Основы предпринимательства: учебное пособие

Предпринимательская деятельность может осуществляться как собственником, так и субъектом, управляющим его имуществом на правах хозяйственного владения. Предпринимательская деятельность основывается на частной, коллективной и смешанной формах собственности. В развитой рыночной экономике государственные предприятия являются коллективными предпринимателями с соответствующим хозяйственным механизмом.

Предпринимательская деятельность может осуществляться как без привлечения наемного труда, так и с привлечением.

Права и обязанности предпринимателя установлены действующими законодательными актами, среди которых следует выделить Закон СССР «О предприятиях в СССР» от 4 июня 1990 года № 1530-1, Закон СССР «О собственности в СССР» от 6 марта 1990 года № 1305-1, Основы законодательства Российской Федерации о предпринимательской деятельности, законодательные акты о налогообложении предприятий, об аренде, о земле, об акционерных обществах (товариществах), о совместных предприятиях, о кооперации и др.

В связи с этим можно выделить те общие права и обязанности, которые имеют отношение ко всем предприятиям независимо от их организационно-правовой формы. (Что касается конкретных форм предпринимательской деятельности, то необходимо руководствоваться соответствующими нормативными документами, регламентирующими их деятельность.)

Так, в соответствии с законодательством РФ каждый субъект предпринимательской деятельности имеет право:

• самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать на нее цены в пределах, предусмотренных законодательством и договорами;

• начинать и вести предпринимательскую деятельность путем учреждения, приобретения или преобразования предприятия, а также заключения договора с собственником имущества предприятия;

• самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников;

• осуществлять любые виды деятельности, определенные уставом предприятия, кроме запрещенных законодательством;

• привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц; в соответствии с законодательством выпускать и приобретать акции и другие ценные бумаги;

• распоряжаться прибылью в соответствии с законодательством, договорами и уставом предприятия;

• осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

• нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия;

• открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;

• самостоятельно устанавливать формы, системы и размер оплаты труда работников, а также других видов доходов (при этом максимальный размер оплаты не ограничен);

• самостоятельно вводить для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы;

• не предоставлять информацию, содержащую коммерческую тайну;

• оспаривать в суде (арбитраже) в установленном порядке действия граждан, юридических лиц, органов государственного управления;

• образовывать союзы, ассоциации и другие объединения предпринимателей;

• пользоваться кредитом национальных и зарубежных банков и коммерческим кредитом в иностранной валюте, а также приобретать валюту на аукционах, валютных биржах, у юридических лиц и граждан в порядке, установленном законодательством.