Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык

• Исследование взрослых в General Social Survey: S. Highhouse, M. J. Zickar and M. Yankelevich, «Would You Work if You Won the Lottery? Tracking Changes in the American Work Ethic», Journal of Applied Psychology 95 (2010), 349 – 57.

• В 2000-х годах взрослые работники: K. W. Smola and C. D. Sutton, «Generational Differences: Revisiting Generational Work Values for the New Millennium», Journal of Organizational Behavior 23 (2002): 363 – 82.

• Другое исследование установило, что работники физического труда: V. M. Ciriello, P. G. Dempsey, R. V. Maikala and N. V. O’Brien, «Secular Changes in Psychophysically Determined Maximum Acceptable Weights and Forces over 20 Years for Male Industrial Workers», Ergonomics 51 (2008): 593–601.

• Тогда как американские работники в среднем имеют лишь восемь:

H. Maass, «America’s War on Vacation: By the Numbers», The Week, May 28, 2013.

• 30-летний архитектор Ари Майзель: Kampinsky, «Millennial Males Seek Work-Life Balance».

• Компания по продаже бытовой электроники Best Buy установила: R. Alsop, The Trophy Kids Grow Up: How the Millennial Generation Is Shaking Up the Workplace (San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2008).

• В недавнем исследовании PricewaterhouseCoopers: PricewaterhouseCoopers, «Millennials at Work: Reshaping the Workplace».

• Опрос телеканала

MTV выявил, что 81 %: A. Hillhouse, «Consumer Insights: MTV’s ‘No Collar’ Workers», October 4, 2012.

• «Первоклассные корпоративные программы волонтерства»: S. E. Needleman, «The Latest Office Perk: Getting Paid to Volunteer: More Companies Subsidize Donations of Time and Talent; Bait for Millennial Generation», Wall Street Journal, April 29, 2008.

• Книга The M-Factor советует: L. C. Lancaster and D. Stillman, The M-Factor: How the Millennial Generation Is Rocking the Workplace (New York: Harper Business, 2010).

• Бэби-бумеры, поколение X и поколение Y:

Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences in Work Values».

• Однократное исследование работников: R. Rasch and B. Kowske, «Will Millennials Save the World through Work? International Generational Differences in the Relative Importance of Corporate Social Responsibility and Business Ethics to Turnover Intentions», in Managing the New Workforce: International Perspectives on the Millennial Generation, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012).

• В опросе 2012 года, проведенном MTV, 80 %: Ibid.

• «Кажется, что миллениалы ищут признания»: S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer, «Generational Career Shift: Millennials and the Changing Nature of Careers in Canada», in Managing the New Workforce: International Perspectives on the Millennial Generation, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012), 79–80.

• «Миллениалы: а на Рождество мы хотим только наличные»:

K. Rogers, «Millennials: All We Want for Christmas Is… Cash», FOX Business, November 27, 2013.

• В одном из разовых опросов 58 %: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences in Work Values».

• В исследовании канадских 25-летних: Krahn and Galambos, «Work Values and Beliefs».

• Мы с Тимом Кассером обнаружили, что разрыв: Twenge and Kasser, «Generational Changes in Materialism».

• В исследовании поступающих в университеты: J. M. Twenge, W. K. Campbell and E. C. Freeman, «Generational Differences in Young Adults’ Life Goals, Concern for Others, and Civic Orientation, 1966–2009», Journal of Personality and Social Psychology 102 (2012): 1045 – 62.

• Иллюстрация к опросу MTV: Hillhouse, «Consumer Insights».

• В одном из исследований 40 %: J. Stein, «The Me Me Me Generation», Time, May 20, 2013.