Практические советы

К чему весь этот рассказ? Да к тому, что всевозможных стукачей и агентов милиции и иных спецслужб в нашем обществе ничуть не меньше, чем агентов-распространителей всевозможных товаров весьма сомнительного свойства и непонятного происхождения. Конечно методы привлечения в их ряды новых кандидатов здесь являются несколько иными — вместо регулярного проведения широковещательных рекламных акций по зазыванию всех желающих основная ставка здесь делается на ведение незаметной повседневной работы силами конкретных оперативных работников в отношении кого-то предварительно ими запримеченного и взятого для себя на заметку. Но всё это не столь важно. Главное заключается в том, что конкуренция среди агентов милиции и иных спецслужб является ничуть не меньшей чем среди агентов-распространителей товаров сомнительного свойства или происхождения и шансы для того, чтобы преуспеть в данной сфере деятельности для всякого, вступающего в неё, новичка являются приближающимися к нулевой отметке. Всё это говорится на случай того, если у Вас возникли или когда-либо возникнут иллюзии по поводу того, что на агентурном поприще можно легко и быстро добиться значительного успеха. Как говорится, если Вы желаете испытать свою судьбу и надеетесь на достижение успеха в данном качестве, то для начала хотя бы устройте себе проверку на профессиональную пригодность в сфере, не имеющей непосредственного отношения к миру спецслужб и правоохранительных органов и уже по её результатам определяйтесь со своими дальнейшими выводами.

Устроение подобных предварительных самопроверок оказывается делом не просто выгодным, а выгодным в двойне по той простой причине, что в случае наступления разочарования в деятельности в качестве агента-распространителя Вы сможете легко и быстро её прекратить и переключиться на что-либо более для Вас подходящее, тогда как в том случае, если Вы позволите себе оказаться необдуманно втянутым в агентурную деятельность в интересах правоохранительных органов, то в силу существующей здесь специфики обратный выход назад окажется для Вас почти невозможным. Подобного рода безвыходность положения для агентов обеспечивается следующим образом. С самого начала агентурной деятельности своих подопечных контролирующие их оперативники принимаются им устно указывать на то, что главным в их деле является результат, а что касается того, какими способами он достигнут, то это никого особенно не интересует. Говоря иным языком, в ситуациях, когда речь заходит об исполнении конкретных поручений и дел оперативные работники берутся всячески намекать и незримо настраивать своих агентов на возможность (на свой собственный страх и риск) самоопределения и допущения в своих действиях (вопреки имеющимся на этот счёт письменным инструкциям) безнравственных и откровенно преступных поступков во всех тех случаях, когда это может быть оправданным с чисто практической точки зрения. Стремясь взбодрить своих агентов и настроить их на желательный для себя лад, оперативники принимаются прямо указывать им на то, что в случаях возникновения нежелательных последствий найдут способ как их прикрыть и спасти от наступления уголовной или иной ответственности и обещать об исполнении их заветных желаний и любых личных просьб в случаях достижения желательных результатов.

При этом следует заметить, что обещания оперативников об удовлетворении личных просьб своих агентов как правило оказываются пустыми и быстро предаваемыми забвению сразу же после того, как агенты обеспечивают достижение всего им указанного (а в лучшем случае выполняются по минимуму — после неоднократных напоминаний об этом и при условии многократного успешного выполнения поставленных перед ними заданий). Единственный по настоящему эффективный способ подтолкнуть оперативных работников к активному содействию своим агентам в плане удовлетворения каких-либо их личных пожеланий и просьб заключается в убеждений оперативников в мысли о том, что желая чего-то подобного, сами агенты пекутся не столько о своём благе, сколько о расширении своих агентурных возможностей — в плане обеспечения ещё большей успешности выполнения регулярно определяемых им служебных заданий.