Читаем Предназначение. Получите жизнь, о которой другие только мечтают! полностью

Под словом «работа» я подразумеваю вашу текущую деятельность. Если вы школьник или студент, оценивайте учебу: 10 баллов означают, что вы летите в школу или в институт, как на крыльях. Если вы ставите 0 баллов, то тем самым выражаете ненависть к обучению. Вы едва сдерживаете желание все бросить и с трудом заставляете себя посещать уроки.


2. Легко ли вы просыпаетесь по утрам?

Ставьте 10 баллов, если каждое утро вас буквально сдувает с кровати. Вы просыпаетесь задолго до звонка будильника, потому что вам не терпится приняться за дела. Вы взлетаете и на всех парах несетесь навстречу новому дню. Вам нужно успеть сделать столько интересного, что сон кажется поистине глупым занятием.

Ноль баллов должен поставить тот, с трудом вытаскивает себя из постели. Такие люди всегда мечтают о дополнительных «пяти минуточках». Когда звонит будильник, глаза не открываются, а одеяло будто нарочно укутывает тело.


3. Довольны ли вы своим окружением?

Если ваш ответ – 10 баллов, то вы просто в восторге от людей, с которыми имеете дело. У них горят глаза, они постоянно развиваются и покоряют новые высоты. Они являются для вас кумирами, вы хотите подражать им, вы счастливы от того, что имеете возможность общаться с ними. Как же это здорово – быть в такой потрясающей компании!

А может, все наоборот? Вокруг вас болото, окружающие люди постоянно мучаются от депрессии и жалуются на жизнь. Ничего интересного не происходит.

Сверстники нагоняют на вас тоску, коллеги не вдохновляют, друзья тянут вниз. Скука! Честно говоря, вы ничуть не расстроились бы, если бы все эти люди внезапно исчезли из вашей жизни. Если чувствуете, что готовы сбежать, то ставьте 0 баллов.


4. Гордитесь ли вы тем, чем занимаетесь прямо сейчас?

Оцените свою деятельность. Представьте свое поведение на встрече одноклассников. Ставьте самый высокий балл, если уверены, что взахлеб рассказывали бы им о своей работе. Вас переполняет чувство гордости, вы счастливы от того, что имеете возможность реализовать себя именно так, как вы это делаете. Вы работаете кассиром в метро? Превосходно! Это стабильность, уверенность в завтрашнем дне, постоянное общение с людьми. Вы бесплатно ездите на метро и можете взять оплачиваемый отпуск. О чем еще можно мечтать? Если чувствуете себя суперменом, то смело ставьте 10 баллов.

А может, это не про вас? Может быть, вы предпочли бы спрятаться в дальнем углу и не отвечать на вопросы одноклассников? Не хочется рассказывать друзьям о том, чем вы занимаетесь. Бывало и лучше, перспективнее, интереснее… Нельзя сказать, что работа – предмет вашей гордости. Если так, то ваша оценка 0 баллов.


5. Готовы ли вы заниматься этим всю жизнь?

Десять баллов может поставить тот, кто считает свою работу делом жизни. Вы готовы заниматься ею до гробовой доски, ради этого стоит жить. Это действительно ваше! Сомневаетесь, но предполагаете, что работа похожа на вашу мечту? Тогда оценка 9 баллов.

Ставьте 0 баллов, если абсолютно уверены, что в ближайшее время поменяете род деятельности. Если вы намерены поработать в данном направлении еще несколько лет, но потом точно уйдете на другое место работы, то ваш ответ должен быть не больше 5 баллов.

Посчитайте сумму баллов.


У вас от 0 до 10 баллов?

Человек с таким суммарным результатом чувствует себя не в своей тарелке. Он не любит свою работу и равнодушен к тому, что делает. Его не устраивает окружение, люди раздражают. Утром сложно просыпаться, настроения нет.

Уверен, среди читателей таких немного, но где-то на улице подобных людей предостаточно… У них всегда кто-то виноват, они всегда и везде ждут гарантии. В их речи – сплошные отмазки: «Денег нет, времени нет, кризис в стране, в этой стране невозможно делать бизнес… В общем, пойду поем». Мы называем это поиском алиби – объяснений себе и другим, что я здесь ни при чем.

«Так случиЛОСЬ», «Деньги на телефоне кончиЛИСЬ». Человек сам забыл их положить на счет, а деньги как-то сами собой кончились. Я называю этот этап в развитии стадией Вахтера или ЛОСЯ, от глаголов, оканчивающихся на «-ЛОСЬ», «-ЛИСЬ».

Основной мотив для таких людей – собраться вместе и пожаловаться друг другу на тяжелую жизнь и свое никчемное окружение: на супругу, коллег, друзей. Они не способны взять ответственность за свою жизнь. И в речи постоянно используют слова «надо, должен, обязан, вынужден» вместо «я хочу, это мой выбор, я принимаю последствия своего решения и несу за них ответственность».

Если Вы нашли себя на этом этапе – это нормаль но. Вам предстоит увлекательный путь к Предназначению, и вы уже сделали первый шаг! Подробно изучите каждую главу этой книги, каждую ее страницу, и вы найдете много нового и полезного.


У вас от 11 до 25 баллов?

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный тренинг, меняющий жизнь

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов

Издание посвящено одной из самых проблемных сфер налогового права – вопросам возмещения (зачета, возврата) налогов. Большинство ситуаций, при которых налогоплательщик имеет право на зачет или возврат налога, разрешаются только в суде, так как налоговые органы нередко отказывают налогоплательщикам в реализации их законного права. В то же время субъекты хозяйственной деятельности и физические лица – налогоплательщики часто сами слабо ориентируются в нормах законодательства, процедуре подачи необходимых документов, что приводит к отказу в возмещении налога или непосредственно к налоговым правонарушениям.В издании приводятся правила взаимодействия сторон налоговых правоотношений в области зачета, возврата налогов вообще и особенности возмещения отдельных налогов, в частности.

М. А. Климова , Марина Аркадьевна Климова

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес