В то время как неуспешные люди всю свою жизнь мыслят категориями труда и рабочего места, успешные люди подходят к своим действиям так, будто они миссионеры, а не просто делают какую-то «работу». Успешные сотрудники, работодатели, предприниматели, те, кто меняет рынок, смотрят на свои каждодневные дела как на часть более важной миссии, которая приведёт к важным переменам. Они всегда думают масштабно, метят выше других и всё время берут на прицел какую-то высочайшую задачу. Пока вы не начнёте подходить к своей работе так, будто вы выполняете миссию, она навсегда так и останется «всего лишь работой». К каждому вашему действию и начинанию надо относиться так ревностно, будто это навсегда изменит мир. Пускай все ваши звонки, электронные письма, визиты клиентам, встречи, презентации, все ваши рабочие дни в компании будут для вас не работой, а призванием, которое прославит вас навсегда. Пока вы не начнёте именно так относиться к делу, вы на всю жизнь застрянете на каком-то рабочем месте как в ловушке — да и вряд ли такая работа принесёт вам удовлетворение и чувство самореализации.
Стремитесь к высокой мотивации
Под мотивацией подразумевается действие или поступок, которые побуждают кого-то что-то делать, либо же само состояние, когда кто-то готов действовать. Для того чтобы добиться успеха, необходимо, чтобы у вас было вдохновение, стремление и побуждение действовать. Хотя определение слова «мотивация» и говорит о том, что действие происходит по какой-то причине, на самом деле анализ успешных людей ясно показывает, что именно их целеустремлённость и наличие собственной миссии дают толчок их действиям на высочайшем уровне. У неуспешных людей низкий уровень мотивации, они блуждают в своих в мыслях и действиях, и у них нет ясной чёткой цели. Понятно, что мотивация высокого уровня необходима как для действий в стиле «в 10 раз больше», так и для настойчивости.
Это не то вдохновение, которое приходит на несколько часов, на день или на неделю. Нет, эта мотивация основывается на том, что вы делаете
Есть один вопрос, который мне чаще всего задают на моих семинарах: «Как Вы поддерживаете в себе мотивацию?» Какой же ответ? Я постоянно придумываю причины играть. Неуспешные люди не прекращают говорить: «Если бы у меня было то, что у него, я бы ушёл на пенсию». Я ни на секунду этому не поверю. Во-первых, они сами не могут знать, так ли это, потому что не знают, как отреагировали бы на успех. Возможно, и очень даже вероятно, что если бы они добились успеха, то этому бы сопутствовали определённые обязательства и необходимость продолжать продуктивно работать — чтобы не потерять достижения. Мотивация — это внутренний долг человека. Я не могу наполнить вас мотивацией, также как вы не можете вдохнуть её в кого-то ещё. Можно кого-то поддерживать, можно бросать вызов к действию, можно вдохновлять, но настоящая мотивация — самая главная и основная причина — должна исходить изнутри. Я лично поддерживаю её тем, что каждый день ставлю цели, чтобы не терять увлечение. Я думаю о том, что для меня кажется недостижимым — я говорю не только о материальном, но и о достижениях и результатах других, — чтобы моё внимание постоянно было направлено на разные возможности. Любое ваше действие, которое поможет поддерживать высокую мотивацию, очень важно для вашего решения действовать в стиле «в 10 раз больше».
Нацеливайтесь на результаты