Почему они убивают. Как ФБР вычисляет серийных убийц

Несколько лет назад, до выхода в отставку, я получил звонок от заместителя директора Куантико, к которому обратился бывший агент, возглавлявший ныне службу охраны в большой промышленной корпорации. У него возникла проблема, по поводу которой он хотел проконсультироваться.

– И что за проблема? – спросил я.

– Кто-то писает в бутылки с очистителем для стекол – знаешь, такие, со спреем.

– Что? Я правильно расслышал? У меня нет на это времени, – заявил я. – У нас миллион дел, я занят.

– Джон, он очень хороший парень. Просто позвони ему.

Я позвонил и попытался отнестись к делу серьезно. Ему нечего было мне отправлять, поэтому я просто попросил изложить факты.

– Понимаешь, у нас стоят очень чувствительные компьютеры. Сотрудники – и мужчины, и женщины, – работают в белых халатах и сами отвечают за поддержание чистоты. Но кто-то писает в бутылки с очистителем. Все в смене по-настоящему…

– Злятся, я понимаю. И сколько это продолжается?

– Около месяца. И всегда в одну и ту же смену. Смен за день три. Бутылки портят не все – обычно только одну.

Я сказал:

– Ладно, давай подумаем. Начни с самого начала. Что творится в компании? В отделе? В конкретной смене? То, что это происходит именно в данную смену, должно о чем-то говорить. Сколько в ней людей?

– Сорок человек на весь этаж.

– У всех есть доступ к бутылкам?

– Да. Все бутылки стоят на тележке.

Это означало, что бутылки не приписаны к конкретной машине или работнику, поэтому человек, который портит бутылку, не знает, в чьи руки она попадет.

Я сказал, что это символический, демонстративный акт. Хулиган не имеет в виду «ссал я на тебя, Джо или Джейн». Он говорит: «ссал я на вас всех». Он пытается устроить хаос и неразбериху в их группе. Дальше мы перешли к деталям. Я спросил, как моча может попадать в бутылки. На этаже есть уборные, и бутылку можно легко унести с собой под лабораторным халатом.

Первое, что я сделал, это убрал всех женщин из подозреваемых. Они, конечно, могли бы написать в бутылку с узким горлышком, но физически это было бы куда трудней, чем мужчине. Если бы женщина задумала нечто подобное, она нашла бы другой способ.

– Дальше будет уже проще, – сказал я. В подобных ситуациях я не отвлекаюсь на первые традиционные шаги составления профиля (белый мужчина, тридцать лет, прогуливал школу, без девушки, конфликты с родителями и тому подобное), потому что это не имеет значения. Главное тут – мотив, и поведение, которое привело к подобному хулиганству, вернее всего и выдаст нарушителя.

– Есть в смене человек, который хотел сменить ее, либо рассорился со всеми и держится особняком? Возможно, он подавал жалобы или писал письма руководству, а теперь чувствует, что ему не уделили должного внимания. Ты должен был заметить перемену в поведении. Он одинок, социальной жизни у него нет, проблемы в браке или с деньгами. И, самое главное, он больше всех жалуется на мочу в бутылках – как на причину, чтобы перейти в другую смену.

И тут словно лампочка включилась:

– Да, есть один парень!

Я предложил вызвать его на «рутинное» собеседование, один на один, где начальник поговорит с ним в ободряющем тоне и признает, под каким давлением тот находится, а также пообещает перевести из этой смены – что придется сделать, поскольку иного выхода нет.

Они вызывали парня и переговорили с ним. Ему было за тридцать, и он действительно писал жалобы. В офисе об этом не знали, но у него возникли проблемы с женой, они разъехались, и он вернулся к родителям. Ему казалось, что жизнь его рассыпается на части. Наконец, сняв груз с души, он повинился перед сочувственным слушателем, что действительно писал в бутылки.

Как и случаи, изложенные в предыдущей главе, это считалось саботажем и злонамеренной порчей продуктов. К счастью, тут не было ничего серьезного – ничья жизнь не оказалась под угрозой, и найти виновного оказалось легко, как только мы определились с мотивом. Почему это происходит? Кто является жертвой? Это не деньги. Не вымогательство. Просто хулиганство. Человек разозлился и вытворил нечто неприятное и отталкивающее, но не жестокое. Что он хотел нам сказать?

Мог ли он представлять реальную угрозу? Я так не думаю. Могла ли произойти эскалация? Это не исключено.

Что, если бы компания не отнеслась с пониманием к его эмоциональным проблемам? Что, если бы их вообще просмотрели? И как поступить с парнем дальше – наградить за проступок, переведя на работу, которую он хотел?

Представим, что его не перевели в другую смену, а просто поручили начальству присматривать внимательнее. Он сидит за обедом один? Читает «Солдат удачи» или журналы про оружие у себя за рабочим столом? Слышал ли кто-то, как он говорит: «Когда-нибудь я доберусь до этих ублюдков»?

Есть и другая альтернатива: сразу уволить его. Проводить до машины и сказать убираться. Наверное, родители быстро устанут от того, что он все время сидит дома. Жена не захочет, чтобы он вернулся обратно, начнутся проблемы с опекой над детьми. И вот тут мы вступаем в опасную зону.