Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

Есть, конечно, аналитики, доказывающие, что в новой политике США всего лишь отчетливо проявились особенности многолетней практики США и что Pax Americana – неудачное название более агрессивной внешней политики. Какова бы ни была реальность, совершенно определенно, что в соответствии с новой доктриной Буша упреждающая война с Ираком оправданна. Это противоречит более ранним концепциям американской политики, которые излагала администрация США в 50-х годах XX в.

Столкнувшись с угрозой своим основным ценностям, наше свободное общество, естественно, предпримет такие действия, включая применение военной силы, которые могут потребоваться для защиты этих ценностей… [Военные меры не должны быть] чрезмерными и не должны быть обращены против народов, чтобы не превратить США во врага этих народов…

Администрация Трумэна, 1950 г.

Для администрации Буша характерно исключительно черно-белое видение правильного и ошибочного, что не может не вызывать озабоченности в мире, который в действительности состоит из множества оттенков серого. Администрация Буша ожидает от своих союзников такого же восприятия мира или того, что они будут делать вид, будто обладают им. Тем временем остальные в смущении взирают на беспрецедентную игру мускулами, которой США занимаются по всему миру.

Страны вроде Франции, Германии и России объединяют силы в попытке уравновесить мощь сверхдержавы, неоспоримо господствующей в мире. Китай также присоединяется к этому нарождающемуся союзу. Вероятно, этот союз, целью которого будет сдерживание односторонних действий США, окрепнет. Для Китая это временный удобный союз. Китай, никоим образом не желая нарушить свои отношения с США, переживает процесс становления и расценивает существование тормоза, ограничивающего действия американского империализма, как полезное.

Истина, которую мир только начинает усваивать, не была очевидна сразу же после развала СССР и последующего окончания холодной войны. Она состоит в том, что не имеющей соперника мировой сверхдержаве свойственно стимулировать в мире не мир, а конфликты. Сравнительно недавние подтверждения этого тезиса вы найдете в разделах, посвященных двум мировым войнам. Это яркие примеры того, как не встречавшие ни малейшего противодействия державы в конце концов сталкивались с вызовом равных по мощи государств.

Во время холодной войны две сверхдержавы поддерживали своего рода военное равновесие, которое предотвращало крупномасштабную войну. Кроме того, США и СССР удавалось сдерживать более мелкие конфликты в своих сферах влияния, например, арабо-израильские войны, чеченские инциденты и различные восстания в государствах – сателлитах СССР: сначала в Венгрии, затем в Чехословакии.

Учитывая сложившийся в мире политический ландшафт, несомненно, что в последующие несколько лет нам придется стать свидетелями усиления попыток США манипулировать геополитикой в собственных интересах. В то же время это стремление приведет к формированию и сплочению антиамериканской коалиции менее мощных государств, что будет сопровождаться распространением антиамериканских настроений в гражданских обществах всего мира, в том числе на Западе.

Возглавляемая США коалиция обмана

Невероятно, но выдвинутые администрацией Буша оправдания начала войны с Ираком не встретили опровержений на высшем уровне. Все указующие персты были обращены на источник информации, ЦРУ. Но действительно ли ЦРУ верило в то, что Ирак обладает ОМУ, или же была некая незримая сила, которая навела ЦРУ на мысль, что Ирак обладает ОМУ, и попросила ЦРУ «найти» доказательство, подтверждающее этот довод? Возможно, правда никогда не станет достоянием общественности.

Заслуживает упоминания, что в прошлом ЦРУ не раз пыталось подогнать факты под внешнеполитический курс, который в то время проводили США. Ирак – всего лишь самый последний и наиболее противоречивый пример. Стэнсфилд Тернер, бывший директор ЦРУ, уже открыто обвинил администрацию Буша в «чрезмерно расширительном толковании фактов» об иракском ОМУ ради оправдания вторжения в эту страну{36}. Расследование некоторых обстоятельств участия Великобритании в иракском конфликте также нанесло ущерб репутации британского премьер-министра Тони Блэра.

Выступая в Колледже сообщества Северной Виргинии в Аннаполисе в июне 2003 г., Буш сказал: «Мы вполне определенно дали понять диктатору Ирака, что он должен разоружиться. Он предпочел не делать этого, поэтому мы разоружили его… Он более не представляет угрозы свободному миру».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес