чубаров, впоследствии генерал-майор, заместитель министра обороны Республики Таджикистан. Говорю, как на духу, ни одно решение по выдвижению офицера мною, как командиром бригады, не принималось вопреки рекомендациям Офицерского собрания. Признаюсь, даже тогда, когда мнение Офицерского собрания мне вначале казалось не самым лучшим, оно впоследствии оказывалось наиболее целесообразным. Офицеры в здоровом коллективе всегда знают друг друга лучше, чем их начальники, и могут оценить кандидатов более объективно.

В отношении будущего денежного довольствия офицеров нужно сказать, что оно должно соответствовать возможностям страны. Профессией № 1 в национальной России станет школьный учитель. Убеждён: русские офицеры будут с достоинством переносить тяготы и лишения военной службы при восстановлении армии и страны вместе со всем народом. Новой национальной власти не нужно будет подкупать военную верхушку, как сделано сейчас. Вместе с тем, разница в окладах по должности и по воинскому званию должна быть резко увеличена. Полковник, командир полка должен получать минимум втрое больше лейтенанта, командира взвода. Выход офицера в генералы должен делать его весьма обеспеченным человеком (сейчас разница в оплате между полковником и генералом составляет чуть более двухсот рублей!).

Существенной должна быть и разница в оплате за классность. Квалификационные испытания до 1-го класса включительно проводятся в полку, выше — под контролем старшего начальника.