Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

Эта книга – о причинах, по которым США и другие страны, те, что мы называем «Богатым миром», ожидает резкое пробуждение. К несчастью, изменения автоматически затронут и все прочие государства. Мы не вступаем в полемику, для того чтобы возложить вину за грядущую экономическую катастрофу на какую-то определенную страну, конкретный институт или конкретное лицо. Скорее, мы бесстрастно изучаем слабеющие структуры, которые на протяжении примерно полувека поддерживали существование двух очень разных миров, Богатого мира и гораздо большего Бедного мира. Эти традиционные структуры разваливаются, причем довольно быстро. Невидимые, но реально существующие стены, благодаря которым жители Богатого мира находятся несколькими ступенями выше нищеты Бедного мира, стремительно исчезают, и нам стоит как следует подготовиться к последствиям этого процесса.

Перемены, которые вот-вот скажутся на нашей жизни, более радикальны и имеют более далеко идущие последствия, нежели что-либо, испытанное ныне живущими. Но главная цель данной книги состоит не в том, чтобы написать об этих переменах, она призвана выдвинуть общедоступные, практические принципы сохранения инвестиций и бизнеса. Иными словами, мы думаем, что можем обеспечить определенную защиту тем, кто ради финансового выживания последует нашим простым советам, и надеемся, что таковых окажется много. Более важно то, что мы стремимся дать нашим читателям (а ими, как мы думаем, станут бизнесмены и инвесторы) реальные преимущества, которыми можно воспользоваться при размещении капиталов. При столкновении с переменами, которые должны произойти в следующем десятилетии, эти преимущества будут иметь жизненную важность, и поэтому расходы на покупку данной книги – сущая ерунда по сравнению со сбережениями и прибылями, которые можно извлечь, если следовать нашим советам.

Однако прежде всего нам необходимо определить сцену, где разворачиваются события. Для тех, кто читает газеты или журналы, ничто из написанного нами не станет новостью. Новым может быть здравое сопоставление ошеломляющего количества ежедневно обрушивающихся на нас публикаций, мнений и формирование из них четкого, ориентированного на бизнес представления о причинах, которые сделают наступающее десятилетие самым важным после Второй мировой войны.

Время действовать!

Для богатого индустриального мира последние 50 лет стали периодом беспрецедентного процветания. Экономика развивалась более или менее устойчиво, темпы технологического прогресса были поразительными, а Pax Americana убрал конфликты и неприятности в отдаленные и более бедные регионы.

Для тех, кто живет в богатых странах, почти все складывается хорошо: повысились стандарты здравоохранения и образования, товары имеются в изобилии, расширились возможности досуга. Однако стечение событий и обстоятельств вот-вот нарушит будущее, кажущееся безмятежным. Эта комбинация факторов вызовет тектонический сдвиг, масштабов которого мы, живущие в уютных частях мира, не можем вообразить. Будут исчезать состояния, уклады жизни изменятся до неузнаваемости, а некоторые люди столкнутся с угрозой своему существованию. Предприятия начнут падать как сбитые кегли, а «традиционные», «надежные» инвестиции превратятся в пыль и клочки бумажных теорий.

Разумеется, для историков такие перемены не окажутся чем-то небывалым. Перечень ситуаций, когда человечество причиняло себе вред, поистине блистателен. Когда все хорошо (как сейчас), неизбежно зарождается нечто плохое. То, что назревает сегодня, превратит процветание в обвал экономики, мир – в кровавую бойню, а устоявшиеся политические системы – в диктатуру или анархию.

Основания для того, чтобы придерживаться этих пессимистических и жестких взглядов, должны стать очевидными для любого читающего газеты человека. Разница между нами и другими комментаторами заключается, однако, в том, что в этих хорошо освещенных СМИ процессах, которые разворачиваются по всему миру, мы просматриваем некую закономерность, ведущую к зловещим последствиям. Мы уверены, что они, судя по всему, неизбежны, и потому готовили эту книгу как лоцию для предстоящего плаванья в штормовых водах.

Это произойдет, причем в течение следующего десятилетия

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес