Перелом: Рассвет

У себя, включил, сначала компьютер, спустя немного времени и ноутбук. Действительно, задания были. Речь шла об анализе уже готового вопросника для полиграфа. Вопросник был сложным и разветвлённым. Смысл вопросника – все возможные и невозможные правонарушения и преступления. Видимо предполагалось использование в правоохранительной сфере. По диагонали просмотрев, пошёл дальше. Ещё много тем ожидало своего решения. Тут и психологическая совместимость предполагаемых групп сотрудников, и стрессовая устойчивость изолированных, частично изолированных и открытых групп населения.

"Чёрт знает что. Тут только с вопросником возится несколько лет, настолько сложен – тестировать, проверять". Приступив к работе, обнаружил прелесть аппаратуры. Все запросы выскакивали почти без задержки, доступными оказались материалы, о которых и не подозревал. Они появлялись по аналогии с запросами. Мало-помалу комната стала пропадать, остался только стол, компьютеры, работа.

Оторвался от работы уже в десятом часу. Подумал: "Всё, пропал, остался без ужина". На всякий случай спустился в столовую. На удивление – оказалась открытой.

– Вы что, круглосуточно работаете?

– Почти, – засмеялась кассирша, – Я одна осталась. А столовая на ночь не закрывается. Если что надо, в холодильниках можно найти, в зале. И чайники электрические на столике. Всегда вскипятить можно. С голоду помереть сложно.

– У вас коммунизм, похоже.

– Коммунизм или не коммунизм не знаю, но руководство решило, что если всё равно бесплатное обслуживание, чего закрывать? Публика интеллигентная, безобразничать не будут.

– Вы конечно извините, а кассир зачем?

– Сегодня последний день сидела. У нас не только от вашей организации сотрудники были, но и отдыхающие. Они платили. Я и задержалась потому, что кассу снимала. С завтрашнего дня учёт только по расходу продуктов и материалов будет.

Следующая неделя прошла под знаком организационной неразберихи, микро конфликтами и притиркой. Зато работы – море, и работы интересной. Все, без исключения сотрудники получили открытый и полный доступ к предыдущим исследованиям. Предполагаемых вариантов развития оказалось дикое количество. Даже просмотреть их все не представлялось возможным. Общие блоки тем, помогали пониманию предпочтительности предлагаемого развития России. Все исследованные варианты приводили или к распаду, с дальнейшей деградацией того, что осталось бы от страны или, к прямому, лобовому противостоянию, со взаимным гарантированным уничтожением. Но, даже самоликвидация России, как государства (а рассматривали и такие варианты) не только не приводили к процветанию остального мира. Напротив, ускоряли деградацию и гибель. Многочисленные модели исторических событий и их последовательностей, показывали то, что Россия во весь исторический период являлась единственной причиной, двигателем развития всего мира. Как только значение России снижалось, мир потрясал очередной кризис. Моделирование полного исключения России из общемировых процессов закладывало основу очень быстрой деградации всех стран и народов, без исключения. Некоторым народам удавалось удержаться на феодально–рабовладельческом устройстве социума, но большинство постоянно скатывалось к общинно–племенному. Реконструкции событий и взаимозависимостей прошлого помогала понимать хитросплетения настоящего и будущего.

Шла повседневная работа. Складывались команды, зачастую не так, как планировалось изначально. Всю неделю группа не собиралась вместе. В конце недели, в пятницу, случился скандал с последствиями. В столовой оставили открытыми холодильники, разбросали продукты. Ни-кто не признался, хотя никаких последствий это бы не имело. Руководство гарантировало даже анонимность того, кто признается в безобразии. Дальше начался детский сад. Все молчали, как партизаны. Руководство воспользовалось своим правом и протестировало всех сотрудников через полиграф. Проверке подверглись все, включая руководство. Виновником оказался уже не молодой техник. Чего он искал в столовой, так никто и не смог от него добиться, почему всё разбросал, по видимому и сам не отдавал себе отчёта. Тем не менее, сотрудника немедленно заменили. Показательно то, что уволен был не за безобразия, которые натворил. За них он получил бы взыскание и штраф. Увольнение было за нечестность, за ложь. На собрании по этому поводу, всем сотрудникам сообщили, что основа нормального функционирования любого коллектива – полное доверие между коллегами и сотрудниками. Недоверие рождает подозрительность, нервозность. О нормальной работе придётся забыть. На собрании Фёдоров ответил на несколько общих вопросов.

– Мне время от времени задают одни и те же вопросы, которые можно сгруппировать.