PR-элита России: 157 интервью с высшим эшелоном российского PR

От чего вы испытываете кайф в работе? Не потеряли ли еще интерес и вкус к делу? Оно для вас любимое?

Я испытываю кайф, когда вижу, как наша работа помогает развивать бизнес клиентов. У меня крайне утилитарный подход к «пиару». И именно решение конкретных бизнес-задач с помощью коммуникационных технологий доставляет мне наибольшее удовольствие.

Мне кажется, что я занимаюсь именно тем, чем должен заниматься, и вряд ли я получал бы столь же сильное удовлетворение от какой-то другой работы.

Вы бы хотели, чтобы ваши дети пошли по вашим профессиональным стопам? Наверное, мне было бы приятно, если бы моя дочь (ей пока всего три года) когда-нибудь занялась коммуникационным бизнесом. Но поддержу любой её выбор.

от 13 марта, 2008 http://pr-maslennikov.livejoumal.com/99744.html

Мирослав Кошелюк (Принцип PR)

Представьтесь, пожалуйста?

Кошелюк Мирослав, генеральный директор Агентства коммуникационного менеджмента «Принцип PR». По образованию психолог (МГУ, кандидат психологических наук). В PR-e с 1993 года, по крайней мере.

Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижение по службе? Как вы считаете, что интереснее? Я один из основателей Агентства «Принцип PR». До этого был партнером в другом агентстве, но в какой-то момент решил, что стоит рискнуть построить СВОЕ (по духу) агентство.

Можно ли обучиться профессии PR-специалиста? Или это призвание? Как было у вас?

В PR попал случайно. Коллега позвал меня как практикующего психолога-тренера проконсультировать кандидата в депутаты. А дальше зацепилось. Сфера деятельности оказалась интересной и творческой и, кстати, более близкой к реальной жизни, чем чисто психологическая практика.

Учился на своих ошибках и достижениях, у коллег, клиентов, книги не читал и семинар не посещал принципиально. Зато постоянно пытался осмысливать свой опыт и писать про это. Кстати, очередной этап размышлений – недавно вышедшая в издательстве «Альпина» книжка «Эффективное PR-мышление». Там есть раздел про то, какие «мозги» нужно иметь профессионалу, на мой взгляд, и то главное, потому что PR – это, скорее, образ мышления, чем профессия.

Насчет призвания – ничего не могу сказать, для меня это абстрактное понятие. В профессию (любую) у каждого свой путь. Людей, которые работают не по «диплому», очень много. Но если говорить об обучении, то PR относится к профессиям, в которых «правильная учеба» – это не зубрежка учебников, а обучение у Мастера. А лучший Мастер – сама жизнь.

Вы выбираете себе со-трудников по личным качествам (единомышленников) или профессионалов? Что выгоднее? Зависит от задач. Базовую культуру компании любой сотрудник должен разделять, иначе он не впишется даже как «фрилансер». А дальше – если человек чего-то не знает, то его можно научить, если есть время. Конечно, выгоднее, если у сотрудника изначально хорошая база.

Как вы отвечаете на вопрос, например, незнакомых людей или родственников, или друзей – «чем вы занимаетесь?» Говорите честно и проводите мини-лекцию «что есть PR» или как-то иначе? По разному. Если чувствую, что придется читать мини-лекцию, отвечаю уклончиво-неопредленно. А так – просто привожу примеры задач, которые решаю. Вообще-то, не люблю слова PR. На самом деле, я считаю, что занимаюсь решением сложных коммуникативных задач.