Охрана труда. Утрата трудоспособности

В соответствии с п. 9 вышеназванного Порядка, пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным трудоспособности вплоть до ее восстановления либо до установления учреждением медико-социальной экспертизы инвалидности, если иное не определено нормативными правовыми актами по вопросам обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 10 Порядка пособие по временной нетрудоспособности не выдается :

– за время проведения периодического медицинского осмотра осужденного в установленных законодательством России случаях, в том числе при нахождении в стационаре лечебно-профилактического учреждения;

– в случае наступления нетрудоспособности в период временной приостановки работы;

– в случае наступления нетрудоспособности в период, когда осужденный не работал вследствие отстранения от работыв связи с нарушением установленного порядка отбывания наказания, – за все время отстранения от работы;

– в случае умышленного причинения осужденным вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей, либо симулянтам – за все время нетрудоспособности;

– в случае возникновения временной нетрудоспособности осужденного вследствие заболевания или травм, полученных при совершении им преступления или злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания, – за все время нетрудоспособности;

– за время принудительного лечения по определению суда;

– в случае нарушения осужденным режима, установленного для него врачом, либо неявки без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в учреждение медико-социальной экспертизы – со дня, когда было допущено нарушение, на срок, установленный администрацией исправительного учреждения.

В случае, если состояние временной нетрудоспособности продолжается после окончания временной приостановки работы, пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня, когда осужденный по окончании указанного периода должен был приступить к работе. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 % заработка осужденного в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами, и за полный календарный месяц не может превышать максимального размера указанного пособия. При установлении размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается непрерывный трудовой стаж, исчисляемый со дня начала работы осужденного до дня наступления временной нетрудоспособности. Периоды привлечения осужденного к оплачиваемому труду включаются в непрерывный трудовой стаж при условии выполнения им установленного графика работы (п. 11–12 Порядка).

Пособие по беременности и родам осужденным женщинам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, а при рождении 2 и более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется осужденной женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 13 вышеназванного Порядка).

В соответствии с п. 14 Порядка, основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Осужденные женщины, отбывающие наказание в колониях-поселениях, получают листки нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях самостоятельно для последующего их предъявления администрации по месту работы. Осужденным женщинам, отбывающим наказание в исправительных учреждениях иных видов, листки нетрудоспособности оформляются медицинскими частями исправительных учреждений, в которых они отбывают наказание, и передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют ихв организации, где трудятся осужденные женщины.