Основы ведения мероприятий

Я специально вернулся к этой теме и выделил это понятие в отдельную статью, так как это проблема многих ведущих. Это не просто проблема – это чума. Пошлость волной накрывает всё, от тв-шоу до развлекательных мероприятий, от театральных постановок, до юбилеев и свадеб. Надо бороться с ней всеми возможными способами. Нужно травить её как тараканов, как крыс гнать из свей речи, шуток, выступлений. Как же это сделать, если голый зад является примером многовекового юмора? Стоит показать голый зад публике и засмеются 80%. И только 20 человек из ста поймут, что это гадость, что так нельзя. Бороться можно и нужно. Интеллектом. Нужно быть умнее врага и обходить его с флангов и тыла. Это не просто. Потому что пошлость любит атаки в лоб. Поэтому включаем смекалку и если уж очень надо, то преподносим такой юмор вскользь, намёком. Мы уже говорили, что классический юмор нужно додумывать. Человеку смешно, когда он догадался, додумал, докумекал. Самый действенный способ борьбы с пошлостью – вообще обходить её стороной. Не рискуйте, если у Вас нет опыта в юморе намёками.

Музыкальное оформление работы ведущего

У Вас должен быть свой звукооператор. Мы называем их «звуковик» или «тапёр». Это человек с навыками Ди-джея, звукооператора, сведущего и певца. На худой конец достаточно двух первых умений. У него есть ноутбук, на котором большая подборка отбивок, музыкальных вставок и эффектов, фоновых музыкальных композиций и дискотечная танцевальная музыка. Этот человек должен понимать, что от него хотят, какое мероприятие сейчас проходит и каков план праздника. Когда Вы будете писать себе сценарный план, сделайте вторую копию своему звуковику с особыми пометками по музыке. Я, например, делаю «монтажный лист» для своего звуковика, чтобы он в течение пятнадцати минут до начала мог ознакомиться с планом предстоящей работы и подготовить трек-лист рабочих фонограмм. Лучше заранее выслать «монтажный лист» звуковику на почту, чтобы потом можно было спросить с него за качество его работы. Как выглядит «монтажный лист» Вы можете увидеть в главе 4. СТРУКТУРА МЕРОПИЯТИЯ.

«Отбивки» – это бодрые музыкальные отрезки песен, которые включаются в момент, когда гости выходят в центр зала говорить тост. Если Вы заранее знаете профессию или родственное отношение гостей к виновникам торжества, Вы можете попросить своего звуковика специально подобрать и «нарезать» тематические отбивки это добавит интереса к программе и заказчики оценят уровень Вашей подготовки.

Музыкальные вставки и эффекты нужны звуковику для непредвиденных моментов, когда такие звуковые шутки будут уместны. Для этого Ваш звуковик должен быть расторопен и креативен, чтобы успеть включить такую музыкальную фразу или эффект оперативно и актуально. Такими вставками могут быть фразы из кино, прикольные кусочки музыкальных комичных фраз, звуковые эффекты в виде вздохов, взрывов, стуков, кряканий и проч.

Звуковик должен быть ответственным человеком и с любовью и пониманием относиться к своей работе. Он должен быть талантливыми креативным. Я понимаю, что таких людей в роли звукооператора найти сложно, но Вы потрудитесь, и заметите, какой замечательный тандем у вас получится. Так же постарайтесь сделать так, чтобы звуковик приходил на мероприятие заранее, так как подключение аппаратуры, изучение сценарного плана и подготовка фонограмм занимает время. Нехорошо, когда гости уже в зале, а вы только начали проверять микрофон. Люди должны прийти уже в подготовленный зал. Это касается и экрана, и звука, и оформления.

Все свои игры, репризы, фонограммы песен, если Вы поющий ведущий, и видеофайлы для показа на экране обязательно готовьте самостоятельно и носите с собой на флэш-носителе.

Глава 4. Структура мероприятия

Начало работы с заказчиком.

БРИФ на организацию мероприятия

Предоплата.

Пожелания клиента и Ваши возможности.

Сценарий. Нужен ли сценарий. Как писать сценарий?

Начало, середина, финал.

Примеры сценарного и монтажного планов

Структура сценария. Основные моменты.

Форматы мероприятий.

Начало работы с заказчиком

При подготовке к мероприятию очень важен комплексный подход. С чего начать? Как выстроить структуру работы? Чем закончить, чтобы заказчики вновь вернулись именно к Вам?