От силы к силе. Обретение успеха, счастья и глубокой цели во второй половине жизни. Артур Брукс. Саммари

Раньше всех наибольшего успеха в своей деятельности достигают спортсмены, они обычно заканчивают карьеру к 30 годам и чаще всего морально готовы тому, что им придется сменить профессию. С работниками умственного труда дела обстоят несколько иначе. Большинство из них не ожидает серьезных изменений в своей производительности лет до 70. В отличие от спортсменов, они не смотрят в лицо реальности. Между тем физики достигают своего профессионального пика примерно в 50 лет, химики – в 46, исследователи в области медицины – в 45, писатели – в начале пятого десятка, финансисты – в период с 36 до 40 лет. Похожим образом дела обстоят у представителей творческих профессий, предпринимателей, а также квалифицированных сотрудников самых разных профессий (от полицейских до медсестер).

Правило перестает работать

Обычно чем больше внимания, усилий и времени ты отдаешь какому-то делу, тем лучших результатов ты в нем достигаешь. Но в какой-то момент это правило перестает работать.

Чем же это объясняется?

Согласно одной из ранних теорий, интеллект снижается с возрастом. Исследователи сравнивали IQ респондентов разного возраста и заметили, что интеллект молодых участников был выше. Однако это исследование было спланировано некорректно: в нем сравнивали хорошо образованных участников (которые в большинстве своем были моложе) с теми, у кого таких возможностей для получения образования не было (представителей более старшего возраста).

Другое объяснение связывает снижение профессиональных результатов со структурными возрастными изменениями в мозге. В результате этих изменений страдают анализ и креативность, но зато некоторые навыки становятся более сложными, удается более глубоко разрабатывать задачи, легче оперировать понятиями.

Немного о чувстве ненужности

Исследование, проведенное в 2007 году, показало, что у людей, которые чувствуют себя ненужными и отверженными, выше риск получить инвалидность и даже умереть, чем у тех, кто чувствует себя нужными и полезными.

Снижение привычной профессиональной активности наносит двойной удар: с возрастом нужно все больше успеха, чтобы сохранять чувство удовлетворенности, но возможностей для этого все меньше. Еще одна сторона этой неприятности: пытаясь держать позиции, мы легко попадаем в тиски трудоголизма, а он, в свою очередь, приводит к потере близости с супругами, детьми и друзьями.