Читаем Победа над долгами полностью

Некоторых же «держит в тонусе» только страх перед штрафными санкциями или тревога из-за возможных последствий несоблюдения договоренностей – по закону и не только. Такие люди могут в красках представлять, как их арестовывает полиция, заключают под стражу в зале суда, отправляют с конвоем в тюрьму. Кто-то в уме рисует страшные картинки физических страданий в случае решения вопросов не по закону, а «по понятиям».

Это основные причины, которые какое-то время поддерживают в новоиспеченном должнике стремление добровольно и в срок рассчитываться по долгам. Поэтому на первых порах многие искренне готовы отдавать свои кровные и, конечно, планируют это делать в будущем, как говорится, до победного.

Стоит отметить, что в ходе работы по освобождению граждан от долгов во время анализа их платежей по кредитам мы заметили следующую характерную тенденцию. Средний период добросовестного исполнения обязательств с момента получения денег в долг составляет от 4 до 10 месяцев. Большинству заемщиков психологически достаточно легко выплачивать долги на регулярной основе именно в этот промежуток времени.

Переломный момент

Но проходит время, и все вышеуказанные факторы становятся уже не такими актуальными. Постепенно, в силу определенных обстоятельств подкрадывается нежелание регулярно платить по долгам или это становится невозможным.


Анекдот в тему:

Месяц от зарплаты до зарплаты тянется долго. А месяц от одного погашения кредита до другого пролетает в миг.


У некоторых появляются навязчивые мысли любым способом побыстрее скинуть с себя эту обузу. В голове возникает множество причин не платить. Кто-то просто ссылается на усталость от тяжелого бремени каждый месяц отдавать немалую часть своих кровных тяжело заработанных денег. Ведь брали деньги чужие и на время, а отдавать нужно свои и навсегда!

Поэтому первыми звоночками для многих должников становятся их собственные мысли о том, что они переоценили возможности или не предусмотрели обстоятельства, которые возникли уже после получения займа.

Иногда дополнительными сдерживающими и дисциплинирующими факторами являются залог, который может перейти кредитору, или наличие поручителей по кредиту. При данных обстоятельствах заемщики-должники чуть более ответственно подходят к своим обязательствам, а их ежемесячные выплаты регулярнее.

В стиле «по чуть-чуть»

Следует признать, что у всех заемщиков существует только три возможных варианта погашения долгов:

1. Досрочное погашение.

2. Безупречное внесение регулярных платежей.

3. Частичные выплаты на свое усмотрение.

Есть еще один вариант – полное прекращение выплат, но он уже не про погашение.

В третьем варианте развития событий происходит следующее: должник вносит столько, сколько считает нужным, и только тогда, когда у него есть возможность.

Исходя из нашей практики, в среднем это платежи от 1000 до 5000 рублей. Как правило, такие суммы всегда значительно меньше, чем необходимые ежемесячные платежи по утвержденному графику. При этом подобное внесение денег «по чуть-чуть» может длиться достаточно долго. Кто-то скажет, что частичная оплата на свое усмотрение – это лучше, чем ее полное отсутствие, но в большинстве случаев это все равно усугубляет проблемы должника.

История № 18. Неприятная новость

Однажды к нам в компанию за помощью обратился мужчина 55 лет, очень сильно негодуя и возмущаясь по поводу ситуации, в которой оказался. Звали его Игорь Леонидович.

На протяжении последних двух лет он постоянно платил банку кредит по мере своих возможностей. На что тогда брал деньги, уже и не помнил. Достаточно долго он регулярно вносил от 3000 до 5000 рублей в месяц при необходимом ежемесячном платеже (в соответствии с подписанным кредитным договором) в размере 9500 рублей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Питер Кейро , Дэвид Дотлих

Карьера, кадры
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес