Организация и воспитание – путь к нашим успехам!

Нет сомнения в том, что трудящиеся Талдомского района, как и весь советский народ, достойно отметят эти даты новыми успехами в коммунистическом строительстве.

21 декабря 1966 г

Речь первого секретаря Талдомского РК КПСС В. С. Фролова

Партийные организации района, выполняя решения XXIII съезда партии, стали полнее использовать созданные условия для дальнейшего улучшения стиля и методов своей деятельности, конкретнее решать вопросы, связанные с повышением эффективности производства, ростом производительности труда, улучшением организации труда и механизации производства.

Несколько улучшилась работа по расстановке кадров, разнообразнее стали формы их обучения и воспитания.

Все это способствовало успешному выполнению заданий первого года новой пятилетки. Коллективы промышленных предприятий района досрочно, 20 декабря — на 6 дней раньше принятых обязательств, выполнили государственный план 1966 года.

Труженики села с помощью промышленных предприятий годовой план продажи государству всех видов сельскохозяйственной продукции выполнили еще 15 октября. По предварительным подсчетам, совхозами района в текущем году будет получена прибыль свыше 300 тысяч рублей. Строители сдали в эксплуатацию свыше 10600 квадратных метров жилой площади, 12 магазинов, 4 коровника и ряд других промышленных и культурно-бытовых объектов.

Вместе с тем мы не можем закрывать глаза на серьезные недостатки в работе партийных организаций. Уровень организаторской и и воспитательной деятельности многих первичных организаций еще не полностью соответствует поставленным задачам хозяйственного и культурного строительства.

Как известно, коренной предпосылкой дальнейшего возрастания роли партии в жизни общества является укрепление самой партии, идейного и организационного единства ее рядов. Однако в отдельных партийных организациях изменения в практике приема в члены КПСС, повышение требовательности к вступающим выражаются в основном лишь в простом сокращении количества принимаемых. Не приняли в партию в текущем году ни одного человека партийные организации обувной фабрики N 1, автохозяйства, леспромхоза, ДСУ — 4, птицекомбината.

В то же время в ряде партийных организаций недостаточна партийная прослойка среди рабочих ведущих профессий.

Неудовлетворительно ведется работа по росту рядов партии за счет комсомола.

Абсолютное большинство коммунистов районной организации является передовой силой, душой своих коллективов. Но, к сожалению, у нас еще встречаются и такие коммунисты, которые ведут себя пассивно, а порой и недостойно и, естественно, не пользуются никаким уважением и влиянием среди беспартийных. А отдельные парторганизации допускают случаи неоправданной снисходительности и либерального отношения к ним.

Это видно на примере Дубненского торфопредприятия. Еще 26 октября с отчетно0выборного партсобрания был удален коммунист Максимов; который явился на собрание пьяным, мешал его проведению. Но до сих пор ни партбюро, ни парторганизация даже не обсудили его поведение.

Недостатки в подборе и воспитании кадров допускались в совхозе «Красное знамя», леспромхозе, ПМК-311 и некоторых других организациях.

Нам необходимо еще многое сделать для повышения роли партийных собраний как органов коллективного руководства и школы воспитания коммунистов.

В районе имеется немало положительных примеров правильного подхода к вопросам подготовки и проведения партийных собраний. Шире и разнообразнее стал круг вопросов, обсуждаемых в партийных организациях, больше конкретности в принимаемых решениях, повысилась активность коммунистов. В то же время некоторые партийные комитеты, бюро, секретари партийных организаций, не привлекают для их подготовки коммунистов, слабо развивают критику и самокритику, что зачастую снижает активность коммунистов.

Нарушались уставные сроки проведения партийных собраний в парторганизациях Запрудненского стекольного завода, Запрудненской больницы, головного молочного завода и ряда других организаций.

Одним из самых серьезных недостатков в деятельности многих партийных организаций является слабый контроль за принимаУ-359, Дубненского торфопредприятия и другим.

Несмотря на неоднократные решения, на низком уровне находится организация труда в ПМК-311. Здесь допускаются частые простои механизмов и строительных рабочих. На объектах еще низкое качество работ, многие из них предъявляются к сдаче с большими недоделками и дефектами.